BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du fagligt stå i spidsen for udviklingen af den kliniske akutmedicin i FAM Odense – fra ide til implementering? Så er det nu, du skal på banen. De næste to år vil vi – blandt meget andet – fokusere på den akutmedicinsk faglige videreudvikling af afdelingen, så vi bliver ansvarlige for modtagelsen af flere akutte patientkategorier, udbygger vores tætte samarbejde med det præhospital område og primærsektoren samt, ikke mindst, flytning til Det Nye OUH.
Lidt organisatorisk viden om FAM Odense
FAM Odense består fysisk af traumestuer, skadestuer og behandlings- og observationspladser. Desuden har FAM en radiologisk funktion og huser lægevagten. FAM behandler årligt 70.000 akutte patienter i en bred vifte af kliniske specialer – af disse er ca. 3.000 tidskritiske tilstande. Der planlægges med yderligere samling af sygehusets akutte funktioner i FAM – både i den nære fremtid og på Det Nye OUH.
Vi tænker tværfaglighed ind i alt hvad vi gør, for ingen kan klare sig alene – hverken læger, sekretærer eller plejepersonale. Det gælder både i det kliniske arbejde og i det taktiske og strategiske ledelsesarbejde.
FAM har en central rolle i OUHs kapacitetsstyring og beredskabet på sygehuset. Vi har stort fokus på høj kvalitet i den kliniske og taktiske ledelse i dagligdagen, samt på, at det organisatoriske setup og samarbejde fungerer både internt og eksternt. Vi mener, at denne ramme er er en af forudsætningerne for gode patientforløb af høj kvalitet.
Sygehusets Akutte Visitationsenhed (AVE) er døgnbemandet og er en del af FAM. Dagligt håndteres ca. 200 opkald, primært om akutte indlæggelser, subakutte tider og andre løsninger til akut syge patienter.
FAM har egen lægebil, som i dagtiden disponeres til plejecentre i Odense, Nordfyns og Kerteminde Kommuner for at sikre muligheder for andre løsninger end indlæggelse til plejehjemsbeboere. For nyligt er ordningen suppleret med paramedicinerbemandet præhospital vurderingsenhed, som bemandes af Ambulance Syd og har base på FAM. Ordningen finder i 8 ud af 10 situationer andre løsninger end indlæggelse.
Lidt om faglighed, lægelige uddannelse og forskning i FAM Odense
Patientbehandling af højest mulige faglige kvalitet, kontinuerlig uddannelse samt akutmedicinsk forskning udgør kerneopgaverne for FAM. Vi har uddannelseslæger på alle niveauer – prægraduat, KBU, introstillinger i akutmedicin og HU forløb i akutmedicin sammen med regionens øvrige akutafdelinger og desuden merituddannelser til akutmedicin. FAM bidrager endvidere i uddannelsen af mange andre læger fra sygehusets øvrige specialer. Der er til stadighed ca. 80 læger i FAM under uddannelse, heraf 65 intern medicinske intro- og HU-læger. FAM har et uddannelsesteam på lægesiden bestående af 2 speciallæger (hvoraf en er ledende overlæge) og 3 yngre læger. Der er i afdelingen stort fokus på og mulighed for postgraduat uddannelse – også af speciallæger. Dette gælder selvfølgelig også de ledende overlæger.
Forskningsenheden i FAM har fungeret i over 10 år og har egen forskningsleder, to professorer og kliniske lektorer med 6 aktuelle ph.d. forløb. Afdelingen har to adjungerede internationale akutprofessorer og et meget bredt regionalt, nationalt og internationalt samarbejde. Aktuelt arbejdes med den langsigtede forskningsstrategi i afdelingen og oprettelse af forskningsakademier med fokus på blandt andet ultralyd, sygeplejeforskning, tværsektorielt samarbejde og tidskritiske tilstande.
Lidt om dine kommende kolleger
I FAM er vi flere hundrede kolleger og vi vægter det tværfaglige samarbejde højt – både ledelsesmæssigt og allervigtigst i det patientnære. Den lægelige ledelse består af cheflægen og tre ledende overlæger, som indgår i det strategiske ledelsesteam sammen med chefsygeplejersken, oversygeplejersker, ledende lægesekretær og arbejdsmiljøkoordinator. De tre ledende overlæger har hhv. klinisk akutmedicin, forskning og uddannelse som ansvarsområder.
