Vi søger en oversygeplejerske, der har lyst og evne til at lede et højt specialiseret afsnit, hvor ambitionen er at yde den bedst mulige pleje og behandling til den nyresyge patient.
Vi arbejder med patienten først – i tråd med OUH’s værdier, strategier og medarbejderskab, som er vores fælles ledelses- og samarbejdsgrundlag.
Oversygeplejersken i Y1 udgør sammen med en ledende overlæge, afsnittets ledelsesteam. Teamet har tæt samarbejde med stedfortræder for oversygeplejersken i sengeafsnittet og i ambulatoriet, med afdelingsledelsen, de øvrige funktionsledere i afdelingen, de kliniske sygeplejespecialister, de kliniske vejledere, praktikvejledere samt vores forskningsenhed og stabsfunktioner.
Om stillingen
Som oversygeplejerske i Y1 indgår du i afsnittets ledelsesteam sammen med to ledende overlæger. Du har et tæt samarbejde med stedfortrædere i sengeafsnit og ambulatorium samt med afdelingsledelsen, øvrige funktionsledere, kliniske sygeplejespecialister, vejledere, forskningsenheden og stabsfunktioner.
Du bliver leder for ca. 40 engagerede og fagligt stærke medarbejdere i et afsnit med:
- 13 sengepladser
- ca. 7.000 ambulante kontakter årligt
På vej mod Nyt OUH
Vi er i gang med forberedelserne til udflytning til Nyt OUH. Stillingen giver dig en central rolle i udvikling af arbejdsgange, organisering og planlægning i relation til de nye rammer.
Vi søger dig, der:
- har lyst, evne og motivation til ledelse
- prioriterer følgeskab og synlig ledelse, og er nærværende i hverdagen for både medarbejdere, patienter og samarbejdspartnere
- sætter patienten først og har fokus på kerneopgaven
- kan håndtere komplekse opgaver og prioritere i en travl hverdag
- har blik for sund drift og overblik i spændingsfeltet mellem ledelse, drift, udvikling, forskning og logistik
- kan samarbejde bredt og styrke mono- og tværfagligt samarbejde
- gerne har erfaring fra det nyremedicinske speciale (ikke et krav)
- har relevant lederuddannelse eller ønsker at uddanne dig på sigt
- værdsætter fællesskab, læring og udvikling
- grundig introduktion og tæt sparring med erfarne ledere, herunder chefsygeplejersken
- OUH’s interne introduktionsforløb for ledere
- uddannelse i den syddanske forbedringsmodel
- mulighed for relevant efter- og videreuddannelse (fx diplom eller master)
- et velfungerende afsnit med høj faglighed, udvikling og forskning som en del af kerneydelsen
- et godt arbejdsmiljø med humor og engagement
- mulighed for at præge Afdeling Y frem mod Nyt OUH
- supervision, sparring og tæt samarbejde med afdelingens øvrige ledere og nøglepersoner
Ansøgningsfrist: 27. januar 2026
Ansættelsessamtaler: vil blive afholdt d. 3. februar. Evt. 2. samtale afholdes d. 5. februar.
Tiltrædelse: Pr. 1.04.2026 eller efter aftale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde morgenarbejde
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4798b384-9d71-4cc6-b3f3-905b3535000e
