Som erfaren HR-partner får du her en enestående mulighed for at gøre en forskel i en organisation i udvikling og med en klar samfundsrelevant grøn dagsorden. Miljøstyrelsen er Danmarks centrale myndighed, når det gælder miljø, klimatilpasning og havnatur. Kan du understøtte styrelsens chefer og ledere med en sikker hånd på HR, både når det kommer til drift og udvikling? Så har vi en ledig attraktiv HR-partnerstilling, hvor du får en central rolle i at sikre professionel ledelsesunderstøttelse og velfungerende HR processer.
Om stillingen
Som HR partner bliver du sparringspartner for ledere på flere niveauer. Du arbejder tæt på forretningen og bidrager til, at chefer og ledere har de rette forudsætninger for at løse deres ledelsesopgave. Du er bindeled mellem strategi og praksis og understøtter chefer og ledere i at skabe sammenhæng mellem strategi og konkret opgaveløsning i både drift og politikunderstøttelse. Opgaverne spænder fra klassisk HR rådgivning til udviklingsorienterede indsatser, og du vil indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger og HR chefen.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
- Rådgivning af chefer og ledere om personaleledelse, trivsel og forretningsudvikling.
- Opsøgende dialog med chefer — du er synlig og tilgængelig i organisationen.
- Bidrage til, at HR-data, trivselsmålinger og ledelsesinformation omsættes til konkrete indsigter og dialoger med leder og chefer.
- Understøttelse af rekrutteringer, lønforhandlinger og øvrige HR processer.
- Bidrag til udvikling og implementering af HR tiltag og ledelsesudviklingsaktiviteter.
- Besvare medarbejderspørgsmål, vejlede og supportere, hvor rollen rummer det.
- Bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater og sager til direktionen.
- Samarbejde på tværs af HR enheden om fælles indsatser og prioriteringer.
Vi søger en HR partner, der:
- Har solid erfaring fra en lignende rolle, gerne i en styrelse eller anden politisk styret organisation.
- Er forretningsorienteret og har en god forståelse for ledelsesopgaven omkring både driftsopgaver og politisk betjening.
- Kan omsætte strategiske mål til konkret rådgivning og understøttelse af chefer.
- Er hjemmevant i arbejdet med datadrevet HR og formår at omsætte data til værdifuld ledelsesrådgivning og valide beslutningsgrundlag.
- Arbejder selvstændigt, struktureret og proaktivt.
- Trives med at være tæt på forretningen og skabe relationer på tværs.
- Er stærk i skriftlig formidling og kan udarbejde klare og velunderbyggede sager til direktionen.
- Bidrager til et samarbejdende og fagligt stærkt HR miljø.
Du bliver en del af HR i Miljøstyrelsen, hvor vi arbejder med hele HR paletten og har fokus på at skabe værdi for organisationen gennem professionel rådgivning og gode processer. Vi lægger vægt på samarbejde, faglighed og en ordentlig tilgang til opgaverne.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten) som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af dine kompetencer.
Ansættelsesområdet er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet vil være Lerchesgade 35 i Odense.
Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest den
4. maj 2026.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 12. maj og 2. samtaler den 19. maj.
Ansættelse pr. 1. august 2026.
Du kan læse mere om Miljøstyrelsen og de enkelte enheder på www.mst.dk.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef, Trine Lumbye, på
tlf. 2117 3264.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
MILJØSTYRELSEN, Tolderlundsvej , 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/245f00c8-4cd7-4de1-a328-dc48f2a06de8
