Ledelse, koordinering og følgeskab – er det mon dig? Måske drømmer du om at prøve ledelse af, måske har du allerede erfaring som stedfortræder?
Sengeafsnit L1 søger pr. 1. januar 2025 en sygeplejerske med funktion som stedfortræder for 2 oversygeplejersker.
Vi har i L1 valgt at lave en omorganisering således, at der fremad rettet vil være 2 oversygeplejesker og 1 stedfortræder i Sengeafsnit L1 omkring den daglige koordinering af drift og personaleressourcer samt sikring af en god introduktion for nyansatte. Derfor søger vi nu en sygeplejerske med funktion som stedfortræder for oversygeplejerskerne.
Stillingen er på 37 timer/uge og weekend hver 4. uge. Stillingen vil hovedsaligt være med funktion som koordinator af drift, derudover vil der i gennemsnitligt være 2 vagter i klinisk praksis om ugen, som vil ligge enten i dag eller nat.
Om stillingen
Du skal sammen med oversygeplejerskerne have ansvar for den daglige koordinering af drift og personaleressourcer i vores sengeafsnit og dagkirurgiske enhed, samt den overordnede koordinering af introforløb for nyansatte i tæt samarbejde med afsnittets mentorer og kliniske sygeplejespecialister.
Som stedfortræder får du særligt ansvar for koordinering af en sund drift, som handler om:
- Sikre daglig koordinering som koordinator i dagtid, der sikre god struktur omkring opgaveløsning, lærings- og arbejdsmiljø.
- Være ansvarshavende i vagter.
- Sikre sund drift og være med til sammen med vagtplanlægger og oversygeplejersker i dagtid at koordinere kompetencer og ressourcer ved sygemeldinger.
- Sikre godt samarbejde og koordinering på tværs af afsnit i L, samt øvrige afdelinger på OUH og FAM.
- Kunne varetage defusing ved behov.
- Introduktion/undervisning af ansvarshavende, så denne opgave løses ens i alle vagter, og alle er tryg ved denne rolle.
- Understøtte læringen af den akutte sygepleje i afdelingen sammen med den kliniske sygeplejespecialist, og dermed på sigt kunne være med til at sikre in situ træning i afdelingen.
- Være med til løbende at udvikle koordinatorfunktionen i L1, og være den der er med til i et større OUH perspektiv at udvikle denne funktion frem mod Nyt OUH.
Lidt om os
Sengeafsnit L1 varetager pleje og behandling af elektive og akutte urologiske patienter med maligne og benigne sygdomme inden for nyrer, urinleder, blære, urinrør og prostata.
Vi er en afdeling med stort fokus på kvalitet og udvikling af sygeplejen, og dermed et speciale med rig mulighed for at kompetenceudvikle og dygtiggøre sig inden for både sygeplejen og den lægelige behandling.
Sengeafsnittet er døgnåbent, og har 20 senge på hverdage og færre senge i weekender og helligdage. På hverdage har vi ved siden af sengeafsnittet en dagkirurgisk enhed, hvor patienter til sammedagskirurgi møder og udskrives fra. Den gennemsnitlige indlæggelsestid i afdelingen er kort, og du skal dermed kunne lide at være i et speciale med højt flow.
Sengeafsnittets plejepersonale består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, og er normeret til i alt ca. 30 fuldtidsstillinger. Plejepersonalet i ambulatoriet er ansat i fællesstillinger, og er en del af teamet i L1. Vi har en vagtplanlægger ansat til at varetage udformning af arbejdsplaner, så dette vil ikke være en opgave i stedfortræderfunktionen.
L1 er kendt for at være en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, godt tværfagligt samarbejde og dermed høj psykologisk tryghed.
Afdeling L er en afdeling med i alt 4 afsnit fordelt på to matrikler (Odense og Svendborg), og der er i alt ca. 170 medarbejdere i afdelingen.
Vi forventer, at du
- Har interesse for ledelse, og har et ønske og lyst til at få et ledelsesmæssigt ansvar.
- Kan træffe nødvendige ledelsesmæssige beslutninger i oversygeplejerskernes fravær.
- Har klinisk erfaring, der er relevant for specialet.
- Har talent for koordinering, og at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afdelinger med en synlig og inspirerende tilstedeværelse, samt en åben og respektfuld kommunikation.
- Har evne til at skabe trivsel i forandringsprocesser og sikre følgeskab.
- Evner at motivere og engagere kollegaer og vægter et godt arbejdsmiljø.
- Åbent og konstruktivt håndterer uoverensstemmelser mellem andre og tager ansvar for, at der i fællesskab findes løsninger på eventuelle problemstillinger.
- Er beslutsom, handlingsorienteret, anerkendende og loyal.
- Har interesse i læring og pædagogiske processer så et godt introduktionsforløb for nye medarbejdere vægtes og fastholdes.
- IT-kundskaber på brugerniveau til Cetrea og evt. MyMedCards.
Vi tilbyder
- Mulighed for at udvikle L1 sengeafsnit og Afdeling L frem mod nyt OUH.
- Stor indflydelse på eget ansvarsområde og mulighed for kompetenceudvikling.
- Et højt sygepleje- og lægefagligt engagement.
- En afdeling med fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø.
- Stor medarbejderindflydelse ift. arbejdstilrettelæggelse i tæt samarbejde med afdelingens vagtplanlægger.
- En afdeling der vægter, at du har et godt arbejdsmiljø og har mulighed for løbende sparring.
- At du deltager i OUH´s forløb for nye ledere.
Arbejdsadresse
Urinvejskirurgisk Afdeling L
OUH Odense Universitetshospital
J. B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for sygeplejersker.
Ansøgning
Ansøgning sendes via elektronisk system.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 25. november 2024.
Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler afholdes den 27. november 2024.
Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på at høre med om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Rikke Boje Witt for nærmere oplysninger på mobil: 2159 6509.
Læs evt. mere om OUH, samt afdelingen på www.ouh.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6150558
