BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du interesse for eller kendskab til rekruttering af videnskabelige medarbejdere? Er du god til at skabe overblik, drive processer og har du en analytisk tilgang? Kunne du tænke dig at blive faglig ekspert? Og har du eventuelt også interesse for eller har arbejdet i sundhedsvæsenet?
Så er det sikkert dig, vi leder efter!
Vi søger en HR-ekspert, der vil varetage en del af og koordinere den samlede rekruttering af videnskabelige medarbejdere til Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, som omfatter Klinisk Institut, Institut for Regional Sundhedsforskning, Retsmedicinsk Institut, Institut for Idræt og Biomekanik, Statens Institut for Folkesundhed, Institut for Molekylær Medicin, Institut for Sundhedstjenesteforskning og Institut for Psykologi.
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet forsker i folkesundhed og i udvalgte sygdomme, der belaster befolkningen, den enkelte borger og samfundet, på højeste internationale niveau. Fakultetet udbyder et komplet spektrum af uddannelser inden for det sundhedsvidenskabelige område. Desuden formidler fakultetet forskningsresultater til befolkningen, professionelle i sundhedsvæsnet og beslutningstagere. Dette er kun muligt, hvis vi også i fremtiden rekrutterer, ansætter og fastholder de bedste kandidater og sikrer dem et godt rekrutterings- og ansættelsesforløb.
Du bliver en del af et fagligt fællesskab, der sætter en ære i en professionel håndtering af fakultetets personaleadministration, og hvor du får mulighed for at bidrage til udviklingen af afdelingens virke.
Dine arbejdsopgaver
Du vil - i samarbejde med dine kollegaer, prodekanen for Forskning og Innovation ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og SDU’s centrale HR-afdeling - skulle arbejde med rekruttering og ansættelse af – ofte internationale - videnskabelige medarbejdere (VIP), herunder administrativt skulle håndtere VIP-rekrutteringsprocesserne i SDU’s HR-system HCM Oracle.
Dette indebærer i praksis, at du - i et tæt samspil med dine nye kollegaer - skal være tværgående tovholder på VIP-rekrutteringsprocesserne ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet - fra stillingsopslag og faglig bedømmelse til ansættelse og - i sidste ende - afholdelse af tiltrædelsesseminarer.
Dine daglige samarbejdspartnere vil – udover de allerede nævnte - være de forskellige teknisk-administrative medarbejdere og forsknings- og institutledere, som er ansat ved de 8 sundhedsvidenskabelige institutter, hvoraf mange af dem også er ansat i kombinationsansættelser ved Odense Universitetshospital og ved sygehusene i Region Syddanmark.
Et kendskab til eller en interesse for sundhedsområdet og de rekrutteringer og ansættelser, vi samarbejder om, er derfor en fordel. Udover dette vil du dagligt være i skriftlig og mundtlig dialog med danske og internationale ansøgere til de videnskabelige stillinger.
Fakultetet samarbejder desuden tæt med regionens sygehuse, og fakultetet er netop flyttet ind i helt nye bygninger, hvor vi kommer til at bo sammen med det nye OUH, når de flytter ind.
Du har overblik og er god til at samarbejde
Vi forestiller os, at du har sproglige formidlingsevner på højt niveau både mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk, da rekrutteringsarbejdet indebærer både en hel del korrekturlæsning og daglig mundtlig og skriftlig dialog med internationale ansøgere, forskere og medarbejdere.
Du har en stor forståelse for de juridiske aspekter, kan se komplekse problemstillinger fra flere vinkler og har en løsnings- og resultatorienteret tilgang til opgaverne. Du har interesse for og kan bidrage til udvikling og optimering af arbejdsgange og processer. Du er nysgerrig, og har et godt kendskab til digitale løsninger og IT-systemer, som understøtter HR-opgaver, og er en selvstændig holdspiller, der kan arbejde tæt sammen med dine kollegaer og samarbejdspartnere.
Om afdelingen
Hvis du bliver vores nye rekrutteringsekspert, vil du blive en del af en afdeling, hvor der er en god og uformel tone, fokus på samarbejde, faglig udvikling og mulighed for en høj grad af selvstændighed.
SUND-HR er en del af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, og vi leverer administrative HR-ydelser til fakultetets faglige miljøer og fakultetet i sin helhed. Arbejdsstedet er Campusvej 55, 5230 Odense M.
I afdelingen, som består af henholdsvis HR-partnere og eksperter inden for udvalgte tværgående områder, er der p.t. én leder og 10 medarbejdere.
Afdelingen er nyetableret, og du vil derfor få mulighed for at bidrage til udviklingen af afdelingen og vores opgaver og arbejdsgange, som forventes udviklet over tid og med en nysgerrighed på at anvende meningsfulde digitale løsninger.
Om fakultetet
Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på vores hjemmeside: https://www.sdu.dk/da/om_sdu/fakulteterne/sundhedsvidenskab
Om stillingen
Ansættelsen er på fuld tid og med tiltrædelse 1. september 2024 eller snarest muligt derefter.
Ansøgningsfristen er den 23. juni 2024. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 26 og 27 2024.
Du vil skulle løse en case ved en evt. første samtale. Derefter vil 2-3 kandidater blive inviteret til en anden samtale.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af SUND-HR, Vibeke Høy Worm tlf.: 93507242 eller e-mail: vhw@sdu.dk eller Uddannelses- og sekretariatschef Merete Munk på 6011 2926.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Ansøgning bedes indsendt via universitetets hjemmeside
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Syddansk Universitet, Campusvej, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6063217
