BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du sygeplejerske, der ønsker at arbejde med nyfødte og deres familier samt være en del af en afdeling i stor udvikling - så kom og bliv en del af Neonatalafsnit H6 H.C. Andersens Børne- og Ungehospital, OUH.
Vi søger sygeplejersker, der har lyst til en stilling, med faglige udfordringer og faglig udvikling på 37 timer ugentligt i blandede vagter pr. 1. juli 2023 eller tiltrædelse efter aftale.
Hvem er vi:
H6 er et neonatal og mor/ barn afsnit, som varetager pleje og behandling af præmature og syge nyfødte børn, samt deres mødre. Vores tætteste samarbejdspartnere er fødegangen, barselsgangen og vores neonatale intensive afsnit.
Vi har 6 semiintensive pladser - primært til nyfødte og præmature i CPAP-behandling, og vi modtager børn fra uge 32. Derudover har vi 14 mor/barn pladser, hvor mor kan være indlagt sammen med sit barn, og modtage behandling.
Vi tilbyder tidligt hjemmeophold og anden hjemmebehandling ud fra barnets og familiens behov.
Vi vægter det tætte samarbejde med familien højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med stort fokus på den familiecentreret sygepleje.
Alle vores små patienter indlægges akut, og indlæggelsestiden er meget svingende fra få timer til flere måneder.
Vi vil gerne tilbyder dig
- Engagerede og gode kollegaer, hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen.
- En personalegruppe, der vægter positivitet og godt samarbejde.
- Et spændende speciale, der spænder bredt med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn, til den syge mor.
- Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetenceprogram
- Mentorordning og 6-8 uger uden for normeringen.
- 6 undervisningsdage for nyansatte, gerne inden for det første år
- Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker i ”Hos Info”. Vi arbejder 5-6 weekender på 12 uger, og halvdelen af vores vagter er placeret i aften og/eller nattevagter.
- Som gerne vil forene den familiecenteret sygepleje med et strejf af teknologisk sygepleje.
- Som gerne har erfaring fra neonatologien, pædiatrien eller obstetrikken, men dette er ikke et krav
- Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
- Som tør handle konstruktivt i akutte situationer og kan bevare overblikket
- Som vil være en del af et team i udvikling
- Som ser udfordringer ved den semiintensive pleje og behandling af barnet, og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien
- Som er engageret i at udvikle sin faglighed gennem aktiv opsøgen af viden via artikler, litteratur og kliniske retningslinjer
- Som har autorisation som sygeplejerske
Vi vil glæde os til at både se og høre fra dig.
Har du nogen spørgsmål så ring eller skriv gerne til konstitueret oversygeplejerske Susanne Lykke Pedersen tlf. 29777235 eller på mail: susanne.lykke.pedersen@rsyd.dk
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Samtalerne vil blive afholdt d. 19/6-23.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, Sdr. Boulevard 29, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225431&DepartmentId=6876&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5834914