BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Tiltrædelse efter aftale – OBS vi modtager meget gerne ansøgninger fra jordemoderstuderende, som forventer at blive færdig 1. juli 2024, så I kan ønske sommerferie på lige fod med resten af jordemodergruppen.
Et antal faste stillinger på 37 timer/uge, eller hvad som måtte passe til netop dine behov.
Stillingerne er jordemoderstillinger, hvori der indgår mulighed for vagter i konsultation, føde- og akutafsnit.
Vi arbejder ud fra vores jordemoderfaglige strategi med fire strategiske spor Her
- Vi sætter fokus på det gode arbejdsliv
- Vi styrker brugerinddragelsen
- Vi tilpasser jordemoderfagligheden til en kompleks virkelighed
- Vi fremtidssikrer faget gennem akademisering og forskning
- Solidt introduktionsprogram på min. 14 dage. Er du nyuddannet, vil du få et særligt tilrettelagt introduktionsforløb i op til 8 uger af din ansættelse
- Mentorordning for nyuddannede jordemødre løbende gennem første år af ansættelsen.
- Der stilles vagtværelser til rådighed, hvis man komme langvejs fra og det er muligt at få pakket vagterne, og 12 timers vagter
- Vi forsøger at skabe alsidige arbejdsplaner med mulighed for udvikling, hvor vi med tiden kan planlægge vagter på akut klinikken, konsultation og fødselsforberedelse, hjemmebesøg og hjemmemonitorering.
- Mulighed for normreduktion – dvs. afspadsering af dine ulempevagter, således din pensionsopsparing optimeres.
- Fokus på trivsel i vagten ved hjælp af timeout, makkerpar og ”mentale pauser”+ skemalagte trivselscafeer
- Mulighed for deltagelse i løbende faglig udvikling, herunder certificering i suturering af den recto-vaginale fascie, støttende håndgreb ved caputs og skuldrenes forløsning, CTG og STAN.
- 5 dags akupunkturkursus.
- Skemalagt teamtræning, hvor vi træner kommunikation og samarbejde i akutte situationer.
- Skemalagt heldagspersonalemøder 2 gange årligt.
- Fredagslæringsrum hver fredag på fødeafsnittet + månedens tema
- Mulighed for opfølgning på traumatiske fødselsforløb gennem buddyordning og debriefing.
- Samarbejde med engagerede kollegaer i et spændende afsnit med stor udvikling og aktivitet.
- Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor åbenhed, respekt og humor prioriteres højt.
- Har fokus på at understøtte den normale fødsel – både for første- og flergangsfødende.
- Trives med vagtarbejde og med at arbejde i en afdeling med varierende travlhed.
- Aktivt bidrager til at styrke et godt og sundt arbejdsmiljø, og som kan samarbejde både mono- og tværfagligt.
- Arbejder selvstændigt med en høj grad af selvledelseskompetence.
- En tværfaglig personalegruppe bestående af jordemødre, læger og SOSA og sammen varetager vi ca. 3800 fødsler pr. år.
- Et højt specialiseret afsnit for blandt andet diabetes, gastric bypass og BMI over 50, samt landsdelsfunktion inden for mavetarm kirurgi hos nyfødte.
- 5 KJO-teams, som varetager graviditets-, fødsels-, hjemmefødsler og efterfødselsrelaterede opgaver.
- Vi arbejder aktivt med en faglig og organisatorisk strategi for det jordemoderfaglige område.
Du refererer til en af de tre vicechefjordemødre.
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med eventuel ansættelse indhentes børneattest.
Hør mere om stillingen:
Ring til vicechefjordemoder Lone Sølvsten Kappendrup, Mobil: 20 36 92 32.
Ansættelsesudvalget består af chefjordemoder, vicechefjordemoder og personale
Deadline for ansøgning:
Onsdag den 20. december 2023 og samtaler planlægges afholdt torsdag den 4. januar 2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5947636
