BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Trives du med en bred vifte af opgaver, hvor du afholder samtaler med medarbejdere med belastningsreaktioner, rådgiver inden for psykisk arbejdsmiljø og understøtter organisationspsykologiske interventioner? Har du en faglig baggrund, der gør dig i stand til at navigere sikkert i sådan et arbejdsfelt? Så modtager vi meget gerne din ansøgning!
Opgaverne
Som psykolog hos os kommer du til at arbejde i to hovedområder:
- Rådgivning for Ansatte: Rådgivning af ledere og arbejdsmiljøorganisationen, når der sker voldsomme hændelser, gennemfører debriefinger på afdelingerne, samt varetager visitation og behandlingsforløb med ansatte, der har brug for fx krisesamtaler, stressbehandling, hjælp til tilbagevenden på job efter sygemelding m.m.
- Organisationspsykologiske opgaver: Sparring til ledere og arbejdsmiljøorganisationen om forbedringer af det psykiske arbejdsmiljø. Derudover vil du blive en del af udviklingsopgaver og projekter inden for psykisk arbejdsmiljø, eksempelvis ift. emner som høje følelsesmæssige krav, uklare krav, stor arbejdsmængde og tidspres, vold, trusler og krænkelser mv.
Du bliver en del af en stor organisation, der er under konstant forandring, og hvor få dage er ens. Dine opgaver vil være varierede og afvekslende. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med en socialrådgiver i Rådgivning for ansatte og du bliver en del af HR Arbejdsmiljø, som i alt består af 11 dedikerede arbejdsmiljøkonsulenter, der alle er med til at understøtte det bedst mulige arbejdsmiljø for ansatte på OUH. Som en del af stillingen tilbydes der supervision, generelt gode muligheder for kompetenceudvikling – og så bliver du en del af et fremragende kollegialt fællesskab.
Læs mere om HR på OUH her.
Dine kvalifikationer
Det er en forudsætning, at du har en god portion klinisk erfaring. Vi ser gerne, at du har erfaring med og viden om organisationspsykologiske opgaver. Du skal have gode samarbejdsevner, arbejde struktureret, være initiativrig og have stærke formidlingskompetencer. Det er også vigtigt, at du kan agere i en stor offentlig organisation med de muligheder og udfordringer, det indebærer.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst med Danske Regioner og Dansk Psykologforening.
Tiltrædelse: 1. januar 2024.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er tirsdag den 14. november 2023. Ansættelsessamtaler er planlagt til onsdag den 22. november 2023.
Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte funktionsleder i HR Arbejdsmiljø, Mads Trier Munk på tlf.: 51 64 43 76 eller pr. mail: mads.munk@rsyd.dk for yderligere oplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5934624
