BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Faste tværfaglige teams giver større kvalitet og mere arbejdsglæde.
Er du god til at samarbejde, og kan du bevare det faglige overblik? Har du lyst til at være med i et udviklende og inspirerende arbejdsmiljø? Så er det lige dig, vi har brug for som sygeplejerske i Lavsengruppen.
Lavsengruppen har været en del af pilotprojektet faste tværfaglige team i 2023, med et team sammensat tværfagligt. I foråret 2024 udruller Lavsengruppen faste tværfaglige team i hele Lavsengruppen, med tre nye teams.
Faste tværfaglige team skal sikre, at de mennesker, der får hjælp i eget hjem, oplever øget tryghed og kontinuitet. Borgeren skal føle sig mødt af den rigtige faglige kvalitet, fælles mål, delt viden, problemløsende kommunikation og gensidig respekt - relationel koordinering. Medarbejderne i teamet oplever en højre social kapital gennem opbygning af stærkere relationer.
Intentionen med faste tværfaglige teams er at tænke nyt og afprøve nye veje og metoder til at skabe indsatser af høj kvalitet. Du skal være indstillet på, at du sammen med dine kolleger skal være med til at finde og afprøve nye veje. Som person skal du derfor trives med at parkere "plejer" og være åben for nye arbejdsfællesskaber.
Vores ambitioner
- Ny tværfaglig organisering i tværfaglige faste teams
- Forpligtende fokus på udvikling og afprøvning af nye modeller for samarbejde
- Skærpet fokus på kvalitet og øget arbejdsglæde
- Større ansvar til medarbejder
Lavsengruppen er organiseret i Ældre-og Handicapforvaltningen, Forløb erhvervet hjerneskade. Vores borger er udfordret af en erhvervet hjerneskade, medfødt hjerneskade, sindslidelse og social problemer stillinger.
Lavsengruppen er en udekørende gruppe, og søger ny fagligt dygtig sygeplejerske, der sammen med resten af vores dygtige medarbejdere i gruppen vil indfri visionen om at udvikle og afprøve nye veje til mere stabilitet og kontinuitet i vores indsatser hos borgere og sætte fagligheden fri og få de bedste forudsætninger for at løse kerneopgaven i det gode faglige og omsorgsfulde møde med borgeren. Gruppen er tværfagligt sammensat, og vi tror på, at vi skaber værdi for borgerne gennem menneskelig indsigt, høj faglig ekspertise og tværfaglighed. Vi arbejder altid med borgeren i centrum for vores opgaveløsning.
Vi kan tilbyde dig
- Et godt arbejdsmiljø os alle i mellem
- Medinddragelse og medindflydelse på din hverdag
- Dygtige og kompetente kolleger
- Lydhøre leder, som ikke er bange for ny tænkning
- Gruppen, der arbejder med faglig udvikling
- Drømmer du om bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv?
- Har du lyst til at bringe din erfaring i spil på en ny måde?
- Vil du være med til at sætte dit præg på, hvordan vi i Odense Kommune bliver bedre til at levere indsatser af høj kvalitet?
- Skabe sammenhængende borger forløb på tværs af døgnet
- Byder du ind i både den tværfaglige og monofaglige sparring i teamet
Vil du vide mere?
Så kontakt rehabiliteringsleder Camilla Damhave på 65 51 32 64, cdam@odense.dk eller rehabiliteringsleder Rikke Haubro på 65 51 32 64, rihh@odense.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. april 2024 eller snarest muligt.
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer ugentlig. Vi arbejder i dagvagt og weekendvagt efter rul hver 4. weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. februar 2024. Vi afholder ansættelsessamtaler den 26. februar 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Lavsenvænget 8, Bolbro, 5200 Odense V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5981912
