BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en samarbejdende, tillidsdrevet og målorienteret chef? Er du drevet af at sikre en sikker drift og samtidig skabe tid til strategisk udvikling i dit område? Har du en solid viden om og erfaring fra sygedagpengeområdet?
Vi søger lige nu en områdechef, som skal lede de 6 afdelinger i det myndighedsområde, som vi kalder Job 2, hvor vores målgrupper er sygedagpengemodtagere, borgere i jobafklaringsforløb og borgere visiteret til fleksjobordningen samt førtidspensionister i løntilskudsjob. Job 2 består af 6 afdelinger med i alt 133 medarbejdere.
Når du træder ind som chef for de 6 afdelinger i Job 2, vil du opleve et myndighedsområde i god og sikker drift. Der er sikker styring, lovgivningen bliver overholdt, og ledergruppen har godt fat om driften i deres afdelinger.
I øjeblikket bliver der sat spot på, hvordan vi får skærpet vores beskæftigelsesfokus og arbejdsmarkedsforståelsen, så vi i højere grad kan hjælpe uarbejdsdygtige pga. sygdom tilbage til arbejdsmarkedet.
De kommende år skal vi arbejde målrettet og strategisk for at:
- begrænse tilgangen til førtidspension gennem styrket beskæftigelsesfaglighed
- nedbringe antallet af personer i jobafklaringsforløb
- øge antallet i fleksjob.
Det arbejde er naturligvis allerede sat i gang, og vi arbejder fra flere vinkler. Målet er at bygge bro til arbejdsmarkedet, og midlerne kan være mange. Derfor har vi også et skarpt blik på, hvordan vi udvikler samarbejdet med de øvrige områder i forvaltningen, så vi sikrer flydende overgange og gensidig inspiration.
Lidt om jobbet
Du bliver chef for 6 erfarne afdelingsledere, som hver især bliver målt på egne resultater og samtidig spiller sammen om løsningen af kerneopgaven. Ledelsesmæssigt skal du lede dem individuelt, og ind i fællesskabet have fokus på det, der samler og det, der binder gruppen sammen, så vi i højere grad udnytter hinandens kompetencer. Vi står et godt sted, og der er potentiale til, at det kan blive endnu bedre.
Ledelsesopgaven rækker også i høj grad både op, ud og ned i organisationen. Du skal evne at gøre det politiske meningsfuldt for både afdelingsledere og medarbejdere – og du skal lede opad og gøre opmærksom på de ting, du kan se vil komme, så du, dine ledere og medarbejderne bliver bedst muligt klædt på til at løfte fremtidige udfordringer og være bedst muligt på forkant.
Når du træder ind i stillingen, vil du komme til at fokusere på, at:
- styrke beskæftigelsesfagligheden i indsatsen med særligt fokus på virksomhedsindsatsen i tilgangen og udviklingen af borgernes arbejdsevne
- drive området fremad og arbejde strategisk ind i fagligheden, så du kan se, hvilke strategiske greb, vi skal tage fat i - og hvad der bedst kan give mening, når der skal skabes resultater
- Se ind i fremtiden og de forandringer, vi står foran
- se muligheder for at lave nye indsatser og lade ideer og forslag vokse op fra dine ledere og medarbejdere
- sikre forankringen af værktøjet Forecast som fast metodik i indsatsen over for sygemeldte.
Vil du vide mere?
Læs meget mere om stillingen, opgaverne og området i den vedhæftede job- og personprofil
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncernchef Gorm Hjelm Andersen på 23 99 66 50.
Du kan læse meget mere om Beskæftigelses- og Socialforvaltningen på vores hjemmeside, i vores Fundament, Principper og Mål og vores organisationsdiagram.
Hvis du vil vide mere om det at være medarbejder og leder i Odense Kommune, kan du udforske vores Medarbejdergrundlag, Ledelsesgrundlag og Effektuniverset.
Ansættelsesvilkår
Stillingen som områdechef er indplaceret på niveau 3, hvor du refererer til Koncernchef Gorm Hjelm Andersen.
Ansættelse sker efter forhandling med den relevante faglige organisation og efter gældende overenskomst med KL.
Ansættelsesprocessen
Der er ansøgningsfrist den 3. december 2023.
Første samtalerunde gennemføres den 11. december 2023. Anden samtalerunde gennemføres den 18. december 2023. Forud for 2. samtalerunde vil du blive bedt om at udfylde en personprofiltest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Skulkenborg 1, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5940732
