BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
- Ambitiøs på opgaven til gavn for børn og unge
Er du optaget af børn og unges udvikling og trivsel, og vil du arbejde inden for det forebyggende felt på tale-, sprog- og høreområdet? Er dit tværfaglige fokus skarpt, og kan du inspirere, udfordre og motivere? Har du lyst og vilje til at være medskabende af både tale-, sprog- og høreområdet og det tværfaglige samarbejde til gavn for børn og unge i Odense Kommune? Og kan du se dig selv i spidsen for et hold af dedikerede og kompetente medarbejdere? Så har vi et spændende job til dig, som leder i Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse.
Om jobbet
Vi søger en leder af tale-, sprog- og høreområdet, der sammen med ledelseskollegaer, skal spille en aktiv rolle i at understøtte bevægelsen i dagtilbud og skole mod flest mulige børn tilknyttet almenområdet samtidig med understøttelse af tilbuddene på specialområdet. Du vil blive en del af det samlede tværfaglige ledelsesteam i Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse, som ledes af Centerchef Trine Vadum. Ledelsesteamet udgøres udover lederen for tale-, sprog- og høreområdet af ledelsen på ergo- og fysioterapi på almen- og specialområdet, familiebehandlerne på almenområdet, Specialrådgivningen for småbørn samt PPR på småbørns- og skoleområdet.
Som leder for tale-, sprog- og høreområdet bidrager du ind på den tværfaglige dagsorden i tæt og koordineret samarbejde med den øvrige ledelse i centret. Du skal medvirke til at sikre den tværfaglige indsats i lokalområderne på tværs af byen, herunder samarbejde med de lokale dagpleje-/institutions- og skoleledere.
Som leder har du en særlig opgave i forhold til at lede, skabe og understøtte meningsfulde og værdiskabende arbejdsfællesskaber mellem medarbejderne på tale-, sprog og høreområdet og de øvrige faggrupper i afdelingen samt på tværs af afdelinger i Børn- og Ungeforvaltningen. Der er et tæt samarbejde med ledelsen i dagtilbuds- og skoleafdelingen.
Ansvarsområder:
- Du bliver ansvarlig for personaleledelsen af 23 medarbejdere på tale-, sprog- og høreområdet
- Du bliver ansvarlig for den strategiske udvikling og driften af medarbejderne ind i de aktuelle strategier og ind i den fælles kerneopgave for Børn- og Ungeforvaltningen
- Du bliver ansvarlig for opgaverne, der spænder mellem personale-, drifts- og strategisk-/udviklingsorienteret ledelse
I Børn- og Ungeforvaltningen er vi optaget af at skabe de bedste vilkår for børns læring, trivsel og udvikling. Gennem stærke børnefællesskaber styrkes børnenes udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Vi understøtter en bevægelse, hvor flest mulige børn kan bevare deres tilknytning til almenområdet, hvor det er muligt og rigtigt for det enkelte barn. Vi arbejder sammen på specialområdet for at skabe de bedst mulige miljøer for de børn og unge, som har brug for noget ekstra støtte i kortere eller længere perioder. Via velfungerende samarbejder på tværs af almene- og specialkompetencer, nye samarbejder og organiseringsformer er vi på vej, men vi ønsker at stå endnu stærkere. Det stiller store krav til alle i Børn- og Ungeforvaltningen, og her spiller Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse en væsentlig rolle. Vi har blik for, at styrken i det tværgående samarbejde spiller ind med vores samlede viden og kompetencer og går gerne nye veje – altid med fokus på samarbejdets styrke.
Grundfortællingen for Børn- og Ungeforvaltningen, Stærke Børnefællesskaber og den nye politiske vision for et godt børneliv ”Barn i Odense” danner fundamentet for vores opgave og sætter retning for det, vi gør.
Om dig
- Ledelsesfagligt ønsker vi, at du har en stærk faglig viden om børns trivsel, læring og udvikling og har et godt kendskab til børn- og ungeområdet, som du kan bringe i spil ind i arbejdet med stærke børnefællesskaber
- Har kendskab til og ambitioner for tale-, sprog- og høreområdet og det tværfaglige samarbejde, som du sætter i spil med faggruppen, nøglepersoner og lederkollega/ledelsesteam samt samarbejdspartnere på tværs af forvaltningen og øvrige
- Har erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og kan navigere sikkert i den økonomiske virkelighed
- Tænker og handler strategisk, og kan navigere mellem forskellige niveauer og mange interessenter i en kommunal kontekst
- Evner at lede en faglig stærk medarbejdergruppe, som værdsætter tydelige rammer og retning ind i forhold til en selvtilrettelagt praksis
- Arbejder med en tydelig ledelsesmæssig kobling af kerneopgaven og trivsel
- Er i stand til at arbejde systematisk og struktureret med henblik på at opnå de fastsatte mål, herunder at du kan håndtere og prioritere i en travl hverdag med mange dagsordener og aktører
- Ser værdien i opgaver relateret til daglig drift
- Har stærke relationelle- og kommunikative kompetencer, er tydelig samtidig med, at du er lyttende og giver plads til inddragelse og dialog og videreudvikler gode og anerkendende samarbejdsrelationer både internt og eksternt
Vi tilbyder
- En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med højt til loftet
- Et kompetent og engageret hold af medarbejdere og ledere som hver dag gør en indsats for, at vores børn og unge får de bedste betingelser for at lykkes
- En kultur hvor tværfaglighed og det gode samarbejde på tværs er i fokus
- En arbejdsplads hvor trivsel og et godt arbejdsmiljø vægtes højt
- Mulighed for kompetenceudvikling i stillingen
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 t/u og ønskes besat den 1. juni 2024.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Centerchefen for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse Trine Bülow Vadum på 21 47 02 83.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 1. april 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt med første samtale den 9. april 2024. Anden samtale forventes afholdt den 18. april 2024.
Kandidater, som inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse i perioden mellem de to samtaler, præsentere referencer samt arbejde med en case ved anden samtale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Ørbækvej 100A, st., 5220 Odense SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6005536
