BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en kollega på special- eller chefkonsulentniveau, der kan være med til at sætte retningen for OUHs nye Fundingfunktion.
Krav og kompleksitet i fondsansøgninger er stigende. Det kræver en ekstra indsats fra vores forskere. En indsats, der kan være udfordrende at honorere i en travl, klinisk hverdag.
OUH er i en betydelig vækst inden for forskningsområdet. Der er i dag ansat ca. 120 professorer. Hertil kommer lektorer og post.docs - foruden de omkring ca. 270 phd.-studerende, som udfører deres forskning ved en forskningsenhed på sygehuset.
Ekstern forskningsfinansiering er et afgørende element i udviklingen af forskningsmulighederne for forskerne på hospitalet.
Med et generelt ønske om at øge antallet af bevillinger og succesraten af OUHs ansøgninger til offentlige og private fonde, samt støtte vores forskere i dele af ansøgningsskriveprocessen, har OUH valgt at etablere en ny fundingfunktion på OUH. Den nye funktion vil i udgangspunktet komme til at bestå af to nye konsulenter, der vil blive stærkt støttet af det eksisterende Forskningsteam i Klinisk Udvikling. Fundingfunktionen vil således blive en del af et kommende samlet Forsknings- og fundingteam.
Fundingfunktionens primære opgaver Fundingfunktionen skal over for forskere og forskergrupper bl.a.:
- Holde sig opdateret om alle relevante nationale fonde, puljer, netværk m.m. med henblik på rådgivning af og videreformidling til sygehusets forskere
- Være behjælpelig med fundingstrategier for enheder og individuelle forskere (f.eks CV i forhold til karriereplaner), herunder overblik over fonde, der kan søges (f.eks. hjælpe med at oprette enhedsspecifikke årshjul)
- Være med til at kvalitetssikre fondsansøgninger, så ansøgningernes form og indhold opfylder formalia, samt ved behov
- yde vejledning til den gode projektbeskrivelse, tidsplan, opbygning af ansøgninger
- hjælpe med ikke-videnskabelige dele af ansøgningerne, herunder f.eks. organisationsmodeller, impact, implementering, budget, Gantt-diagrammer – og evt. figurer, tabeller mv.
- hjælpe med at planlægge og visualisere ansøgningsprocessen sammen med forskeren
- sikre at forskerne kommer i gang med ansøgninger i god tid - og stoppe dem, hvis de er ’for sent ude’ til at skrive en god ansøgning
- Give feedback på ansøgningstekst – fokus på ansøgningens udformning og læsbarhed
- Sammen med ForskerService i Økonomi, Planlægning og Data sikre, at alle relevante poster er indarbejdet i budgettet.
- Opbygge og styrke netværk til interne og eksterne samarbejdspartnere som fonde, forskere, m.m.
Herudover skal funktionen have et overordnet strategisk fokus, der kan være med til at sikre, at OUH når opstillede succeskriterier, f.eks:
- Give feedback på afslag
- Være proaktiv i at uddanne forskerne i ”den gode ansøgningsproces” gennem sparring og/eller kurser
- Udvikling af et fast OUH koncept / procestilgang for eksterne fondsansøgninger
- Sikre at gode råd om fondsansøgninger bredes ud til forskningsenhederne
- Facilitere videns- og kulturdeling på tværs af enhederne så succesfulde enheder kan understøtte øvrige enheder, og at der kommer øget fokus på i højere grad at etablere samarbejde omkring fondsansøgninger
- I dialog med direktøren for forskning på OUH og institutlederen på Klinisk Institut, Syddansk Universitet, opsøge og motivere potentielle ansøgere til at søge konkrete eksterne midler
- Være med til at udarbejde og analysere relevant datamateriale til at understøtte teamets arbejde og til brug for ledelsesinformation
Vores forventninger til dig Vi forventer, at du:
- Har et indgående kendskab til forskning og pre-award-arbejdet
- Har lyst til at være med til at opbygge og udvikle fundingfunktionen i samarbejde med ledelseslaget og organisatoriske snitflader, der ofte går på tværs af OUH og SDU. F.eks. Syddansk Forskerstøtte på SDU, OUHs Forbedringsteam, Jura, HR, regnskab m.fl.
- Vil være med til at sætte holdet for den nye fundingfunktion
- Har fokus på strategi og opnåelse af opstillede succeskriterier på både kort og lang sigt.
- Har en relevant kandidatuddannelse – og gerne med indgående kendskab til sundhedsvæsenet
- Gerne selv har været forsker /opnået en ph.d.-grad
- Har stor erfaring med eksterne forskningsansøgninger, gerne fra nationale og internationale fonde
- Har godt kendskab til universitets- eller forskningsverdenen
- Har erfaring med projektledelse, ledelse eller det at få andre til at gøre noget i praksis.
- Er struktureret og kan eksekvere opgaver effektivt og til tiden
- Er strategisk, og som tager ejerskab, identificerer behov for, samt iværksætter initiativer
- Er faciliterende – netværker, samskaber og får ting til at ske
- Har en venlig, imødekommende og serviceminded adfærd
- Har gode kommunikative egenskaber, og behersker dansk og engelsk i skrift og tale
Hvem er vi Klinisk Udvikling (KLU) på Odense Universitetshospital (OUH) består af tre funktionsområder: Kvalitet & Patientsamarbejde, Innovation, Forskning & MTV samt Uddannelse & Kompetenceudvikling. Herudover seks centre. Stillingen som forskningsfinansieringsrådgiver er placeret i Forskningsteamet i funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV.
KLU understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her.
Omdrejningspunktet for funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV er strategisk innovation og forskning.
Forskningsteamet understøtter forskningsområdet strategisk og administrativt. Teamet varetager blandt andet sekretariatsbetjening af OUH's Forskningsråd, administration af OUH's forskningspuljer samt udarbejdelse og implementering af OUH's forskningsstrategi på tværs af kliniske forskningsenheder og afdelinger på hele OUH.
Ansøgningsfrist, løn- og ansættelsesforhold Ansøgningsfristen er den 27. juni 2023. Ansættelsessamtaler finder sted den 10. august 2023. Evt. 2. runde samtaler vil efter planen finde sted i uge 33.
Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital som chef- eller specialkonsulent afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Stillingen er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.
Hvis du vil vide mere Du er velkommen til at kontakte innovationschef Thomas K. Kristensen på 23 71 97 24 / thomas.kielsgaard.kristensen@rsyd.dk eller faglig koordinator for Forskningsteamet, Bente Møller på 23 24 16 45 / bente.elisabeth.moeller@rsyd.dk for en yderligere information.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225613&DepartmentId=21825&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847077