BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du ambitioner indenfor Børn og Familieområdet eller for børn med funktionsnedsættelser?
Og har du en stærk faglig profil samt et ønske og motivation for at lede medarbejdere mod gode og virksomme løsninger for børn og deres familier?
Så har Odense Kommune flere teamleder jobs I Børn og Familierådgivningen i forbindelse med omorganisering og implementering af Barnets Lov.
I Børn og Familierådgivningen arbejder vi systematisk på at sikre kvalitet på området gennem en ambitiøs og visionær tilgang til børn med særlige behov. Vi er aktuelt i gang med implementeringen af Barnets Lov samt DUBU og er derudover kendetegnet ved, at vi er en afdeling der generelt er optaget af kvalitetsudvikling.
Om stillingerne
Der er en teamlederstilling i specialafdelingen. Din kerneopgave er at sikre myndighedsarbejdet udføres systematisk, proaktivt og effektivt, og at de faglige vurderinger foretages på baggrund af faktuel viden, forskning og dokumenterede effekter.
Du sikrer faglig styring og kvalitet gennem følgeskab, og anser ledelsestilsyn og dialogen herom, som metoden til et aktivt og konstruktivt lederskab. Du har en netværksbaseret tilgang som en forudsætning for de gode løsninger, og du formår at perspektivere socialfaglighed bredt og på flere niveauer. Dine ledelsesværdier er funderet i en transparent og tilgængelig ledelsesstil, hvor inddragelsen af – og samarbejde med barnet og deres familier betragtes som faglig kvalitet.
Ledelsesansvar
Som teamleder står du i spidsen for ca. 16 myndighedssocialrådgivere, hvor du har personaleansvaret samt ansvaret for den faglige udvikling og retning i teamet. I socialafdelingen vil der derudover være tilknyttet en fagspecialist, som varetager understøttelsen af sager til børn og ungeudvalget.
Du bliver en del af et ledelsesteam på 8 teamledere, 5 afdelingsledere samt 1 centerchef, som sammen varetager ledelsesopgaven i Børn og Familierådgivningen.
Dine faglige og personlige kompetencer:
Du er stærkt engageret i at gøre en forskel for målgruppen og motiveres af, at udvikle faglig kvalitet som fundament for den gode opgaveløsning. Du tør stille krav og kan skabe fælles opbakning til nye tiltag.
- har ledelseserfaring eller erfaring fra en koordinerende stilling.
- kan udfylde en stor rolle i forhold til at understøtte og lede den udvikling og forandring vi er i gang med
- kan understøtte optimal udnyttelse af de faglige og økonomiske ressourcer
- kan sikre godt arbejdsmiljø og arbejde med ledelsen af personalet
- kan strukturere og rammesætte dagligdagen, så den er effektiv og fleksibel
- kan skabe stærke og tillidsfulde relationer
- er rummelig, åben og imødekommende
- er pragmatisk og løsningsorienteret
En del af en større sammenhæng
Som ansat i Børn og Familierådgivningen bliver du en naturlig del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, at du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling. Sammen skaber vi rammer for stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.
Du bliver en del af Børn og Familierådgivningen, hvor vi sammen arbejder med børn i alderen 0-14 år ud fra en professionel tilgang set fra et borger-, medarbejder-, ledelses- og organisationsperspektiv.
Du vil opleve, at vi er ambitiøse og ønsker, at børn og familier oplever sig ordentligt behandlet, at de bliver mødt med venlighed, forståelse og tydelighed.
Vi tilbyder:
- Et stærkt fagligt miljø med klare strategier og mål for arbejdet
- En faglig stærk medarbejdergruppe med lyst og vilje til udvikling af faglighed og metoder
- En ledergruppe med plads til ledelsesmæssig sparring og støtte
- Stort udviklingspotentiale og mulighed for at skabe forandring
Ledelsen i Børn og Familierådgivningen sætter tydelige rammer, er lyttende, inddragende og viser tillid.
Lederne understøtter, at du kan løse dine opgaver og de ser dine kompetencer samt sætter dem i spil, ligesom lederne insisterer på og bidrager til en ordentlig omgangstone.
For vores organisation er vores ambition, at vi løser vores opgaver, så de er til gavn for borgerne indenfor den givne lovgivning og de organisatoriske rammer. Derfor vægtes det, at alle er ”klædt på” til at arbejde med og i forandringer og at vi har tydelige mål for arbejdet og arbejder proaktivt med værdiskabelsen gennem en proaktiv effekt- og økonomistyring.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation og ud fra kompetencer.
Ansættelsen er på 37 timer og fra 1. november 2023.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for
Afdelingsleder Merete Brandt Hansen 29 42 84 23
Afdelingsleder Cathe Bilenberg 23 63 91 60
Børn og Familierådgivningen har til huse i Vollsmose, Birkeparken 72B, 5240 Odense NØ.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 15. oktober 2023.
Første samtaler afholder vi tirsdag den 17. oktober 2023 i uge 42. Anden samtalerne afholder vi mandag den 23.oktober 2023. Kandidater, der går videre til anden samtalerunde skal udfylde en personprofil samt arbejde med en case. Bemærk at tilbagemelding på profilen foregår telefonisk torsdag og fredag i uge 42.
Ansættelsesudvalget består af afdelingsledere Helle Larsen, Merete Brandt Hansen, Cathe Bilenberg, medarbejderrepræsentanter samt TR.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Birkeparken 72B, 5240 Odense NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917125
