BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ledelse, koordinering og følgeskab – er det mon dig?
Måske drømmer du om at prøve ledelse af, måske har du allerede erfaring som stedfortræder?
Sengeafsnit L1 søger pr. 1. marts 2024 eller efter aftale to sygeplejersker med funktion som Stedfortræder for Oversygeplejersken.
Vi ønsker en ny organisering i sengeafsnit L1 omkring den daglige koordinering af drift og personaleressourcer samt koordinering af introduktion for nyansatte. Derfor søger vi et makkerpar bestående af to sygeplejersker med funktion som Stedfortrædere for Oversygeplejersken.
Stillingen er på 37 timer/uge og weekend hver 4. uge. Stillingen er fortrinsvis dagtid. Hver 2. uge er dagtid som koordinator af drift, og i de øvrige uger vil der være dagvagter og ca. 2 vagter i gennemsnit i klinisk praksis.
Om stillingen
I skal som makkerpar sammen have ansvar for den daglige koordinering af drift og personaleressourcer i vores sengeafsnit og dagkirurgiske enhed samt den overordnede koordinering af introforløb for nyansatte i tæt samarbejde med afsnittets mentorer og kliniske sygeplejespecialister.
Da dette er en ny organisering forestiller vi os, at du/I selv skal være med til at forme denne rolle og fordeling af opgaver, så du skal derfor have lyst til at starte i en rolle, som du selv skal være med til at definere i tæt samarbejde med oversygeplejersken og kollegaer. Da I er et makkerpar, vil du samtidig også i denne stilling have dage som klinisk sygeplejerske i sengeafsnittet eller den dagkirurgiske enhed. Vi anvender MyMedCards til brug i såvel vores introduktionsforløb som til arbejdet med kompetenceudvikling til det erfarne personale.
Som sygeplejerske med stedfortræderfunktion vil du varetage aftalte ledelsesopgaver, og fungere som tæt sparringspartner til din ”makker” og Oversygeplejersken ift. ovennævnte opgaver. Samtidig vil opgaven som aktiveringskoordinator ift. flytningen til Nyt OUH høre under dit ansvarsområde.
Lidt om os
Sengeafsnit L1 varetager pleje og behandling af elektive og akutte urologiske patienter med maligne og benigne sygdomme inden for nyrer, urinleder, blære, urinrør og prostata.
Vi er en afdeling med stort fokus på kvalitet og udvikling af sygeplejen, og dermed et speciale med rig mulighed for at kompetenceudvikle og dygtiggøre sig inden for både sygeplejen og den lægelige behandling.
Sengeafsnittet er døgnåbent, og har 20 senge på hverdage og færre senge i weekender og helligdage. På hverdage har vi ved siden af sengeafsnittet en dagkirurgisk enhed, hvor patienter til sammedagskirurgi møder og udskrives fra. Den gennemsnitlige indlæggelsestid i afdelingen er kort, og du skal dermed kunne lide at være i et speciale med højt flow.
Sengeafsnittets plejepersonale består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, og er normeret til i alt ca. 30 fuldtidsstillinger. Plejepersonalet i ambulatoriet er ansat i fællesstillinger, og er en del af teamet i L1. Vi har en vagtplanlægger ansat til at varetage udformning af arbejdsplaner, så dette vil ikke være en opgave i stedfortræderfunktionen.
L1 er kendt for at være en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, godt tværfagligt samarbejde og dermed høj psykologisk tryghed.
Afdeling L er en afdeling med i alt 4 afsnit fordelt på to matrikler (Odense og Svendborg), og der er i alt ca. 170 medarbejdere i afdelingen.
Vi forventer, at du:
- har interesse for ledelse, og et ønske og lyst til at få et ledelsesmæssigt ansvar
- kan træffe nødvendige ledelsesmæssige beslutninger i Oversygeplejerskens fravær
- har klinisk erfaring, der er relevant for specialet
- har talent for koordinering, og at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afdelinger med en synlig og inspirerende tilstedeværelse, samt en åben og respektfuld kommunikation
- har evne til at skabe trivsel i forandringsprocesser og sikre følgeskab
- evner at motivere og engagere kollegaer og vægter et godt arbejdsmiljø
- åbent og konstruktivt håndterer uoverensstemmelser mellem andre og tager ansvar for, at der i fællesskab findes løsninger på eventuelle problemstillinger
- er beslutsom, handlingsorienteret, anerkendende og loyal
- Har interesse i læring og pædagogiske processer så et godt introduktionsforløb for nye medarbejdere vægtes og fastholdes
- IT-kundskaber på brugerniveau til Cetrea og evt. MyMedCards.
Vi tilbyder:
- mulighed for at udvikle L1 sengeafsnit og Afdeling L frem mod nyt OUH
- at være rollemodel i et afsnit med fokus på sammenhængende patientforløb, kvalitet, patientsikkerhed, arbejdsmiljø og udvikling
- stor indflydelse på eget ansvarsområde og mulighed for kompetenceudvikling
- et højt sygepleje- og lægefagligt engagement
- en afdeling med fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø
- stor medarbejderindflydelse ift. arbejdstilrettelæggelse i tæt samarbejde med afdelingens vagtplanlægger
- en afdeling der vægter, at du har et godt arbejdsmiljø og har mulighed for løbende sparring
- at du som stedfortræder deltager i oversygeplejerskemøder 4 x årligt sammen med stedfortrædere i øvrige afsnit
- at du deltager i OUH´s forløb for nye ledere
Arbejdsadresse:
Urinvejskirurgisk Afdeling L
OUH Odense Universitetshospital
J. B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for sygeplejersker.
Ansøgning
Ansøgning sendes via elektronisk system.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 25. januar 2024.
Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler afholdes den 29. januar 2024.
Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på at høre med om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Kristian Borris Iversen for nærmere oplysninger på mobil: 21 43 89 75.
Læs evt. mere om OUH, samt afdelingen på www.OUH.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968599
