BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 32-37 timer ugentligt. Det er udelukkende i dagvagt og kun weekendvagt hver 4 eller 8. weekend. Dette er valgfrit.
Tiltrædelse den 1. november 2024. Vi venter gerne på den rette.
Lidt om din kommende arbejdsplads
Vi er en gruppe på ca. 90 engagerede kollegaer, som er sammensat af social- og sundhedshjælpere og -assistenter, studerende, elever, terapeuter og sygeplejersker. Fælles for alle er, at vi vægter et godt arbejdsmiljø højt, og alle hjælper hinanden.
Vi arbejder både tværfagligt og monofagligt og nyder godt af hinandens viden og faglige indspark.
Ud over at vægte faglighed højt, har vi et arbejdsmiljø, hvor det er vigtigt, at alle er en del af gruppen og kan aflaste hinanden på opgaver, så sygeplejersker kan også hjælpe til med en SOSU-opgave i tilfælde af sygdom. Vi arbejder indenfor området fysisk funktionsnedsættelse, hvor vi hver dag leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere. Der er både tale om borgere, der har brug for midlertidig støtte i hjemmet, men også borgere med mere varige støttebehov.
Du kan læse mere om Kalørgruppens arbejdsprofil.
Det kan du glæde dig til - Omsorg, humor, godt kollegaskab og høj faglighed
Hos Kalørgruppen kan du glæde dig til en arbejdsplads med højt tempo og god stemning blandt alle. Vi er en selvstændig gruppe, hvor der ikke bruges vikarer. Det lykkedes vi med, fordi vi er så gode til at løse hinandens opgaver og støtte hinanden. Vi har tillid til hinanden og der er høj psykologisk tryghed i gruppen. Det hele med en nærværende ledelse, der sætter pris på de ansattes indsats og har en anerkendende og åben ledelsesstil. Derudover tager ledelsesgruppen også selv ud på besøg hos borgerne, hvis der er behov for det.
Vi står på mål for hinanden og har et hjælpsomt og trygt arbejdsmiljø, hvor borgeren er i fokus. Vi vægter samarbejde med pårørende højt og tager udgangspunkt i borgerens behov og vaner, når vi planlægger ruter.
Vi arbejder i tværfaglige teams og prioritere kontinuitet hos borgerne. Borgerne kan ringe ind på kontoret fra kl. 7-15 for at snakke med en medarbejder. Det har en god forebyggende effekt på besøgene og sikrer, at både ansatte og borgere føler sig taget hånd om.
Vi er en personale- og ledergruppe, der i det daglige har meget fokus på høj faglighed, trygge rammer, omsorg for hinanden, og hvor humor samt tværfaglig og monofaglig udvikling, betyder meget.
Der er mulighed for udviklingsdage, hvor man kan dykke ned i et fagspecifikt sygeplejefagligt område. Vi holder sygeplejemøder hver 5. uge, hvor vi bl.a. benytter os af vores videnssygeplejersker, som underviser i diabetes, palliation, sårpleje, hjertekar sygdomme, KOL m.m. Hver onsdag morgen har vi et fagligt emne/retningslinje oppe og vende. Vi deltager i DSR fagdag. Vi deltager i sygeplejefagligt Forum.
Kort sagt: Vi prioriterer, at vi hele tiden har kompetencerne til at udføre de opgaver, som borgerne har brug for.
Om dig
Vi ønsker en kollega, der:
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som sygeplejerske
- Trives i en hverdag med en høj grad af selvstændighed og er omstillingsparat i forhold til opgavernes karakter. Kan lide at få og tage ansvar
- Trives i en hverdag, hvor humøret er højt og smilet er stort
- Har interesse i den sundhedsfaglige dokumentation, da den fylder meget i vores hverdag. Du skal have en vis flair for IT
- Har lyst og mod til at blive udfordret fagligt og har en nysgerrig tilgang til mange af borgernes komplekse problemstillinger
- Kan reflektere og finde løsningsforslag, når der mødes forhindringer på vejen
- Kan lide at sparre, at få og dele ud af sin viden med alle faggrupper
- Værdsætter og formår at udøve relationsarbejde i forhold til borgere, pårørende og egne kolleger
- Kan bidrage til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø, hvor oplevelsen af at lykkes sammen, er den bærende faktor hver dag
Som ny medarbejder i Kalørgruppen får du:
- God kollega-garanti. Man kan ikke andet, end at holde af alle
- En dedikeret, samarbejdsfokuseret og omsorgsfuld medarbejder- og ledergruppe
- En grundig 4 ugers oplæringsperiode, individuelt tilpasset efter dine erfaringer og kompetencer, hvor du bliver koblet på en mentor, indtil du er tryg i dine arbejdsopgaver
- Et 4 dages introduktionskursus med andre nye kolleger i Odense Kommune
- Et kursus i medicinhåndtering, ved en farmaceut
- Undervisning i kravene til den sygeplejefaglige dokumentation.
- Et stort ansvar omkring planlægningen af den enkelte borgers forløb, da din faglighed er en bærende del af tilrettelæggelsen sammen med dine andre sundhedsfaglige kolleger
- Mulighed for at bringe din monofaglighed i spil i det tværfaglige samarbejde og understøtte gruppens faglige udvikling
- Synlig og nærværende ledelse der kender til driften og er hands-on ved behov
- Et job i en udviklingsorienteret kommune med gode muligheder for deltagelse i kurser og uddannelse, og hvor sundhed og trivsel er på dagsordenen
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ann von Qualen på mail aqua@odense.dk. Eller din kommende kollega (TR) Lise på mail lisbp@odense.dk
Det praktiske
Ansættelsesudvalget består af to sygeplejersker, én social- og sundhedshjælper, én social- og sundhedsassistent og rehabiliteringslederen.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2024. Vi afholder samtaler den 19. september 2024. Hold øje med din mail.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Kalørvej 122, Ejlstrup, 5200 Odense V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6112680
