BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Klinisk Immunologisk Afdeling, OUH Odense søger en ledende overlæge pr. 1. december 2024 eller efter aftale.
Klinisk Immunologisk Afdeling søger en ledende overlæge til ledelse af produktion af blod. Ledelsen sker i samarbejde med to overbioanalytikere (blod og celler til transfusion og fremstilling af PDMP). Yderligere en overbioanalytiker forventes tilknyttet funktionen i løbet af 2025 i forbindelse med etablering af et tappecenter i Kolding og overtagelse af tappefunktionen i Sygehus Lillebælt. Til funktionen er der tilknyttet yderligere en speciallæge. Information om aktiviteterne kan findes i KIAs årsberetning på www.ouh.dk/kia .
Dit ansvar i forbindelse med ledelse af produktionen bliver blandt andet
- sikring af at love og bestemmelser overholdes af organisationen og dens ansatte
- lov om fremskaffelse af humant blod til behandlingsformål (blodforsyningsloven) samt tilhørende vejledninger og bekendtgørelser.
- transfusionsmedicinske Standarder
- guide to the preparation, use and quality assurance of blood components
- sundhedsstyrelsens "Vejledning om blodtransfusion"
- lagrene af blodkomponenter i Syddansk Transfusionsvæsen, således at patienternes behov sikres
- autorisation af transfusionsvæsenets instruktioner
- reglementeret udførelse af tapning af fuldblod, blodplader og plasma, herunder overholdelse af kriterier for donoregnethed
- fremstilling af blodkomponenter
- opbevaring og udlevering af blodkomponenter
- forsendelse og modtagelse af blodkomponenter
- forsendelse af plasma til fraktionering mhp. fremstilling af PDMP
- behandling af reklamationer og tilbagekaldelser
- udstyrskontrol i produktionslinjen og opbevaring/udlevering
- at personalet har tilstrækkelig kompetence til at udføre de pålagte opgaver
- optimal udnyttelse af lokaler og personaleressourcer i forbindelse med ovenstående
- samarbejde med regionens bloddonororganisationer
- afdelingens beredskab og afdelingens kontaktperson for beredskab
- være speciallæge i klinisk immunologi
- have erfaring inden for produktion af blod og blodkomponenter
- have visioner for driften og udbygningen af donationsvirksomheden i Region Syddanmark
- have evner til at organisere produktionen af blod og blodkomponenter
- være i stand til at lede andre funktionsledere og et stort personale
- kunne indgå i team, hvor I sammen udløser opgaver og udfordringer
- være indstillet på at blive pålagt rådighedsvagt og/eller beredskabsvagt
- være indstillet på at kunne blive pålagt udetjeneste og/eller besøg/deltagelse i inspektioner på regionens andre sygehuse.
Vi tilbyder
- en attraktiv arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling
- gode muligheder for efter- og videreuddannelse
- et team hvor kvalitet, ansvarlighed, overblik, fleksibilitet, samarbejde, kommunikation, nysgerrighed og godt humør er nøgleord
- et højt fagligt niveau
- gode kollegaer
Om afdelingen
Klinisk Immunologisk Afdeling (KIA), består af blodbanken, vævscenteret samt en række specialiserede laboratorier inden for blodtypeserologi, autoimmune sygdomme, molekylærbiologi, HIV og hepatitis, samt leukocytrelaterede sygdomme. Vi er en arbejdsplads med et aktivt uddannelses-, forsknings- og udviklingsmiljø. Afdelingen beskæftiger mange forskellige faggrupper, bl.a. læger, bioanalytikere, laboranter, paramedicinere, medicinstuderende, sekretærer, sygeplejersker samt cand.scient´er.
I Produktionslinjen er der ansat 45 medarbejdere. Afsnittes ledes af 2 overbioanalytikere og en overlæge. Herudover er der varierende antal studerende fra bioanalytikeruddannelsen og Syddansk Universitet. Produktionslinjen er ansvarlig for indkaldelse, modtagelse og tapning af bloddonorer, samt fremstilling af blodkomponenter. I donortapningen på Stærmosegårdsvej plasmafereres ca. 40.000 donorer og fuldblodstappes godt 4.500 donorer årligt. I blodbussen fuldblodstappes knap 8.500 donorer årligt og i Svendborg plasmafereres ca. 8.400 donorer årligt.
Yderligere information
Ansøgningen skal udformes med afsæt i de 7 lægeroller suppleret med afsnit om vision for udvikling af det omfattede område og for ledelsestilgangen.
Hvis du har spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte cheflæge Christine Nilsson (2466 9402).
Du kan finde mere om afdelingen på www.ouh.dk/kia .
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Speciallæger.
OUH er en røgfri arbejdsplads. Det er ikke tilladt for ansatte på OUH at ryge i arbejdstiden og på OUHs matrikler. Røgfriheden er gældende for alle med en ansættelsestilknytning til OUH.
Ansættelsessamtaler
Vi holder ansættelsessamtaler den 12. november 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6124976
