Team Koordinator eller specialkonsulent til Kontrolenheden mod social dumping

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du en juridisk baggrund og erfaring med at analysere dokumentation og kontrakter?

Odense Kommune går forrest i kampen mod social dumping og derfor har vi vores egen Kontrolenhed, der sikrer ordentlige løn- og arbejdsvilkår for de medarbejdere, der varetager opgaver og projekter for kommunen.

Vi søger lige nu en konsulent, der skal udføre kontrolbesøg på de forskellige projekter og bistå med dokumentkontroller i samarbejde med Kontrolenhedens øvrige konsulenter.

Om jobbet
Dine opgaver bliver bl.a.:

• Implementere og koordinere processen med kontrol af klausuler i Kommunen
• Bistå med indhentning samt analysering af dokumentation, herunder deltage i samtaler med leverandørerne
• Deltage i kommunikationen med kommunerne samt optimere procedurerne for samarbejdet med disse
• Bistå kommunerne i spørgsmål vedrørende overholdelse af de enkelte klausuler
• Udarbejde juridiske notater
• Samarbejde med eksterne parter omkring fælles indsatser mod social dumping
• Afholde informationsmøder med interne og eksterne samarbejdspartnere

Om os
Kontrolenheden arbejder for at sikre Odense mod social dumping, herunder ved at oplyse, vejlede og rådgive virksomheder herom.

Kontrolenheden har også ansvaret for at sikre at kommunens arbejdsklausul bliver overholdt på kontrakter omhandlende anlæg, drift og tjenesteydelser.

Kontrolenheden varetager også øvrige fynske kommuners kontrol og håndhævelse af deres arbejdsklausuler.

Arbejdet i Kontrolenheden er dynamisk med en høj grad af samfundsmæssig og politisk bevågenhed. Kontrolenheden har berøring med alle kommunens forvaltninger samt en lang række eksterne aktører herunder leverandører, offentlige myndigheder, andre kommuner mv.

Kontrolenheden løser hele kontrolopgaven fra mødet med medarbejderne på projektet til sikring af en efterbetaling til medarbejderne samt eventuel sanktionering af leverandøren.

Kontrolenhedens primære opgaver er:

• At udføre kontrolbesøg på kommunens kontrakter
• At gennemføre kontrol på baggrund af henvendelser eller mistanke
• At identificere kontrakter med henblik på kontrol med overholdelse af Arbejdsklausulen
• At optimere kommunens processer og udvikle i forhold til opfølgning og anvendelse af klausuler
• At skabe kendskab og implementere klausulen i forvaltningerne
• At kontrollere og skabe koordinering mellem de fynske kommuner i forbindelse med deres kontrol
• At analysere brancher og deres virke
• At analysere dokumentation herunder gennemgang af ansættelseskontrakter, lønsedler, timesedler mv. og sammenholde disse med relevante overenskomster på de enkelte fagområder.
• At afholde dialogmøder med leverandører

Kontrolenheden hører under Udbud & Kontraktstyring, der en afdeling i Borgmesterforvaltningen. Afdelingen består af medarbejdere, der med energi, humor og høj faglighed brænder for deres spændende arbejdsområder. Samarbejdet præges af loyalitet og fleksibilitet til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere, ligesom trivsel og arbejdsglæde vægtes meget højt.

Om dig
Vi forventer at du:

• Har en juridisk uddannelsesmæssig baggrund – evt. cand.merc. jur eller cand. Jur.
• Har en solid metodisk tilgang og er analytisk stærk
• Har stærke formidlingsevner på skrift og i tale
• Evner at agere i en politisk kontekst og kan skabe konstruktiv dialog på tværs af organisationer samt til kommunens leverandører

Det vil være en fordel at:

• Du har erfaring med udarbejdelse af juridiske notater, særligt indenfor arbejdsretlige områder
• Du har kendskab til og indsigt i arbejdsmarkedets parter
• Du er erfaren IT-bruger med god datatadisciplin
• Du har erfaring med at implementere og koordinere processer

Som person er du kendetegnet ved at være robust, dynamisk og initiativrig og går gerne forrest med lyst og mod til at udfordre dine omgivelser for at følge opgaverne skarpt til dørs.
Du opleves af andre som udadvendt og nysgerrig og har gode samarbejdsevner, understøttet af stærke kommunikative evner.

Du evner at følge op på projekter og deadlines, arbejder struktureret og udviklingsorienteret og bevarer overblikket selv i pressede situationer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid dvs. 37 timer/uge og ønskes besat snarest muligt eller senest 1. august 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at ringe til Michael Buch Kristensen på 29 80 36 88 eller Cecilie Schwartz Førby på 51 15 89 64.
Alle henvendelser behandles fortroligt.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 27. maj 2024.
Vi forventer at afholde samtalerne snarest derefter. Du kan blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse. 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Flakhaven 2, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 27-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6047350