Har du en involverende ledelsesstil med blik for samarbejde, medbestemmelse og dialog?
Kan du videreudvikle faglighed, så arbejdsglæden fortsat er i højsædet?
Vil du være en del af et ledelsesteam, der sætter retning for institutionens pædagogiske og ledelsesmæssig udvikling?
Så er du måske vores nye daglig pædagogisk leder af Børnehuset Molevitten i Børneinstitution Centrum Syd.
Om jobbet
Vi har brug for en leder der er god til at skabe følgeskab og er god til at samle medarbejderne omkring sig. Du skal være en pædagogfaglig dygtig leder, der forstår at strukturere og organisere pædagogikken i et tæt samarbejde med medarbejderne og få pædagogikken til at blomstre i børnehøjde.
Du vil møde en grupper dygtige og motiverede medarbejdere.
Du har 6-8 faste børnetimer i mødeplanen om ugen.
Du bliver en del af institutionens lederteam på 9 daglige ledere samt institutionsleder.
I lederteamet er vi optaget af vores ledelsesmæssige udvikling og arbejder bevidst med denne bl.a. sparring via reflekterende team.
Vi har i lederteamet og institutionen stort fokus på sprog, tidlig indsats, dannelse og stærke børnefællesskaber.
Vi er vant til at arbejde sammen på tværs af børnehusene og hjælpe hinanden og udveksle gode ideer og pædagogik.
Om os
Børneinstitution Centrum Syd består af 9 børnehuse: Molevitten, Odense Vuggestue og børnehave, Ådalen, Galaksen, Hunderup, Asgård, Børneplaneten, Torpegården og Rulkedalen.
Molevitten er i gang med en udviklingsproces som du skal understøtte og selvfølgelig har stor indflydelse på.
I Molevitten har vi 13 vuggestuebørn og 34 børnehavebørn – samt dygtige pædagoger og medhjælpere.
Vi ser det som en styrke, at vi er et relativt lille børnehus.
I Molevitten arbejder vi bevidst med at følge børnenes spor og interesser i hverdagen.
Der er dynamiske fordybelsesgrupper i vuggestue, børnehave.
Vi har en særdeles velfungerende madordning, hvor maden er en central del af hverdagen og pædagogikken.
Molevitten har en lille - men god - legeplads og derfor bruger vi aktivt byens rum og de grønne områder i stor stil. Vi har, som resten af institutionen, 2 eldrevne Christianiacykler som bruges flittigt.
Vi har et stort fokus på relationsarbejdet med børnene - og vi har et tæt og godt forældresamarbejde, som er forudsætninger for at lykkes med børnene.
Vi har et koordineret samarbejde med Hunderupskolen via ”Sprogbroen”, hvor vi arbejder med de sproglige overgange - bl.a. via arbejde med de samme eventyrkufferter i børnehave og ind i Hunderupskolens forårs-SFO og indtil 1-2 klasse.
Vi arbejder ligeledes koordineret med Fri for mobberi sammen med Hunderupskoen.
Vi går op i æstetik og gode fysiske læringsmiljøer og har bibliotek, motorikrum, kreativt rum, konstruktionsrum udover grupperummene i stueplan.
Om dig
Vi ønsker, at du:
- Vil gå forrest hen imod at vi bliver et højkvalitetsdagtilbud – hvor løbende evaluering og justering af pædagogikken og organiseringen er en selvfølge.
- Udlever en involverende ledelsesstil med blik for samarbejde, medbestemmelse og dialog – samtidig med at du kan sætte og fastholde retning.
- Du er tæt på medarbejderne og giver individuel sparring og understøtter den enkeltes faglige og personlige udvikling – dvs. faglig ledelse tæt på.
- Vil byde ind i et ledelsesteam, hvor vi i fællesskab sætter retning for den pædagogiske og ledelsesmæssig udvikling i institutionen
- Har en varm og anerkendende personlighed, der har fokus på det, der virker og har modet til at ændre det der ikke virker
- Har ledererfaring
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål eller vil lave aftale om besøg, er du meget velkommen til at kontakte institutionsleder Erik Lundholm på 51 77 73 83 eller elun@odense.dk eller konstitueret daglig leder Maiken Steen Hansen på 30 70 93 02 eller masha@odense.dk.
Du kan også læse mere om Børnehuset Molevitten og Institution Centrum Syd her.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 3. november 2024.
Vi holder 1. og 2. samtalerunder i uge 45-47. Hvis du bliver inviteret til 2. samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og modtage tilbagemelding på denne mellem 1. og 2. samtale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Sdr. Boulevard 29, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6133244