Tværgående Faglig ledere til forløb Sindslidelse

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Tværgående Faglig Leder – er det noget for dig?
Forløb sindslidelse omfordeler ledelseskapaciteten og søger derfor 2 Faglig Ledere med tværgående funktion. 
Har du ledelses- eller projektledererfaring samt lyst og mod på at udøve fagligledelse i en helt ny varieret form?
Så er stillingen som tværgående faglig leder i et nyetableret ledelseskorps måske noget for dig?

Stillingen henvender sig til dig, som ønsker at prøve kræfter med faglig ledelse i et anderledes format, hvor omgivelserne og arbejdsopgaverne er skiftende, og hvor du har en varierende grad af personaleledelse.
Da funktionen er ny, får du mulighed for at være med til opstart og udvikling af stillingen, i samarbejde med ledelsesgruppen.

Om jobbet
Vi investerer i tværgående ledere, da vi mener, at en stabil og stærk Ledelse i front har en afsmittende og afgørende effekt på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø og vigtigst af alt vores løsning af kerneopgaven hos borgeren.

De 2 tværgående Faglig ledere, der skal være med til at understøtte den daglige ledelse ”hands-on” i løsningen af ledelsesopgaver, skal være med til at sikre at ledelsesområderne altid har den nødvendige ledelse til rådighed. 
Som tværgående Faglig leder skal du:

• Understøtte de daglige ledere individuelt ved at tage over på enkelte eller flere
• ledelsesopgaver (helt eller delvist) i en periode.
• Det kan være i perioder, hvor en leder har mange opgaver, er på uddannelse eller lignede.
• Være sparringsmakker eller aflaste i konkrete, svære situationer.
• Lade dig tilknytte til et ledelsesområde i en periode
• Lade dig konstituere som leder i tilfælde af vakante stillinger.
• Ledelseskorpset er nyt og du skal være forberedt på at medvirke til løbende
• udvikling af roller, funktion og kompetencer.

Om os
Forløb sindslidelse består af 7 ledelsesområder, som dækker vores vifte af botilbud, § 85 støtte i forskellige former, forskellige former for § 104 og et dagtilbud med § 103 og 104 aktiviteter.

Om dig
Vi ønsker Faglig ledere, der har en sundheds- eller socialfaglig grunduddannelse, der har mindst 2 års faglig ledererfaring og måske er du i gang med en lederuddannelse. Erfaring med psykiatri er et ekstra plus.

Som tværgående Faglig leder vægter vi at du:

• Har mod til at lede og handle i forskellige kulturer
• Har gode kommunikative evne
• Er systematisk og analytisk
• Har stærke samarbejdsevner, både internt og eksternt.
• Kan agere sparringspartner
• Kan understøtte svære ledelsesudfordringer
• Er god til at slippe opgaver for at tage nye
• Har erfaring med specifikke ledelsesopgaver eksempelvis: Implementeringsstærk/samskabelse
• Er stærk på administrative ledelsesopgaver
• Har erfaring med forandringsledelse.

Vi tilbyder
En organisation med et stærkt drive, som arbejder aktivt ud fra vores holdning om, at vi i forløb Sind ønsker:

• At skabe succesfulde og sammenhængende rehabiliteringsforløb for borgerne
• At fremstå som et fagligt fyrtårn, ved at have dedikerede og fagligt kompetente medarbejdere
• At stå sammen om at lede og udvikle forløb Sind og være med til at udvikle hele det specialiserede område
• At være ambitiøse og generøse både i det interne og eksterne samarbejde

Du får mulighed for at gøre en forskel for ledelsesopgaven og ledertrivslen i forløb sindslidelse og du får et miljø af dygtige lederkollegaer på tværs af Sindslidelse til at hjælpe dig.

Jobbet er fleksibelt og arbejdsopgaverne og ansvaret er varierende.

Ud over et spændende og varieret job og masser af gode lederkolleger får du et særligt ansvar for én af følgende ledelsesopgaver:

• Medskaber af gode planer for implementering af ledelsesområdets eller forvaltningens tiltag.
• Administrative opgaver
• Være en del af den daglige drift i de forskellige ledelsesområder
• Være med til at udvikle ledelsesopgaver på tværs af ledelsesområder

Løn- og ansættelsesvilkår
Organisatorisk bliver det tværgående ledelseskorps placeret under ledelse af Tine Møller Rønn, der er rehabiliteringsleder på botilbuddet Fangelvej.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Så ring til rehabiliteringsleder Tine Møller Rønn på 61 55 67 86 eller forløbschef Vibeke Madsen på 20 28 72 54.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 12. november 2023.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 21. november 2023 og 2. samtaler den 24. november 2023.
Du kan blive bedt om at udfylde og modtage tilbagemelding på en personprofilanalyse mellem 1. og 2. samtale.

Lyder det som noget for dig? - Så skynd dig at sende os en ansøgning. Vi ser rigtigt meget frem til at høre fra dig.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Fangelvej 65, 5260 Odense S

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 12-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932813