BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du skabe den gode dialog om mere grøn mobilitet? Er du god til at rumme mange forskellige holdninger og håndtere dem med respekt? Så kunne det godt være dig, som vi leder efter.
Odense Byråd besluttede i sommeren 2020, at Odense skal være klimaneutral senest i 2030. Det er et ambitiøst mål, som vil kræve store beslutninger og ændringer i den by, vi kender i dag. I særdeleshed, når det gælder vores transportvaner.
Vi søger en dygtig projektleder til Klima- og Miljøforvaltningen til at gå forrest i dialogen med borgere, virksomheder og civilsamfundet om netop den store forandring, som det kræves for mobiliteten i Odense.
Om arbejdet
I juni 2023 indgik et samlet byråd et politisk forlig om en ambitiøs grøn mobilitetsplan, som skal vise vejen for at nå målet om en reduktion på 100.000 tons CO2 fra trafikken i 2030. I Grøn Mobilitetsplan er der 60 forskellige åbningstræk og eksperimenter, som skal gennemføres i løbet af 2023 og 2024. Det er dette arbejde, som vi har brug for hjælp til. Læs mere om den politiske aftale her .
De 60 åbningstræk omfatter både konkrete fysiske anlægsprojekter og tiltag, hvor fokus er på adfærd, forandring og kommunikation. Fælles for dem alle er, at de kræver en bred inddragelse af borgere, erhvervsliv og civilsamfund. Derfor søger en ny kollega, som kan stå for borgerinddragelse i forbindelse med de mange mobilitetsprojekter, som vi de kommende år skal i gang med på vejen til et klimaneutralt Odense. Du skal derfor helst have erfaring med borgerinddragelse i forbindelse med byudviklingsprojekter og mobilitetsplanlægning.
Mobilitetsdagsordenen og nudging til ændring af transportvaner er omdrejningspunktet for dit fremtidige arbejde, og det vil derfor være en stor fordel, at du har erfaring med netop dette. Du skal blandt andet arbejde med en ny markedsføringskampagne for park ’n ride-anlæg, nye koncepter for at få flere til at tage den kollektive trafik og etableringen af nye partnerskaber med relevante interessenter som de største arbejdspladser og uddannelsessteder i byen.
Du vil få ansvar for følgende:
- Planlægge og tilrettelægge aktiviteterne i mobilitetsprojekterne
- Planlægge inddragelsesprocesser, både i egne og andres mobilitetsprojekter
- Sikre det gode samarbejde på tværs af kommunen og med eksterne
- Projektledelse af mobilitetsprojekter, hvilket kræver at du er skarp på økonomi, tidsplaner og fremdrift
- Løbende koordinering med kollegaer og programledelsen
Vi leder efter en ny kollega, der har erfaring med den grønne omstilling af mobiliteten i en større kommune. Vi vil lægge vægt på, at du har konkret erfaring med inddragelsesprocesser og den demokratiske samtale med borgere og virksomheder i sammenhæng med at ændre transportvaner.
Udover dine mobilitetsfaglige kompetencer, vil du få brug for en veludbygget værktøjskasse til at drive processer og den gode dialog sammen med skarpe kommunikative evner i både skrift og tale. Det er vigtigt, at du er iderig, lyttende og har gode samarbejdsevner. Både når det gælder dine nærmeste kollegaer, andre kollegaer i kommunen, og de mange eksterne partnere.
Dialogen med borgere, erhvervsliv og civilsamfund er en af vores vigtigste opgaver i kontoret. Det er derfor vigtigt, at du har konkret erfaring med at skabe gode rammer om denne type dialog og evner at være lyttende og imødekommende i dialogen, samtidig med at du selv er på.
Vi forventer du har følgende:
- En uddannelse med fokus på mobilitetsplanlægning, kommunikation eller anden relevant uddannelse ift. at arbejde med grøn mobilitet
- Konkret erfaring fra at arbejde med grøn mobilitet, adfærdsændringer, nudging og borgerinddragelse
- Projektledererfaring fra lignende projekter og gerne en projektlederuddannelse i værktøjskassen
- Erfaring med at samarbejde med mange forskellige fagligheder og interessenter, som ikke nødvendigvis er helt med på de forandringer, som skal ske for at nå målet om grøn omstilling af trafikken i Odense
- Erfaring fra en politisk styret organisation
Du bliver en del af en ny forvaltning med fokus på Klima- og Miljø, i et spændende fagligt miljø med ca. 100 dedikerede og gode kollegaer, der ønsker at få dig med på holdet i en travl og spændende hverdag.
Du vil blive ansat i afdelingen Klima og Mobilitet og en del af kontoret Klimaindsatser, hvor dine nærmeste kollegaer arbejder med at gennemfører projekter i Grøn Mobilitetsplan og Klimahandleplan 2023.
I dagligdagen holder vi til i smukke omgivelser på Odense Slot tæt på banegården. Vi har fleksibel arbejdstid og du bidrager selv til planlægningen af din hverdag under hensyn til opgaver og møder.
Du skal kunne trives i en travl hverdag, for tempoet er ofte højt, men vi prioriterer også tid til grin og kollegial hygge på tværs af forvaltningens kontorer. Vi hjælper og støtter hinanden og har en uformel omgangstone, hvor der er plads til at sige sin mening.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt. Der er tale om en fast stilling på fuld tid / 37 timer
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef i Klimaindsatser Stefan Grabow Johansen på 61 61 18 54.
Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 11. oktober 2023. Ansættelsessamtaler gennemføres 23. oktober 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Nørregade 36X, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5915943
