Souschef til Rasmus Rask Skolen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Rasmus Rask Skolens souschef, som også er leder for Børnemiljø og SFO, er blevet skoleleder på en anden skole. Derfor søger vi nu en ny souschef.

Rasmus Rask Skolen er en folkeskole i vækst, forankret i sit lokalmiljø i Bellinge, tæt på Brændekilde. Det er en tosporet skole, dog med tre spor på 0. årgang, 1. årgang og 3. årgang for kommende skoleår og med ca. 520 elever fra 0.-9. årgang og en skolefritidsordning. En rigtig god folkeskole med fokus på fællesskab og faglighed.

Vi er optaget af, at fællesskabet er stærkt, både ind- og udadtil i skolen og deltager aktivt i lokalmiljøet. Vi arbejder for, at det enkelte barn får udviklingsmuligheder, så hun/han kan nå sit fulde potentiale.

Vi har dygtige, udviklingsorienterede og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedst tænkelige skole, der udvikler fagligt dygtige børn i trygge og inspirerende omgivelser.
Samtidig er vi ambitiøse i forhold at værne om trivsel for såvel børn som medarbejdere, at være på forkant med udviklingen i samfundet og at have gode og inspirerende fysiske rammer både ude og inde.

Skolens nuværende udviklingsområder er bl.a. elevernes trivsel og dannelse. Vi skal have opdateret vores børnesyn og have snakket dannelsesstrategier i den nærmeste fremtid. Vi vil gerne have et børnesyn der skaber en fælles ånd og knytter lærere og pædagoger sammen i et genkendeligt handlemønster. Vi har også en ambition om at være en god arbejdsplads med høj trivsel blandt medarbejdere, og i forlængelse af det er vi i gang med at lave en medarbejderprofil for lærere og pædagoger.

Om jobbet
Du indgår i skolens ledelsesteam som souschef og som skolelederens stedfortræder og er afdelingsleder i Børnemiljø og SFO. Du har ledelsesmæssigt medansvar for, at relevante pædagogiske spørgsmål vedr. skolen, kommer til drøftelse på teammøder, afdelingsmøder, pædagogiske møder samt personalemøder. Som nærmeste leder for Børnemiljø og SFO vil du få ansvaret for:

• den pædagogiske ledelse med fokus på børnenes læring og trivsel
• personaleledelse af medarbejdere i ForårsSFO, SFO, SFO2 og i Børnemiljø
• administrativ ledelse af Børnemiljø og SFO
• sammen med Børnemiljøets pædagogiske medarbejdere løbende at udvikle kvaliteten i undervisningen
• samarbejdet mellem lærere og pædagoger
• at lede og udvikle teamsamarbejdet
• samarbejdet med daginstitutioner
• pædagogernes årsnorm, årsplanlægning samt SFO’ens overordnede økonomi
• i samarbejde med skoleleder at samarbejde om skoleårets planlægning
• skolens vikardækning
• At deltage og bidrage med pædagogiske, faglige og kreative ideer i forhold til den ventede udvidelse af skolen

Da vi er en skole i vækst, overvejer skoleleder på sigt at udvide ledelsen på Rasmus Rask-Skolen. Du vil derfor også på et tidspunkt blive inddraget i en kommende ny ledelsesstruktur.

Om os
Vi er en skole i vækst, og vores fokus de næste år vil være at sikre en god udvikling for skolen, hvor vi bevarer en solid kultur, et højt fagligt niveau, et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde og tilbyder et inspirerende læringsmiljø for vores børn.
Lidt mere om Rasmus Rask Skolen:

• Vi har et godt og tillidsfuldt samarbejde med børnehusene om overgang, så børnene får en tryg skolestart
• Engelsk fra 0. klasse
• ”Fablab” med robotter, 3d-printer, Lego mindstorm etc.
• Vi har fokus på at skabe arrangementer for klasser på tværs af hele skolen for at udvikle følelsen af fællesskab
• Eleverne i indskolingen har venskabsklasser i de ældre klasser
• Fælles idrætsdag på tværs af hele skolen
• Fælles juleklippedag på tværs af hele skolen
• En aktiv og effektfuld anti-mobbe-strategi
• En spændende SFO
• Boldbaner, multibaner, fitnessredskaber, cykelbane, skaterrampe, bålhus mm.
• Vi skal renovere og udvikle skolen i et kommunalt projekt ”Velfærdens Fundament”. Et projekt hvor Brændekilde og Bellinges indbyggere har haft medindflydelse på aktivering af de afsatte midler.
• Vi har lejrskole på 5. årgang og skolerejse på 9. årgang
• Vi er en skole i vækst og vil fortsat være i vækst gennem de kommende år. Derfor skal vi i samarbejde med Odense Kommune udvide skolens fysiske rammer
• Engagerede forældre der meget gerne vil vores skole. En engageret skolebestyrelse

Alle Odense Kommunes Folkeskoler arbejder med udviklingsprojektet ”Mangfoldige Læringsmiljøer”. Et to årigt projekt hvor formålet med projektet er at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge i vores folkeskoler. Flere børn og unge skal profitere af at være en del af det almene klassefælleskab på den lokale folkeskole.

Om dig
Vi forventer af dig, at du:

• har gennemgået en pædagogisk uddannelse og har en relevant lederuddannelse
• er god til at skabe relationer
• kan bidrage nytænkende og inspirerende i forhold til skolens generelle udvikling
• kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i pressede situationer
• er anerkendende, reflekterende og fleksibel
• er åben og synlig
• er afbalanceret og robust
• har humor og kan vise begejstring
• sammen med medarbejderne kan skabe en tryg og udviklende skole i et inkluderende læringsmiljø
• har pædagogisk og fagligt engagement

Vi forventer desuden, at du kan se dig selv i skolens værdigrundlag.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte skoleleder Lasse Bach Sørensen på 51 77 73 21.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 13. august 2023.
1. samtalerunde afholdes mandag den 21. august 2023
2. samtalerunde afholdes mandag den 28. august 2023.
Du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse mellem 1. og 2. samtalerunde, og der vil indgå en case ved 2. samtalen.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Brændekildevej 30, Bellinge, 5250 Odense SV

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=3a4dfac3-9d70-4de5-8d97-979bd1060fb7

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5857262