BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter være funktionsleder i en dynamisk afdeling med kort vej fra beslutning til handling, høj grad af handlefrihed og et højt fagligt niveau? Så har vi stillingen i Onkologisk Afdeling R som oversygeplejerske i det palliative sengeafsnit og hører gerne fra dig. Vi søger en dynamisk og visionær oversygeplejerske, som vil stå i spidsen for et velfungerende og attraktivt afsnit i Onkologisk Afdeling R. Som funktionsleder skal du have lysten og modet til at gå forrest og være med til at videreføre og udvikle afsnittet til et forsat fagligt stærkt afsnit, der sætter Patienten Først. Vores ambition er sammenhængende patientforløb på tværs af afdelinger og sektorer, der både rummer den enkelte patient og pårørendes ønsker og universitetshospitalets høje faglighed.
Om Palliativt Sengeafsnit:
Sengeafsnittet har 11 senge til patienter med alvorlig, livstruende sygdom, hvor helbredelse ikke er mulig. Gennem specialiseret palliativ indsats er målet at fremme patientens livskvalitet ved at lindre de symptomer, som deres sygdom medfører.
Indlæggelse i sengeafsnittet vil ske hvor det vurderes, at den lindrende behandling vil kræve en tættere observation og justering over en periode. Når patientens behandling er optimeret bliver patienten udskrevet til eget hjem, aflastningsplads eller Hospice. I enkelte situationer vurderes det, at det er bedst for patienten at blive i afsnittet til livets afslutning.
I afsnittet er ansat 19 sygeplejersker, heraf en sygeplejerske med stedfortræderfunktion, og en fysioterapeut. Der er et tæt samarbejde med det udgående palliative team, som også har psykologer og socialrådgivere ansat. Enkelte sygeplejersker arbejder både i sengeafsnittet og i teamet, ligesom den kliniske sygeplejespecialist.
Sengeafsnittet varetager i samarbejde med det palliative team en tilsynsfunktion, hvor en erfaren sygeplejerske og en læge går palliative tilsyn på de øvrige afdelinger på OUH.
Kvalifikationer til stillingen:
Den nye leder skal styrke afsnittet ved at sætte en klar retning, koordinere arbejdsopgaverne i samarbejde med medarbejderne, og kontinuerligt motivere og udvikle medarbejderne og afsnittet.
Samarbejdet med primærsektoren og andre faggrupper er grundlaget for det specialiserede tilbud. Derfor er det afgørende, at man besidder tydelige kommunikationsevner og stærke samarbejdsevner, da mange opgaver skal løses på tværs af organisationen og tværsektionelt og i et samarbejde med andre faggrupper.
Den nye leder skal være dygtig til at skabe relationer, og skal gå forrest med en strategisk og visionær tilgang og et skarpt blik for udviklingsmuligheder for afsnittet og afdelingen. Den nye leder skal evne at holde fokus på det nære og se udvikling i et helikopterperspektiv.
Vi søger en leder, der sammen med medarbejderne og afdelingen vil være medskaber af et godt arbejdsmiljø, og som leder med tydelighed, tillid og tryghed. Ligeledes forventer vi, at man vil bidrage positivt og konstruktivt til et lærende arbejdsmiljø og har en proaktiv og løsningsorienteret tilgang til opgaverne.
Som leder skal du formå at bedrive ledelse ud fra principperne om god ledelse og medarbejderskab på OUH sammen med ledergruppen.
OUH’s ledelsesgrundlag – Medarbejderskab på OUH
Dine ledelsesopgaver er derudover også følgende:
- Driftsledelse med planlæggelse og organisering af personaleressourcerne i det palliative sengeafsnit samt sikre optimal kapacitetsudnyttelse i samarbejde med den afsnitsansvarlige overlæge.
- Personaleledelse med bl.a. afvikling af MUS, ansættelsessamtaler, fraværssamtaler m.m.
- Afholde og deltage i diverse interne og eksterne mødefora, og som arbejdsmiljøleder samarbejde tæt i TRIO- gruppen.
- Indgå i afsnitsledelsen og bidrage til den strategiske udvikling i afsnittet og i den palliative enhed.
- Facilitere processen frem mod det nye OUH blandt andet i samarbejde med afsnitsledelsen på det onkologiske sengeafsnit.
Vi kan til gengæld tilbyde:
- Et afsnit med engagerede medarbejdere, der bidrager til at nå den fælles opgave.
- Et afsnit, der har en høj faglighed og som værner om den, og hvor der er plads til både alvor og humor.
- Mulighed for at have fokus på ledelsesopgaven og for videreuddannelse i ledelse, hvis dette ikke haves.
- Fælles supervision v. erhvervspsykolog med de øvrige funktionsledere.
- Et tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe og afdelingsledelsen samt andre faggrupper i afdelingen og på OUH.
- En spændende og til tider travl hverdag.
- Mulighed for høj grad af indflydelse på udvikling af afsnittet.
- En afdeling, hvor omgangstonen er fri og respektfuld.
Afdelingen lægger stor vægt på høj faglig ekspertise, initiativ, gode evner til tværfagligt samarbejde, uddannelse af kommende kolleger, loyalitet og vilje til at uddelegere ansvar.
Har du lyst til at være en del af vores afdeling, så vil vi meget gerne modtage en ansøgning fra dig, hvor du beskriver dine kompetencer og din interesse for ledelse.
Ansøgning, ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår:
Der er ansøgningsfrist den 17. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. marts 2024.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes i henhold iht. overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået mellem Danske regioners takstnævn og sundhedskartellet.
Stillingen er ledig til besættelse fra 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Du er velkommen til at henvende dig til Chefsygeplejerske Trine Bruus Zachariassen tlf. 21483780 eller konstitueret oversygeplejerske Dorte Breitling tlf.: 29160154 for yderligere oplysninger, en funktionsbeskrivelse eller et besøg i afdelingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6003069
