Oversygeplejerske til Geriatrisk afdeling G, Svendborg

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger en oversygeplejerske til vores sengeafsnit, en der vil være med til at udvikle den geriatriske sygepleje på tværs af sektorer i tæt samarbejde med sengeafsnittets anden oversygeplejerske.



Hvem er vi?
I Geriatrisk Afdeling er vi ca. 130 ansatte fordelt på forskellige tværfaglige funktioner.

Herunder Geriatrisk sengeafsnit som har 32 senge, Geriatrisk Klinik som modtager ambulante patienter og fysio- og ergoterapeuter i G-ophæng.

Vi har et tæt samarbejde med de 7 kommuner i vores optageområde.



Vi arbejder ud fra det sammenhængende patientforløb, og det betyder bl.a. at patienten bliver modtaget af et geriatrisk team i FAM.

Under indlæggelsen arbejdes tværfagligt, hvor vi sætter patienten og dennes pårørende først.
Vi har ansat sygeplejersker til at varetage komplekse udskrivelsesforløb, hvor vi lægger stor vægt på det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.

Vi er en afdeling, der er kendetegnet ved at arbejde målrettet med udviklingen af det gode patientforløb. Vi sætter patienten først, har høj sygeplejefaglig kvalitet og prioriterer kompetenceudvikling og patientsikkerhed.

Geriatrisk Afdeling er koordinerende for demensområdet på OUH og den fortsatte udvikling af Svendborg Sygehus som demensvenligt sygehus.

Vi er en velfungerende afdeling med et godt arbejdsmiljø og engagerede kollegaer, der brænder for det geriatriske speciale.



Vi vægter:

• Højt fagligt engagement
• Tæt tværfagligt samarbejde mellem alle faggrupper
• Vekslende arbejdsopgaver
• Spændende geriatriske udfordringer/problemstillinger
• Stor indflydelse på den kliniske og ledelsesmæssige udvikling
• Deltagelse i en velfungerende ledergruppe
• Et godt og positivt arbejdsmiljø

Vi forventer, at du:

• Har autorisation som sygeplejerske
• Har masteruddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse
• At du har erfaring med ledelse af et tilsvarende område
• Er rollemodel og synlig i den kliniske praksis
• Kan koordinere hensigtsmæssige patientforløb
• Inspirerer og faciliterer sygeplejefaglig udvikling og forskning
• Sikrer et godt læringsmiljø med bl.a. faglig videndeling.
• Sikrer at ny faglig viden bliver formidlet og implementeret
• Er nærværende og proaktiv i forhold til medarbejdernes trivsel og afholder nødvendige samtaler i relation til dette
• Planlægger det daglige arbejde, således at den enkelte medarbejders kompetencer og kvalifikationer styrkes og anvendes optimalt

• Leder medarbejdernes kontinuerlige kompetenceudvikling med udgangspunkt i afdelingens kompetenceprofiler ved MUS og i afdelingens vision og strategier
• Sikrer et højt informationsniveau i afsnittet
• Arbejder proaktivt med fastholdelse af personalet
• Er ansvarlig for overholdelse af afsnittes personalenormering, herunder overholdelse af budgetter

Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker i henhold til overenskomst med DSR, og stillingen er omfattet af lokal løndannelse. Derfor er et fyldestgørende CV vigtigt.

Yderligere oplysninger:
Funktionsbeskrivelse for stillingen som oversygeplejerske kan ses her: Funktionsbeskrivelse

Afdelingens værdigrundlag: Værdigrundlag

Du er meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Janeke Espensen på telefon 23 23 84 87 – mail janeke.espensen@rsyd.dk eller

oversygeplejerske Bente Vind på telefon 20 46 04 30 – mail bente.merethe.vind@rsyd.dk

Ansøgningsfristen er den 22. november kl. 8.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. november 2023.

Vi håber, at du vil være en del af vores fantastiske afdeling, vi glæder os til at høre fra dig.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5929149