BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelse og udvikling af den faglige indsats på velfærdsområdet?
Vil du være med til at udvikle og understøtte topmotiverede medarbejdere?
Vil du arbejde med ledelse i en organisation som til stadighed optimerer borgerforløb?
Så er du måske vores nye rehabiliteringsleder til Munkebjerggruppen i Forløb Fysisk funktionsnedsættelse i Ældre- og Handicapforvaltningen.
Vi ønsker en kompetent og solid leder, der er i stand til at sætte rammer for både den faglige udvikling, det gode borgerforløb, for arbejdsmiljøet og vil indgå i samspillet med ledere på tværs af ledelsesområder i Fysisk Funktionsnedsættelse og være en del af hele Ældre- og Handicapforvaltningen.
Om jobbet
Ældre- og Handicapforvaltningen er en rehabiliterende forvaltning.
Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere, vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed. For at løse denne opgave arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og har en systematisk tilgang til samarbejdet med borgeren.
Borgerne mødes af en rehabiliterende arbejdsform og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet indsats. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.
Vi har brug for en stærk og engageret leder i Munkebjerggruppen, der har fokus på borgerens rehabilitering, og som evner at motivere og involvere sine medarbejdere.
Som rehabiliteringsleder har du en assisterende leder i dit lederteam.
Dine opgaver som leder af Munkebjerggruppen vil være:
At skabe balance i ledelsesopgaverne, herunder
- Kvalitet i balance
- Økonomi i balance
- Borgertilfredshed i balance
- Medarbejdertilfredshed i balance
- Personaleansvar, fagligt ansvar og budgetansvar
- Ansvar for at drive, udvikle og lede arbejdspladsens samlede uddannelsesopgave
- Sørge for at give faglig sparring, coaching og opbakning, samt være med til skabe rum for at understøtte medarbejdernes faglige udvikling
- Være en stærk medskaber i, at fastholde og udvikle et velfungerende arbejdsmiljø.
- Have et stærkt blik for økonomi og kontinuerligt arbejde med at sikre en økonomi i balance.
- Lede implementeringsprocesser, sikre en plan for implementeringen, holde fast i den røde tråd, evaluere og følge op og sikre implementeringen.
Om dig
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelse på professions-bachelor-niveau og har nogle års klinisk erfaring
- Har relevant videreuddannelse på diplomniveau eller indstillet på at erhverve en diplomuddannelse
- Har betydelig ledelseserfaring og indsigt i sundhedsområdet
- Kan sætte retning i en travl og alsidig hverdag, og hvor du bidrager som noget helt naturligt med energi og idéer til både dine medarbejdere og ind i et lederfællesskab.
- Kan omsætte mål til handling i et tillidsfuldt og udviklende samarbejde med medarbejdere og samarbejdspartnere
- Kan gå forrest i udviklingsprocesser ved implementering og er visionær, innovativ, har naturlig gennemslagskraft og kan arbejde værdibaseret
- Kan understøtte medarbejdernes faglige udvikling til fordel for gruppens samlede tværfaglige kompetencer
- Agerer optimistisk, motiverende, tydelig og inddragende
- Er stærk til at coache og give feedback
Om os
Munkebjerggruppen er organiseret i Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse, som en udekørende gruppe, der leverer både monofaglige og tværfaglige indsatser.
Vi yder indsatser til borgere, hvor vi leverer både hjemmepleje, sygepleje og genoptræning.
Medarbejdergruppen består af 80 medarbejdere som er tværfaglig sammensat af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeuter og fysioterapeuter og ufaglærte medarbejdere.
Vi har en stor uddannelsesopgave i forhold til SSH og SSA-elever, sygeplejestuderende samt fysio- og ergoterapeutstuderende, og vi vægter højt at være med til at uddanne fremtidens velfærdsmedarbejdere.
Som rehabiliteringsleder indgår du i et ledelsesteam i Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse med forløbschefen som nærmeste leder. Ledelsesteamet består af engagerede ledere og hvor respekt, tillid, samarbejde står højt på dagsorden.
Vi tilbyder
- Et afvekslende og udfordrende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, faglighed og daglig drift konstant er i fokus
- Vær med til at præge rammer og indhold
- Bliv en del af en faglig og ambitiøs ledergruppe
- Samarbejde med engagerede medarbejdere
- En arbejdsplads med høj grad af faglighed, som vægter den sociale kapital højt
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Tæt samspil og samarbejde med forløbschefen
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er er med ønsket tiltrædelse pr. 1. maj 2024
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte forløbschef Margrethe Olsen på 2176 4353.
Her kan du læse mere om Munkebjerggruppen
Her kan du læse mere om Odense Kommunes ledergrundlag "Ledelse i udvikling"
Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 3. marts 2024
Bemærk at vi indkalder telefonisk med kort varsel til 1. samtale, som vi afholder den 5 og 6. marts og 2. samtalerunde afholdes den 14. marts 2024.
De kandidater, vi inviterer videre til 2. samtale, bliver bedt om at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem
1. og 2. samtale og blive bedt om at arbejde med case- samt præsentere referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Bjergegade 15, 1., 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5991319