Alle speciallæger indgår i det taktiske ledelsesteam sammen med blandt andet de kliniske sygeplejespecialister og lægesekretærer med specielle funktioner.
Ud over det stillingsopslag du læser nu, har vi ingen speciallægevakancer og har heller ikke rekrutteringsudfordringer på sygepleje- eller lægesekretærsiden.
Arbejdsmiljø og trivsel er et vigtigt kendemærke for afdelingen. Vi har vundet OUH’s arbejdsmiljøpris 2 gange (senest i år) og der pågår flere forskningsprojekter om arbejdsmiljø, inklusiv et PhD-arbejde om KBU-lægers trivsel.
Du kan møde nogle af dine kommende kolleger her.
Du refererer til afdelingsledelsen i FAM, som består af chefsygeplejersken og cheflægen.
Lidt om OUH og Det Nye OUH
OUH er Region Syddanmarks største hospital med alle – for FAM relevante – lægelige specialer på matriklen. Du kan læse mere om OUH her Forside (ouh.dk). Om et par år forventer vi at flytte hele Odensematriklen ud på Nyt OUH. FAM har en stor rolle heri. Læs mere om Nyt OUH her NytOUH.
Dine opgaver
Overordnet skal du have førertrøjen på og være med til at fastholde og udvikle den faglige kvalitet i akutmedicin på FAM i Odense.
Din arbejdstid består både af klinik med patientbehandling på lige fod med øvrige speciallæger i afdelingen og arbejde med udvikling af den kliniske akutmedicin i bred forstand. Der må påregnes en del non-klinisk arbejde i den forbindelse, som der naturligvis er tid til i arbejdsplanen. Der vil i et vist omfang være mulighed for at løse nogle opgaver hjemmefra.
Du vil få en stor samarbejdsflade både internt på OUH og med eksterne partnere som eksempelvis det præhospitale område, øvrige regionale funktioner og samarbejdende kommuner.
Opgaverne i FAM kan kun løses i tværfagligt samarbejde, både omkring den enkelte patient og ledelsesmæssigt. Derfor vil du få væsentlig samarbejde med øvrige ledere i afdelingen.
Krav til dig - du
- Er speciallæge i akutmedicin og har været speciallæge i et relevant speciale i mindst 5 år
- Opfylder krav til overlægegodkendelse
Øvrige forventninger til dig - du
- Er god til at samarbejde, vægter tværfaglighed højt og er eksplicit bevidst om, at akutmedicin er en holdsport
- Er komfortabel med at træffe beslutninger – kliniske og ledelsesmæssige – på et grundlag der nogle gange ikke er fuldstændigt
- Kan konkret sætte patienten først – også i en hverdag, der til tider er højintens
- Er en god kommunikator og dialogsøgende – eller sagt på en anden måde: holder den gode stil og den gode tone uanset situationens karakter
- Opfatter kvalitetsforbedringsarbejde og patientoplevet kvalitet som en del af høj faglighed
- Ser løbende udvikling og forbedringer som en uundværlig fordel og bidrager aktivt hertil
- Sammen med dine to ledende overlægekolleger præger og koordinerer alle tre lægelige forudsætninger for gode patientforløb – nu og i fremtiden: Patientbehandling af høj kvalitet, uddannelse og forskning
Din ansøgning skal indeholde
- Motiveret ansøgning
- CV
- Dine kvalifikationer inden for de 7 lægeroller via forudfyldt overlægevurderingsskema
- Der indhentes børneattest på alle ansatte i FAM ved ansættelse
- Overenskomstmæssige ansættelsesvilkår
- Ansøgningsfrist 17. september 2023
- Samtaler forventes afholdt i uge 38
- Start: 1. december 2023 eller efter aftale
Bare giv lyd
Der er en masse andet at fortælle om FAM Odense – og du har sikkert også nogle spørgsmål eller måske brug for en rundtur, hvis du ikke kender afdelingen. Du er altid velkommen til at kontakte Cheflæge Poul Henning Madsen på telefon 24 99 44 83 eller poul.henning.madsen@rsyd.dk
Du kan læse mere om FAM Odense på vores hjemmeside: Fælles Akutmodtagelse (FAM) (ouh.dk) – og du kan også følge os på Facebook og LinkedIn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, Sdr. Boulevard 29, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226203&DepartmentId=6887&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888190
