Projektleder til bygherrefunktion

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Transformationen af Odense kører i det høje gear, så ønsker du at være en del af noget stort, har du muligheden NU!

Vi har brug for en anlægsteknisk projektleder og projekterende til at stå i spidsen for en del af de mange, spændende anlægsprojekter og -opgaver, som By- og Kulturforvaltningen i Odense dribler med. Aktivitetsniveauet i Odense er højt, og det afleder store og små anlægsprojekter, som skal udvikles, projekteres og udføres. Det er her, du kan bringe dig selv og din faglighed i spil.

Om jobbet
Du bliver forankret i Anlæg & Fornyelse, forvaltningens enhed, der varetager de mange og forskelligartede anlægs- og fornyelsesprojekter inden for anlægsområdet, i tæt samarbejde med vores mange gode kollegaer i kommunen.

Dine Arbejdsopgaver vil være en hybrid mellem forskellige opgaver, - f.eks. varetagelse af forvaltningens bygherrerolle, udføre projektledelse og egen-projektere.

Bygherrerollen indebærer ansvar for, at projekterne bliver gennemført i henhold til de politiske beslutninger og gældende strategier, politikker og handleplaner etc.

Projektlederrollen indebærer ledelse af den processuelle del af projekterne, herunder styring af udbudsprocessen, tiden, økonomien og teknikken. Projektlederrollen omfatter også ansvaret omkring involvering af relevante interessenter, styre interne og eksterne rådgivere, entreprenører og andre leverandører.

Egen-projekteringen forventes at udgøre en varierende del af dine arbejdsopgaver, og typisk omfatte mindre anlægsprojekter, hvor dine anlægs-/vejtekniske og CAD-kompetencer bliver bragt i spil.

De projekter, du over tid bliver involveret i, forventes at have en stor spændvidde fra planlægning, projektering og udførelse af trafikregulerende foranstaltninger til nye byrum, veje, broer, tunneler og havnefronter. Indtil du bliver fortrolig med organisation, kollegaer og procedurer, bliver du involveret i afgrænsede projekter.

Om os
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører og vejmænd arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.
Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling mod at blive en storby med omtanke og i at sikre de bedste rammer for velfærden. Vores fælles mål i forvaltningen er at skabe bæredygtige løsninger for Odense, der fremmer økonomisk vækst og menneskelig værdi. Med andre ord arbejder vi for at gøre en forskel for borgerne i Odense. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for velfærden – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Anlæg & Fornyelse varetager forvaltningens bygherrerolle på anlægsområdet og er en enhed bestående af 10 medarbejdere i By- & Kulturforvaltningen, som favner rigtig mange af kommunens forskellige fagområder.
Vi er placeret på Odense Slot, i hjertet af Odense, med Kongens Have uden for vinduet, tæt på jernbanestationen og busterminalen.

Spørger du medarbejderne i afdelingen om, hvorfor Anlæg & Fornyelse er en god arbejdsplads, kan deres bidrag inddeles i følgende tre grupper: 

I Kerneopgaven er der:

• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Odense by, fordi du kommer til at arbejde med nogle af de mange spændende anlægsprojekter i Odense Kommune.
• Mulighed for at følge dine projekter fra vugge til grav og ikke kun i projektering og udførelse. Du er med fra udviklingsfasen over projektering og til det færdige resultat.
• Sund variation mellem administrative opgaver og praktiske opgaver ’ude i virkeligheden’.
• Mulighed for både projektledelse og egen projektering.

​​​​​Frihed & faglighed i jobbet:

• Stor frihed til planlægning af egen arbejdstid.
• Mulighed for stor alsidighed i din projektportefølje og dermed mulighed for at prøve mange fag.
• Stærkt, fagligt, internt netværk, lige fra planlægning til drift.
• Inddragelse af det store faglige set-up og backup med drifts-, myndigheds- og udbudseksperter herunder jurister.
• Gode muligheder for efteruddannelse.

Fællesskab: 

• Der er et rigtig godt fællesskab i teamet med respektfulde kollegaer, uformel omgangstone med plads til humoristiske indslag.
• Du kan altid finde en eller flere kollegaer, som du kan sparre med.
• Det er muligt at drøfte succeskriterier med projektgrupper og opdage, at man i fællesskab kan lykkes - selv i kaos.
• Fokus på dit arbejdsmiljø.

Vi har fokus på kerneopgaven og den gode proces, men prioriterer også en uformel og respektfuld tilgang til hinanden. Vi påstår at kunne se den humoristiske side af både os selv og hverdagen, også når vi har travlt.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant, teknisk uddannelse som bygge-/anlægsingeniør, konstruktør eller en tilsvarende anlægsteknisk uddannelse, erhvervserfaring som kommunal bygherre, teknisk rådgiver eller entreprenør inden for anlægsområdet, og at du nu er projektleder eller bygherre.

Vi forventer, at du har:

• en personlig robusthed og evner aktivt og konstruktivt at indgå professionelt i arbejdsfællesskaber.
• fokus på at skabe overblik for både dig selv, projektdeltagerne og kan fastholde den gode projektproces.
• en personlig vedholdenhed samt motivation for at bidrage til, at vi gennem høj ansvarlighed og faglighed opnår de mest værdiskabende løsninger.

Stillingen indebærer en høj grad af selvstændighed og frihed med tilsvarende ansvar, hvorfor vi søger dig, som er åben og ærlig, skaber tillid omkring dig, er omgængelig, kan prioritere og administrere dine opgaver, så de er værdiskabende for borgerne og brugerne i Odense.

I By- og Kulturforvaltningen har vi et princip omkring positiv indblanding, hvorfor det er vigtigt, at du har:

• en åben og konstruktiv tilgang til andres indblanding i dine opgaver. 
• har gode sociale kompetencer, som du evner at bringe i spil, og se det kvalificerende og konstruktive i indblandingen.
• evnen til at understøtte en positiv stemning, og skabe resultater gennem sociale relationer.
• et glimt i øjet, og brænder for at gøre en positiv forskel

Vi glæder os til at tage godt imod dig i en tid, hvor vi både arbejder på kontoret samt hjemmefra. Gennem de sidste år har vi fået gode erfaringer med at få hjemmearbejde og den sociale kapital til at gå hånd i hånd.
Vi har fokus på de udfordringer, vi støder på, når vi hovedsageligt møder kollegerne virtuelt.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelse pr. 1. februar 2024 eller 1. marts 2024.

Vil du vide mere?
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Henrik Sørup Nellemann på 51 77 74 27.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er fredag den 5. januar 2024.
Der bliver afholdt to samtaler. Første samtale afholder vi fredag den 12. januar 2024 og anden samtale torsdag den 18. januar 2024. Mellem første og anden samtale bliver du præsentereret for en case, og du skal udfylde en Kompetenceprofil, som vi sammen drøfter ved den anden samtale.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Nørregade 36, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 05-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5956129