BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sætte retning for den sygeplejefaglige kvalitet og har du lyst til at bidrage til udviklingen af det gode patientforløb inden for fertilitets specialet?
Så er det lige dig, vi søger.
Søger du stillingen som klinisk sygeplejespecialist, er arbejdstiden fordelt mellem klinisk/non-klinisk tid 90/10.
Forudsætninger: Kendskab til og besidde kompetencer ud i klinisk praksis inden for fertilitetsspecialet.
Ansvarsområde som klinisk specialist:
- Funktion som sygeplejefaglig ressourceperson inden for fertilitetsspecialet
- Varetage koordinerende funktioner i forhold til patientforløbet i samarbejde med klinikkens afsnitsledelse (laboratorie leder, ledende overlæge og oversygeplejeske) og afsnittets nøglepersoner
- Sikre implementering af afdelingens sygeplejestrategi
- Fagligt medansvarlig for udvikling af klinisk-evidensbaseret sygeplejepraksis.
- Fagligt medansvarlig for at afsnittets patienter sikres bedst mulig kvalitet i den sygeplejefaglig omsorg
- Udarbejde, revidere og vedligeholde, samt implementere kliniske retningslinjer
- Faciliteter, tilrettelægger og udfører undervisning og vidensdeling for kollegaer/tværfaglige samarbejdspartnere internt og eksternt (blandt andet undervisning af nyansatte og erfarende i afdeling D omhandlende fertilitetsbehandling)
- Deltage aktivt i afdelingens udviklingsforum samt udviklingsarbejdet på tværs i afdeling D
- Konkrete opgaver som f. eks: årshjul for lukkeperioder, dokumentation i EPJ, spørgeskema undersøgelser og forbedringstiltag i forhold til LUP.
- Understøtte afsnitsledelsen i forhold til udviklingstiltag i klinikken
- Medvirke til at tune patientforløbene, og med proaktiv kritisk sans bidrage med udviklende, muligvis anderledes forslag. Dette er en nødvendighed i et sundhedsvæsen hvor der er behov for at bruge ressourcerne med omtanke.
- Bidrage til organiseringen og udviklingen hen mod det nye OUH
Vi lægger vægt på, at du:
- Er en rollemodel og synlig i det kliniske arbejde med patientforløbene i afsnittet
- Arbejder bevidst med - samt facilitere - en evidensbaseret sygeplejefagligpraksis, hvor forskningsbaseret viden, klinisk ekspertise samt patientperspektivet danner baggrund for kliniske beslutninger i patientplejen
- Ser muligheder inden for det sygeplejefaglige felt og evner at sætte udviklingsprojekter i gang
- Kan arbejde selvstændigt og har en høj grad af selvledelseskompetence
- Kan identificere områder, hvor der er behov for undervisning/ kompetenceudvikling og/eller supervision og iværksætter dette.
- Motivere og understøtte kollegaer i deres ansvarsområder som Mit Sygehus, My skills, andrologi, donor gruppen, arbejdet med de sygeplejestuderende, projekter osv.
- Motivere kollegaers sygeplejefaglige udviklingstiltag og bistå med vejledning
- Kan samarbejde med afdelingens øvrige kliniske specialister, samt afsnittets nøglepersoner
- Har klinisk erfaring inden for Fertilitetsspecialet samt udviser stor ekspertise inden for det sygeplejefaglige område.
- Har relevant videreuddannelse på Master eller Kandidat niveau
- Er nærværende og har en empatisk tilgang til såvel patient/familie som medarbejdere
- Har et ønske om at tage medansvar og være en loyal sparringspartner for oversygeplejersken i kvalitetsarbejdet
- Arbejder værdibaseret og dialogbaseret med en anerkendende tilgang
- Har overblik og høj grad af selvledelseskompetencer og god til at træffe og formidle beslutninger
- Har gode samarbejdsevner og vægter et godt arbejdsmiljø
- Har gode kommunikative kompetencer, med åben og ærlig kommunikation
- Et afvekslende job med spændende udfordringer
- Et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø
- Gode udviklingsmuligheder samt samarbejde og sparring med andre kliniske specialister
- Et engageret og udviklingsorienteret team, hvor tværfagligt samarbejde og faglig dygtighed vægtes højt
- Et team af engagerede, iderige, handlekraftige og humørfyldte kliniske specialister, oversygeplejersker, udviklingssygeplejerske samt chefsygeplejerske, der har en fast mødekadence i udviklingsforum
Løn og ansættelsesforhold:
I henhold til overenskomsten mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og Sundhedskartellet. Der indhentes børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansøgningsfrist: 6. august 2023
Samtaler: 9. august 2023
Vi glæder os til at høre fra dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226047&DepartmentId=20922&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879052
