Jobkonsulent til effektiv beskæftigelsesindsats i Odense

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden i Odense?
Vil du være jobkonsulent i et område, hvor vi har fokus på at hjælpe sygemeldte medborgere tilbage på arbejdsmarkedet.?
Vil du være en del af en afdeling hvor vi arbejder målrettet på at hjælpe sygemeldte borgere til at overvinde de barrierer, der ligger mellem dem og arbejdsmarkedet?
Er du en lyttende og professionel jobkonsulent med mod og kreativitet og evner du at motivere til forandring?
Så skal du søge én af de ledige stillinger hos os i ”Jobkonsulenterne Job & Sygdom”

Om os
Vi målretter vores aktiviteter med fokus på forvaltningens kerneopgave, nemlig at få flere i uddannelse og job. Vi tror på at en effektiv beskæftigelsesindsats er betinget af, at alle aktiviteter er virksomhedsrettede og at virksomhederne og de ledige matches med begges behov for øje.

Som jobkonsulent hos os får du en helt afgørende rolle i borgernes vej tilbage til arbejdsmarkedet eller rette forsørgelse. Du vil komme til at arbejde inden for rammerne af Beskæftigelsesindsatsloven, hvorfor et godt kendskab til denne vil være en fordel. Du vil også komme til at indgå i samarbejder på tværs med bl.a. jobrådgivere på myndighedsområdet.

Du vil medvirke til at opkvalificere og vejlede borgeren sammen med andre fagprofessionelle. Dette gøres i samarbejde med det lokale og regionale erhvervsliv, da vi tror på at den virksomhedsrettede indsats er den korteste vej til selvforsørgelse.

Med udgangspunkt i den fælles opgave vægter vi følgende elementer;

Faglighed:

• Du evner at justere indsatsen efter behov – og spotter nye behov
• Har opdateret og relevant kendskab til målgrupper og brancher
• Ser borgernes og virksomhedernes muligheder og ressourcer
• Er nysgerrig på andres logikker og opmærksom på egne blinde pletter

Resultat – og effektskabelse:

• Fokuserer på det gode match mellem borger og virksomhed (brobygning)
• Prioriterer kvalitet i indsatsen med fokus på proces og effekt
• Sætter mål og balancerer mellem resultater og effekter
• Kommunikerer og tydeliggør den værdi, vi skaber for borgere og virksomheder

Samarbejde:

• Spiller interne/eksterne kolleger på banen når det er relevant
• Faciliterer møder og processer med fokus på en tydelig kontrakt samt koordinering af forskellige fagligheder og perspektiver
• Opsøger og deler relevant viden på tværs, når det kan skabe større værdi for borgere og virksomheder
• Er opmærksom på egen adfærd og tænknings betydning for samarbejdet

Vi tilbyder et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, er bevidste om at repræsentere hele Virksomhedsområdet - tænker vores opgave fremfor min virksomhed/borger, vi finder nye veje og til stadighed holder vi fokus på at udvikle vores metoder og kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK-overenskomsten eller grundløn 32 i DS-overenskomsten.

Vil du vide mere ?
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Nicolaisen på 21 32 72 38. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 30. august 2024 og samtaler den 11. september 2024.
 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Tolderlundsvej 2, 3., 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 30-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6098435