BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Besidder du de rette kompetencer til at lede en tværfagligt sammensat medarbejdergruppe, som stræber efter at støtte mennesker med erhvervet hjerneskade til øget mestring og livskvalitet?
Kan du opnå følgeskab gennem tydelig og anerkendende kommunikation?
Vil du være med til at skabe og udmønte rammer og retning for social- og sundhedsfaglige arbejdsgange og god dokumentationspraksis?
Så er du måske vores nye assisterende rehabiliteringsleder i Næsbyhus...
Jobbet indebærer også, at
- du tager medansvar for den faglige og tværfaglige ledelse af 30-40 medarbejdere, dag og aften
- du spiller medarbejderne gode, så borgerne opnår de bedste forudsætninger for et meningsfuldt rehabiliteringsforløb
- du understøtter høj trivsel og social kapital i medarbejdergruppen, i lederteamet lokalt og i lederteamet på tværs af forløb erhvervet hjerneskade
- du navigerer i en gruppe i forandring, hvor der vil være fokus på teamudvikling og det gode teamsamarbejde
- du har flair for vagtplanlægning
- du kan arbejde/stå til rådighed i dag- og aftentimerne (efter aftale), så alle medarbejdere oplever at møde en leder i deres vagtlag
- du sætter pris på et godt samarbejde med beboere og pårørende du som assisterende rehabiliteringsleder bliver medansvarlig for at implementere organisatoriske og politiske beslutninger i praksis
- du bliver medansvarlig for at styre og lede bofællesskabets økonomi
Om dig
Vi ønsker, at tværfagligheden også afspejles i lederteamet på NæsbyHus, og da Merethe som er rehabiliteringsleder, er sygeplejerske, må du gerne have en socialfaglig baggrund f.eks. som pædagog.
Vi ser helst, at du har konkret erfaring med personaleledelse.
Det er et krav, at du har arbejdsmæssig erfaring med mennesker med erhvervet hjerneskade og evt. misbrug.
Desuden ønsker vi os, at:
- du kan skabe dig et godt overblik over opgaver og krav og du kan træffe her-og-nu beslutninger
- du reflekterer over, vurderer og responderer konstruktivt på udefrakommende krav fra medarbejdere, beboere og pårørende, leder og forvaltning
- du er innovativ og ser muligheder for optimering af arbejdsgange og indsatser
- du arbejder selvstændigt og uafhængigt, inden for den rolle- og ansvarsbeskrivelse forvaltningen har opstillet
Om NæsbyHus
Bofællesskabet NæsbyHus er et specialplejehjem, som danner rammen for 40 beboere i alderen 34-83 år, der på et tidspunkt i deres voksenliv har pådraget sig en hjerneskade. Nogle beboere har også et misbrug.
Flere beboere er ude af huset i dagtimerne blandt andet på Tarup G. Præstegård. Andre beboere sætter pris på at blive hjemme og tilbringe tid i vores café eller i egen lejlighed.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består primært af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger og ergoterapeuter.
Medarbejdere arbejder i dag- og aftenvagt.
Nattimerne dækkes af vagter fra den centrale natgruppe.
Medarbejderne arbejder i 3 team på tværs af dag og aften. I efteråret skal vi i gang med en teamudviklingsforløb, herunder at styrke teamsamarbejdet og relationel koordinering, så vi kan spille hinanden gode og skabe de bedste betingelser for løsning af kerneopgaven.
Vi har fokus på at dygtiggøre os i brugen af KMD Nexus indenfor det sundheds- og socialfaglige område. Vi arbejder med FSIII og VUM. Senere i år eller i foråret 2024 skal vi introduceres til VUM 2,0.
Det tilstræbes at alle medarbejdere har neuropædagogisk viden, som de kan sætte i spil i samarbejdet med beboerne.
Vi tilbyder dig
- et spændende og udfordrende lederjob, der bygger ovenpå det, du er god til i forvejen, og som udvikler dig yderligere
- ansvarlige og engagerede medarbejdere og beboerne der ønsker, at du af og til har tid til en snak og en kop kaffe
- faglig sparring med leder lokalt og i den store ledergruppe i forløbet
- god støtte til at komme godt i gang i dit nye job via et individuelt tilrettet onboardingprogram
- mulighed for faglig og ledelsesmæssig efteruddannelse
- neuropædagogisk kursus
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
VII du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte rehabiliteringsleder Merethe Bang Reib på 3033 7382.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 11. juni 2023.
Første samtale afholder vi fredag den 16. juni 2023.
Anden samtale afholder vi tirsdag den 27. juni 2023.
Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du vil også blive bedt om at arbejde med en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Ørbækvej 100B, st., 5220 Odense SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=493917b4-5e23-481d-86de-3c85f2c4b046
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5841940