Brænder du for socialfaglig kompetenceudvikling, og kan du bidrage til videreuddannelse og praksisudvikling på det socialfaglige felt? Har du kendskab til det sociale arbejde og lyst til at arbejde både som uddannelseskonsulent, underviser og facilitator af praksisnære lærings- og forandringsprocesser?
Så er du måske vores nye kollega i Sundhed, Socialt Arbejde og Velfærdsforskning i videreuddannelsen ved UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
Vores kerneopgave er at sikre vidensbaseret kompetence- og praksisudvikling af høj kvalitet målrettet medarbejdere inden for velfærdssektoren, og vi har fokus på at vores uddannelsesforløb afspejler vores aftagere og samarbejdspartenes konkrete behov.
Dine opgaver
- varetage undervisning, konsulentfunktioner og projektledelse på uddannelses- og udviklingsopgaver
- udvikle, planlægge, koordinere og kvalitetssikre kompetence- og praksisudvikling i samarbejde med interne kolleger og aftagere fra praksis
- identificere kompetencebehov og være opsøgende i forhold til at udvikle relevante tilbud om kompetenceudvikling rettet mod det socialfaglige felt
- skabe og vedligeholde interne og eksterne faglige netværk på det sociale område
- samarbejde med UCL’s grunduddannelser og forskningsområder om uddannelses- og udviklingsopgaver
Din profil
- du har en master- eller kandidatuddannelse – gerne på baggrund af en socialrådgiveruddannelse eller anden relevant professionsuddannelse
- du har undervisningserfaring og trives med at undervise erfarne praktikere
- du har praksiserfaring fra det sociale område, gerne indenfor børne- og ungeområdet
- du kan selvstændigt koordinere og lede samarbejde om uddannelsesopgaver
- du kan skabe stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt
- du har forståelse for udbud af videreuddannelse på markedsvilkår og kompetence til at håndtere økonomiske rammer i en indtægtsdækket virksomhed
- du trives med at arbejde selvstændigt i et uformelt arbejdsmiljø, hvor der til tider er højt tempo
Vi tilbyder
- afvekslende og udviklende arbejdsopgaver på det socialfaglige uddannelsesområde
- teamsamarbejde med konsulenter, forskere og undervisere
- et selvstændigt og ansvarsfuldt job med mulighed for at præge den socialfaglige praksis
- et professionelt, travlt og uhøjtideligt team af engagerede kolleger
I afdelingen for ”Sundhed, Socialt Arbejde og Velfærdsforskning” arbejder ca. 25 uddannelsesfaglige medarbejdere, konsulenter og forskere. Afdelingen er en ud af fire afdelinger i Området for Kompetence og Organisationsudvikling, som arbejder med videreuddannelse. De øvrige afdelinger er Ledelse og Organisation, Business og Teknologi samt Pædagogik, Læring og Undervisningsmidler.
Arbejdssted
Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M. eller Boulevarden 25, 7100 Vejle.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, hvilket svarer til 37 i gennemsnit pr. uge. Du bliver ansat den 1. august 2025 eller snarest muligt derefter.
Ansættelsen sker efter Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten). Hvis du har en anden uddannelse/baggrund, så ansættes der efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.
Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.
Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.
Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter Stillingsstrukturen fra 2013.
Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.
UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Trine Østerbye Clausen på mobil 24 48 31 15 eller mail tocl1@ucl.dk eller afdelings- og forskningschef Niels Ejersbo på mobil 60 11 31 93 eller mail niej@ucl.dk.
Ansøgning
Kan du genkende dig selv i ovenstående beskrivelse så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem på www.ucl.dk/job senest den 4. juni 2025.
Vi forventer at afholde samtaler den 16. juni 2025 og evt. anden samtale den 20. juni 2025.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole, Niels Bohrs Allé, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-06-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/70ade777-761a-458e-a003-664cefe5f1ec
