Drømmer du om at prøve kræfter med ledelse inden for intensiv sygepleje? Grib chancen! ITA3

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Nu er stillingen ledig som stedfortræder for oversygeplejersken i ITA 3, på OUH Afdeling V.

ITA3 er et almen intensivt afsnit med 5 behandlingspladser og ca. 35 sygeplejersker hvoraf de cirka 60% er specialuddannede i intensiv sygepleje. Du bliver en del af et team med sygeplejersker, der har høj faglighed og begejstring for specialet.

Vi arbejder aktivt med ledelse og har løbende fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø for ledelse og medarbejdere. Ledelsesmæssigt tilstræber vi en fælles åben og lyttende tilgang til udfordringer og opgaver. Vi lægger vægt på at gøre brug af medarbejdernes mange kompetencer i opgaveløsningen, og det gør vi i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.


Dine kvalifikationer:

• Lyst til ledelse og lederuddannelse.
• Nytænkende, ansvarlig og fleksibel.
• Har specialuddannelsen i intensiv sygepleje.
• Imødekommende over for at løse udfordringer/opgaver – nu og frem mod NOUH.
• Formår at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer, internt og eksternt.
• Formår at sætte medarbejdernes potentialer i spil – herunder sikre et godt og udviklende læringsmiljø.
• Har sans for struktur og planlægning, hvor der tages højde for personalemæssige og økonomiske ressourcer.
• Flair for IT.
• Visionær.
  

Med stillingen følger:

• At du vil være en del af et ledelsesteam i ITA1 og ITA3 med primær tilknytning til ITA3.
• Ledelse og styring af den daglige drift og koordinering af opgaver i ITA3 i samarbejde med oversygeplejersken.
  Samarbejde med de øvrige intensive afsnit i Afdeling V.
• Mulighed for at støtte og påvirke arbejdsmiljøet og kulturen i afsnittet i en positiv retning.
• Et tæt samarbejde med de øvrige stedfortrædere, kliniske sygeplejespecialister, oversygeplejersker og tværfaglige samarbejdspartnere i intensivafsnittene.
• Oplæring ud fra individuelle behov.
• Relevante ledelseskurser udbudt af OUH, samt mulighed for videreuddannelse.
• Mulighed for at sparre og sætte dit præg på ledelsesopgaverne i ITA3.
• Selvledelse og mulighed for se og påtage spændende udviklende opgaver.
  

Arbejdssted
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger. De kliniske anæstesiafsnit samarbejder med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.

For at sikre den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i 2 hovedafsnit, klinisk anæstesi/opvågningsområdet og intensivområdet. I løbet af de næste år skal der ske en udflytning til det nye OUH, hvorfor der også kan ske organisatoriske ændringer.

Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V har vedvarende fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø og en arbejdsplads med plads til faglig udvikling, videnskabelig aktivitet og uddannelse.

Afdeling V’s strategi Hele patienten beskriver afdelingens vision, mål, indsatser og aktiviteter. Med henblik på at opnå målene definerer strategien byggesten og løfter til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere. Alle i Afdeling V medvirker til at indfri Strategien.


Ansøgningsfristen, samtaler og ansættelsesvilkår

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 14. juli 2023, og vi forventer at holde samtaler den torsdag, den 20. juli 2023 eller efter aftale.

Tiltrædelse 1. august eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere information

Har du spørgsmål, så kontakt oversygeplejerske Henrik Hybel på telefon 65 41 56 65, eller chefsygeplejerske Susanne Sebens på tlf. 65 41 25 88.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, Sdr. Boulevard 29, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225624&DepartmentId=6897&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5853423