BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være leder i et børnehus tæt på naturen i landlige omgivelser, hvor landskabet afspejler årstiderne lige uden for vinduet? Kan du imødekomme medarbejdernes ønske om kvalificeret, faglig feedback? Og er ledelse en naturlig del af din DNA?
Så kunne du være vores nye leder i Børnehuset Livstræet...
Kan du tage lederskab, så giver vi følgeskab?
Livstræet er et integreret børnehus beliggende i Borreby-Fangel. Børnehuset er normeret til 12 vuggestuebørn og 22 børnehavebørn, så ja - det er et lille børnehus, men til gengæld er vi en stor institution med i alt ni børnehus.
Som daglig pædagogisk leder i Livstræet forventer vi, at du har børneperspektivet for øje, og at du både kan inddrage og sætte retning. Vi ønsker en daglig pædagogisk leder, der er synlig i hverdagen, og som er velfunderet i sin faglighed og tør bedrive faglig ledelse tæt på.
Medarbejderne ønsker sparring og feedback i hverdagen. De ønsker sig også en leder, der kan fastholde den tydelige ramme, der er i børnehuset, hvor der altid er plads til inddragelse på indholdssiden. I et mindre hus som Livstræet, er der også brug for, at den daglige pædagogiske leder er en del af hverdagen og der vil derfor være et antal børnetimer.
Vi har i forbindelse med kvalitetsmålene i institutionen fokus på børns leg og arbejder blandt andet med legepaletten, hvilket forældregruppen også er inddraget i.
I Livstræet er der høj social kapital, god trivsel og stor forældretilfredshed, så det er vigtigt at du brænder for at arbejde videre med arbejdsmiljø, høj tilstedeværelse og forældresamarbejde.
Din profil
Vi ønsker os en leder med pædagogisk baggrund og gerne et par års ledelseserfaring.
Værdier som nærvær, faglighed og tydelighed er grundstenene i dit ledelsesfundament. Du har blik for medarbejdernes mangfoldighed og understøtter med anerkendelse og øje for kerneopgaven. Du formår at omstille dig og ved, at dagen i et børnehus byder på mange forskelligartede opgaver.
Vi forestiller os, at du desuden:
- Er tydelig i dine forventninger, tør stille krav og er systematisk i din opfølgning
- Er nysgerrig, anerkendende og undersøgende i din tilgang
- Kan understøtte arbejdet med den styrkede læreplan og en evaluerende praksis
- Anerkender daglige rutiner, overgange, leg og aktiviteter som ligeværdige læringsarenaer
- Forstår værdien i positioneringer og har øje for børneperspektivet i din organisering af hverdagen
- Er fagligt velfunderet og understøtter B&U grundfortællingen omkring Stærke Børnefællesskaber
- Kan oversætte og sammentænke i helheder, så kompleksiteten reduceres i en travl hverdag
- Er opdateret på faglig ledelse eller er indstillet på, at deltage i et opsamlingsmodul med andre nye ledelses kollegaer i Odense kommune, allerede i foråret
- Har ledelseserfaring eller er indstillet på at tage tre grundmoduler i Ledelse over tid
- Vægter samarbejde, både med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere og bidrager aktivt i til disse
Ledelsesteamet
Børneinstitution Syd-Syd Vest består af børnehusene Bellinge, Dyrup, Kosmos, Kærsgård, Livstræet, Lungstedvangen, Ranunkelhaven, Svenstrup og Tranehøjen.
Vi arbejder som ledelsesteam på at vedligeholde og kvalificere vores faglige ledelse og er i gang med en proces efter en sammenlægning i 2020 og et institutionslederskifte i 2022.
Du bliver en del af et ledelsesteam, der er i forandring, og vi forventer, at du vil være med til at præge vores fælles vej videre.
Vi ønsker os en ledelseskollega, der gerne både deler ud af sin faglighed men også evner at lytte og give relevant sparring og feedback og gerne deltager i evidensbaserede drøftelser.
Vi arbejder visuelt og har i 2022 skabt et ledelseslandskab, der kendetegner vores fælles faglige ledelse og som vi genbesøger i foråret 2023, hvor vi skal folde vores visioner ud.
I ledelsesteamet forventer vi, at du formår at lede opad og kvalificere institutionslederens beslutninger med perspektiver fra den daglige praksis og har forståelse for de dilemmaer, der kan være i at lede, i en politisk styret institution
Vi tilbyder
- Onboardingforløb med institutionslederen
- Mentorordning med en erfaren kollega
- Et velfungerende børnehus med engagerede medarbejdere og forældre
- Et ledelsesteam der giver følgeskab til hinanden og tager lederskab, når det er påkrævet
- En fleksibel arbejdsplads med højt til loftet og plads til mangfoldighed
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Kirsten Busborg på 51 49 88 32
Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 26. september 2023. Første samtalerunde er mandag den 2. oktober 2023. Bemærk vi indkalder med kort varsel telefonisk. Anden samtalerunde er onsdag den 11. oktober 2023.
Kandidater, som går videre til 2. samtalerunde, vil blive bedt om at gennemføre en personprofil i den mellemliggende periode og arbejde med en case.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Borrebyvej 50, Fangel, 5260 Odense S
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=40c00fd9-c784-4e24-a282-dcbf13209035
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5906233
