Klinisk Immunologisk Afdeling, OUH Odense søger en overlæge pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.
Klinisk Immunologisk Afdeling søger en overlæge til produktion af blodkomponenter med fokus på overtagelse af tappefunktionen fra Sygehus Lillebælt samt etablering og drift af det nye plasmatappecenter i Kolding. Tappecentret forventes taget i brug primo 2026, hvor nuværende tappeafsnit på Kolding Sygehus lukkes. Målet er 25.000 årlige plasmatapninger samt et tilstrækkeligt antal fuldblodstapninger for at sikre lagerbeholdningen i Region Syddanmark.
Dine opgaver bliver i samarbejde med produktionsteamet at
- etablere og drifte det nye tappecenter i Kolding
- understøtte KIAs overtagelse af tappefunktionen fra Sygehus Lillebælt
- understøtte at organisationen overholder
- Lov om fremskaffelse af humant blod til behandlingsformål (blodforsyningsloven) samt tilhørende vejledninger og bekendtgørelser.
- Transfusionsmedicinske Standarder
- Guide to the preparation, use and quality assurance of blood components
- understøtte reglementeret udførelse af tapning af fuldblod, blodplader og plasma, herunder overholdelse af kriterier for donoregnethed
- opretholde lagrene af blodkomponenter i Syddansk Transfusionsvæsen, således at patienternes behov sikres
- behandle reklamationer og tilbagekaldelser
- samarbejde med regionens bloddonororganisationer
- bidrage med og deltage i undervisning af uddannelsessøgende læger, speciallægekolleger og andre personalegrupper
- sætte fokus på forskning på områderne bloddonorer og bloddonation
Du skal
- være speciallæge i klinisk immunologi
- have 5 års anciennitet som speciallæge
- have erfaring inden for produktion af blod og blodkomponenter
- have lyst til at deltage i kvalitetsudvikling og -sikring
- have visioner for driften og udbygningen af donationsvirksomheden i Region Syddanmark
- kunne indgå i et team, hvor I sammen udløser opgaver og udfordringer
- have sociale kompetencer, der faciliterer et godt arbejdsmiljø psykisk såvel som fysisk
- have forskningserfaring
- arbejde professionelt med speciallægens syv roller, for derigennem at udvikle dig som speciallæge og bidrage til afdelingens udvikling
- være indstillet på at blive pålagt rådighedsvagt og/eller beredskabsvagt
- være indstillet på at kunne blive pålagt udetjeneste og/eller besøg/deltagelse i inspektioner på regionens andre sygehuse
Vi tilbyder
- en attraktiv arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling
- gode muligheder for efter- og videreuddannelse
- et team hvor kvalitet, ansvarlighed, overblik, fleksibilitet, samarbejde, kommunikation, nysgerrighed og godt humør er nøgleord
- et højt fagligt niveau
- gode kollegaer
Om afdelingen
Klinisk Immunologisk Afdeling består af blodbanken, vævscenteret samt en række specialiserede laboratorier inden for blodtypeserologi, autoimmune sygdomme, molekylærbiologi, HIV og hepatitis, samt leukocytrelaterede sygdomme. Vi er en arbejdsplads med et aktivt uddannelses-, forsknings- og udviklingsmiljø. Afdelingen beskæftiger mange forskellige faggrupper, bl.a. læger, bioanalytikere, laboranter, paramedicinere, medicinstuderende, sekretærer, sygeplejersker samt akademikere. Det kommende tappecenter i Kolding bliver en del af Produktionslinjen, der også omfatter blodbussen, donortapningen på Stærmosegårdsvej i Odense, donortapningen i Svendborg, fraktioneringsafsnittet samt patientafereseafsnittet på OUH. I Produktionslinjen er der ansat 45 medarbejdere, der ledes af 2 overbioanalytikere og en ledende overlæge. Produktionsteamet forventes udvidet med en overbioanalytiker med tilknytning til tappecentret i Kolding. Herudover er der varierende antal studerende fra bioanalytikeruddannelsen og Syddansk Universitet. I blodbussen fuldblodstappes knap 8.500 donorer årligt. I donortapningen på Stærmosegårdsvej fuldblodstappes ca. 4500 donorer årligt og der udføres ca. 40.000 plasmafereser. I Svendborg udføres ca. 8000 plasmafereser årligt.
Yderligere information
Ansøgningen skal udformes med afsæt i de 7 lægeroller suppleret med afsnit om vision for udvikling af det omfattede område og for ledelsestilgangen. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte cheflæge Christine Nilsson (2466 9402). Du kan finde mere om afdelingen på www.ouh.dk/kia
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Speciallæger. OUH er en røgfri arbejdsplads. Det er ikke tilladt for ansatte på OUH at ryge i arbejdstiden og på OUHs matrikler. Røgfriheden er gældende for alle med en ansættelsestilknytning til OUH.
Ansættelsessamtaler
Vi holder ansættelsessamtaler den 21.01.2025
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde aftenarbejde natarbejde weekendarbejde
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/db8a0380-953e-4053-b86a-8d3b7e520b23
