Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst
- med reference til CFO
Harald Nyborg A/S
Gl. Højmevej 30
DK-5250 Odense SV
Virksomheden
Harald Nyborg A/S blev grundlagt i 1904 og har hovedkontor i Odense.
Virksomheden er en landsdækkende butikskæde med et sortiment, der henvender sig til gør-det-selv folket.
Virksomheden har i dag ca. 2.400 medarbejdere med ca. 70 butikker (flere er på vej) og en årlig omsætning på ca. DKK 3,4 mia. og en koncernomsætning på over DKK 9 mia.
Virksomheden går ind for frihed under ansvar, og forsøger at skabe en munter hverdag med mulighed for udvikling for den enkelte, og arbejder i et uformelt miljø med højt til loftet.
Der er et stærkt fællesskab i Harald Nyborg (HN), hvorfor det hævdes, at det er en af Danmarks bedste arbejdspladser.
Den aktuelle stilling er opstået i forlængelse af, at den nuværende leder efter mange år i stillingen ønsker at drosle ned, hvorfor vi nu leder efter en kompetent og erfaren efterfølger.
Stillingen
Vi leder efter en Lønchef, der får det overordnede ansvar for virksomhedens løn- og HR-funktion samt ansvar for udvalgte opgaver inden for HR.
Det er vigtigt at understrege, at lønområdet – herunder optimering af arbejdsgange og processer – i starten vil fylde mest. På sigt er det dog målet gradvist at allokere flere ressourcer til HR-området.
Stillingen indebærer personaleansvar for 4 medarbejdere i afdelingen og er en arbejdende lederrolle – en ”spillende træner” – hvor personaleansvar kombineres med aktiv deltagelse i det daglige arbejde.
Opgaven
De væsentligste opgaver vil være:
- Supportere hele organisationen med de løbende sager indenfor løn og HR
- Administration af løn (også til Bolighuset), ferie og pension
- Administration og koordinering i forbindelse med ansættelser og onboarding, herunder udarbejdelse af kontrakter og tillæg
- Support til ledere i forhold til løn- og ansættelsesvilkår, herunder overenskomstmæssige forhold
- Support til ledere i forhold til vagtplanlægning
- Oprettelse og vedligeholdelse af medarbejderdata i systemerne
- Deltagelse i diverse HR-opgaver, herunder indhentning af straffeattester, årlige lønreguleringer og medarbejderpolitikker
- Udvikling og administration af virksomhedens uddannelsesprogram
Kandidaten
Vi leder efter en kandidat som ideelt kommer fra en tilsvarende stilling i en handels- eller detailkæde (ikke et must) med følgende personlige kvalifikationer:
- Dygtig leder, imødekommende og kan skabe grundlæggende tillid hos medarbejderne
- Erfaring med personaleledelse
- Har en opdateret værktøjskasse indenfor for ledelse og gerne HR til inspiration og gavn for hele organisationen
- God til koordination og have overblik – også i pressede situationer
- Er meget nysgerrig på udvikling og fremdrift i afdelingen
- Arbejder struktureret og detaljeorienteret med et stort personligt drive
Uddannelse
Uddannelse inden for økonomi på minimum merkonomniveau samt en HR-uddannelse, gerne på HD(O)-niveau, men ikke et must.
Bopæl
Indenfor en times kørsel fra Odense SV.
Sprog
Dansk og engelsk ubesværet.
IT-kompetencer
Gerne med kendskab til lønsystemer som Intect.
MS Pakken (især Excel).
Virksomheden tilbyder
- Et udfordrende job med store muligheder for personlig og faglig udvikling i en dynamisk virksomhed i stærk vækst
- Fordelagtige personalegoder – herunder sundhedssikring
- En velfungerende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere
Starttidspunkt
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
TARGET Headhunting ApS, Forskerparken, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/0bd85d1f-989d-487f-850d-09a0df2db8b9
