BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at arbejde for en stærk dagpleje i Odense? Har du høje ambitioner på børnenes vegne? Og mestrer du at indgå i et forpligtende ledelsesfælleskab? Så tilbyder vi, at du som ny dagplejeleder i Område Øst bliver en del af et stort og stærkt lederfællesskab i Odense kommune
1. november 2023 blev Dagplejen i Odense omorganiseret fra tidligere tre dagplejeområder til to nye områder: Område Øst og Område Vest. Ambitionen med den nye organisation er en fælles dagpleje med høj faglig kvalitet, hvor udtrykket er ens, men der er plads til forskellighed lokalt.
Vi har brug for en leder, der sammen med os tør sætte den faglige barre højt; giver plads til medarbejdernes faglighed og skaber følgeskab via en involverende ledelsesstil.
Dagplejelederopgaven
Vi søger en dagplejeleder, som har ansvaret for den strategiske og faglige udvikling af Dagplejen Øst og Dagplejen i Odense som helhed.
Som dagplejeleder i område Øst har du ansvaret for:
- den faglige udvikling med fokus på høj faglig kvalitet og det løbende tilsyn i dagplejen. Det sker i overensstemmelse med gældende lovgivning og de politikker og strategier, der er vedtaget på området.
- godkendelse af og tilsyn med de private pasningsordninger.
- den pædagogiske, personalemæssige og administrative drift, hvor der både er fokus på god og effektiv ressourceanvendelse samt faglige mål for dagplejen.
- personaleledelse af medarbejdere med vægt på høj faglighed, trivsel og godt arbejdsmiljø.
Vi søger en dagplejeleder, der
- har ledelseserfaring og indsigt i både strategisk ledelse, faglig ledelse og personaleledelse
- er en visionær og tydelig leder, som kan rette blikket mod ambitioner på lang sigt samtidig med, at du har fødderne solidt plantet på jorden
- er god til ikke-regelbundne opgaver, hvor der er brede rammer for opgaveløsningen
- kan mestre at lede området systematisk og skabe overblik
- har gode formidlingsevner - både mundtligt og skriftligt
- er velorganiseret og holder fokus i en travl hverdag
- besidder refleksions- og handlekompetencer
- kan begå sig på tværs af forskellige faggrupper og niveauer.
Vi kan tilbyde
- sparring og professionelle ledernetværk med både nye og erfarne ledere
- on-boarding forløb med tilkoblet mentor
- et spændende og varieret job
- et nyligt fusioneret dagplejeområde
- ansvaret for godkendelse og tilsyn af de private passere
- ledelse af ca. 140 dagplejere (incl. 4 flyvere); en teamleder og en nyt team af 11 dagplejepædagoger og ansvaret for ca. 560 børn i 0-2-årsalderen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen, der indplaceres som chef på niveau 3, besættes i henhold til overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Læs meget mere om stillingen, forvaltningen, Dagtilbudsafdelingen og vores ønsker og forventninger i den vedhæftede stillings- og personprofil.
Vil du høre mere om forventningerne til den nye dagplejeleder eller drøfte dit match ift. stillingen, er du velkommen til at kontakte dagtilbudschef Mette Hviid Laustsen på 3053 8312 eller mehl@odense.dk eller udviklingschef Malene Schmidt Mortensen på 5116 2006 eller msmor@odense.dk.
Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 29. november 2023.
1. samtalerunde gennemføres torsdag den 7. december og 2. samtalerunde onsdag den 20. december 2023. Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, løse en dagtilbudspolitisk case samt oplyse referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Flakhaven 2, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5940620
