BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du mod på at gøre forskel for børn og unge i udsatte positioner? Har du passion for at engagere dig i en omfattende, udfordrende og i det kriminalitetsforebyggende arbejde i Odense - og er du klar til dagligt at møde nye mennesker og nye udfordringer? Så er du måske vores nye relations- og gadeplansmedarbejder i Forebyggende Indsatser.
Odense Kommune søger en dygtig kollega, som har pædagogisk, metodisk erfaring og stærke relationelle kompetencer. Vi søger kollega, der ønsker at gøre en forskel i det kriminalitetsforebyggende arbejde. Vores nye kollega er der for de unge, indsamler viden om, hvad der rører sig omkring de unge og forstår at bringe den viden i spil til gavn for de unge og deres netværk.
Hvem er vi?
I Odense har vi arbejdet målrettet med det kriminalitetsforebyggende arbejde siden 1970erne. Dengang oprettede vi i Odense den samarbejdsplatform, der i dag også har en kommunal/udførende del - kendt som Forebyggende Indsatser.
Forebyggende Indsatsers kerneopgave er at gøre børn og unge mellem 6-24 år robuste over for risikoadfærd, der på sigt kan føre til kriminalitet. Odense Kommune er således en del af SSP-samarbejdet. Det betyder, at de kriminalitetsforebyggende indsatser i Odense Kommune understøtter det tværgående SSP-samarbejde, og det vil du som vores nye kollega være en del af.
Afsættet i Forebyggende Indsatser
I Forebyggende Indsatser arbejder vi med afsæt i, at alle børn og unge har ret til et godt børn- og ungeliv. Alle børn og unge skal have lige og retfærdighed adgang til stærke fællesskaber, hvor de har mulighed for at udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I Forebyggende Indsatser bidrager vi til at sikre de bedste vilkår for børn og unges trivsel, læring og udvikling. Vi møder alle børn og unge med høje, positive forventninger og med blik for deres udvikling og ressourcer.
Nogle børn og unge får brug for noget særligt i en periode og andre i længere tid. Forebyggende Indsatser har til opgave at tilbyde hjælp, når behovet er der. Vi vil støtte børn og unge i tide og i samarbejde med forældre, familien og deres netværk.
En del af en større sammenhæng
Vi tager ansvar for at inddrage hinanden og drage fordel af forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Foruden at samarbejde med børn og unge, forældre og familiernes netværk, så rækker vi ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere. Vi bidrager også til udvikling uden for vores egen organisation - ikke mindst som part i det tværsektorielle, kriminalitetsforebyggende samarbejde. Vi tænker sammen - og vi handler sammen.
Om jobbet
Som ansat bliver du del af et professionelt team. Du vil i dit arbejde have stor indflydelse på måden, vi løser opgaverne på. Som kandidat til stillingen skal du være fleksibel i forhold til arbejdstiden og indstillet på, at 50 procent af dine timer vil være placeret på skæve tidspunkter, dvs. efter kl. 16.00 på hverdage, om aftenen, i weekender og på helligdage. Det er afgørende, at vi er til stede, når de unge har brug for os – og det er vores målsætning at være opsøgende, understøttende og undersøgende 365 dage om året.
Vi søger en kollega, som bl.a. skal:
- varetage opsøgende gadeplansarbejde, hvor der er bekymrende/problemskabende ungegrupperinger.
- afholde kriminalitetsforebyggende samtaleforløb med børn, unge og deres forældre, hvor du også samarbejder med barnets og/eller den unges skole, og metodisk sikrer dokumentation af forløb og progressionen.
- arbejde i længere udviklingsprocesser som professionel støtte- og kontaktperson, herunder sikre dokumentation og koordinering.
- deltage i det koordinerende og forebyggende arbejde ved lokale og bydækkende kriser/uroligheder (hotspots), hvor der er børn og unge involveret
- deltage i udvikling af indsatser og medvirke til godt samspil mellem individindsatser, specifikke og generelle forebyggelsesindsatser.
Vi forestiller os, at du har en pædagogisk/socialfaglig uddannelse – eller at du kan dokumentere erfaringer på tilsvarende niveau. Og så kan du dokumentere solid, praktisk erfaring fra arbejde med mennesker i udsatte positioner.
Derudover forestiller vi os, at du:
- har kendskab til forebyggelse og erfaring med målgruppen, dvs. børn og unge med risikoadfærd.
- har teoretisk indsigt i bl.a. ungdomsliv, tilhørsforhold og mental sundhed og kan omsætte denne til praksis.
- har teoretisk og metodiske forudsætninger for at arbejde målrettet med forandringsprocesser.
- kan arbejde selvstændigt inden for jobbets rammer.
- kan agere og fungere i krydsfeltet mellem forskellige dagsordener og interesser.
- har stærke relationelle kompetencer.
- evner at se og vurdere en sag fra flere perspektiver.
- har god selvindsigt og står roligt i komplekse og til tider konfliktfyldte processer med børn, unge og forældre.
- bidrager til at gøre arbejdspladsen til et godt redskab for opgaveløsningen.
- bidrager til psykologisk tryghed på arbejdspladsen i dit samarbejde med kollegaer og ledelse.
- har vilje og evne til løbende at kompetenceudvikle dig.
- har kørekort.
Vi tilbyder en arbejdsplads, der:
- vægter at møde børn, unge, deres familier og samarbejdspartnere i øjenhøjde.
- finder stor værdi i team- og det tværprofessionelle samarbejde.
- værdsætter en engageret/passioneret mangfoldig personalegruppe og et mangfoldigt vidensgrundlag.
- er bredt sammensat fagligt, kompetencemæssigt samt i forhold til alder og etnicitet.
- tilbyder fleksibilitet, spændende og udfordrende arbejdsopgaver i en uforudsigelig hverdag.
- prioriterer trivsel og et sundt og udviklende arbejdsmiljø.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er fast og på fuld tid og forventes besat pr. 1. juni 2024 eller hurtigst muligt derefter.
Vil du vide mere?
For flere informationer opfordres du til at tjekke SSP Odenses hjemmeside.
Ønsker du at vide mere om jobbets mangeartede opgaver, er du også velkommen til at kontakte afdelingsleder Gülcan Celiker på 24 75 23 37 mellem kl. 15.00 og 17.00 på hverdage.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er fredag den 5. april 2024.
Der udvælges kandidater til stillingen mandag den 8. april 2024, og der vil efterfølgende blive indkaldt til ansættelsessamtaler telefonisk. Ansættelsessamtalerne bliver afholdt onsdag den 10. april 2024. Ved samtalerne vil Gülcan Celiker og to medarbejderrepræsentanter deltage.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Egeparken 2A, 6., 5240 Odense NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6017461
