Region Syddanmarks infektionsmedicinske afdeling søger chefsygeplejerske

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Infektionsmedicinsk Afdeling, Odense Universitetshospital

Vi søger en chefsygeplejerske til Infektionsmedicinsk Afdeling, der vil være med til at udvikle afdelingen og til at indfri vores og OUH’s ambitioner.

Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH og i Infektionsmedicinsk Afdeling er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

En vellykket flytning til det nye OUH er en højt prioriteret opgave for hele OUH i de kommende år. Forberedelsen, flytningen og den første tid på det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som chefsygeplejerske.

Mere om opgaven
Infektionsmedicinsk Afdeling varetager næsten alle højtspecialiserede opgaver i infektionsmedicin og vil med udflytningen til det nye OUH tilføje varetagelse af højisolation til opgaven. Vi har et fagligt bredt funktionsområde og mestrer både svær akut sygdom og patienter med kroniske infektioner og til tider komplekse langvarige forløb.

Afdelingen har et stort engagement i sit populationsansvar som regionens infektionsmedicinske afdeling og arbejder strategisk med det gode samarbejde på tværs af sygehusenheder og sektorer. Vi er optaget af at udvikle infektionsmedicinen i Region Syddanmark og ønsker at være stærke i patientnære løsninger og i udøvelsen af værdien ”patienten først”. Vi har ambitioner om at være på et højt internationalt niveau med særlig fokus på det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Vi lykkes, når vi arbejder sammen om opgaven og inviterer patienter og samarbejdspartnere ind i patientforløbene.

Afdelingen har et særligt fokusområde på patienter, der er socialt udsatte af forskellige årsager. Vi har landets første og største indvandrermedicinske klinik og et godt samarbejde med de syddanske fængsler og rusmiddelcentre.

Vi har som universitetsafdeling tre ligeværdige opgaver – forskning, uddannelse og drift og står på et stærkt fundament af faglighed og vores fælles værdier – se den uddybende stillingsbeskrivelse her.

Hvad får du i stillingen?
Du bliver sammen med cheflægen leder for et dedikeret og fagstolt personale, der har mod på udvikling. Vi står på værdierne ”Faglighed, Ansvarlighed, Tillid og Respekt”, og du kan forvente at blive mødt med dem. Du vil gennem arbejdet i ledergruppen og med funktionsledelserne få muligheden for at skabe fremtidens infektionsmedicin og bidrage til, at vi fortsat er en afdeling i trivsel og med høj patienttilfredshed.

Om dig
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter
• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling

Du skal være sygeplejerske og skal gerne have en lederuddannelse (fuldført eller påbegyndt) eller ønske om at erhverve en.

Vi søger dig, der har erfaring som leder og særligt evne til at lede under forandringer.

Hvis du ikke i forvejen er uddannet til at anvende metoder og værktøjer i den Syddanske Forbedringsmodel, har vi en forventning om, at du hurtigt vil kunne sætte dig ind i feltet.

Du er ventet og velkommen
Som ny chefsygeplejerske på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Der er følgende krav til ansøgningens udformning:

• Ansøgningen skal indeholde beskrivelse af visioner og mål for ledelsesarbejdet og afdelingens fremtid i de næste 3 - 4 år
• Ansøgningen skal indeholde oplysning om eventuelle resultater fra tidligere lederjobs
• Ansøgningen skal være bilagt dokumentation for autorisation og efteruddannelse

Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter og ansøgningsfristen er den 21. april 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 7. og 13. maj for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Lederforeningen i DSR.

Tiltrædelse 1. august eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at gennemføre en personlighedstest, og vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:

• Cheflæge Anne Øvrehus, mobil 2360 4775, mail anne.oevrehus@rsyd.dk
• Lægelig direktør Bjarne Dahler-Eriksen, mobil 2328 4068, mail bde@rsyd.dk

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6018820