Er du et vedholdende, modigt, nysgerrigt og medmenneskeligt menneske som brænder for at påtage dig et ledelsesmæssigt ansvar? Formår du at være den drivende kraft for en synlig faglig udvikling, og tør du at stille dig i spidsen for at skabe læringsmiljøer af høj pædagogisk kvalitet for vores børn i overensstemmelse med den styrkede pædagogiske læreplan?
Så undersøg denne mulighed for at søge stillingen som daglig pædagogisk leder i
Børnehuset Tarup – en del af Børneinstitution Tarup-Pårup
Om jobbet
Jobbet som daglig pædagogisk leder er kendetegnet ved en høj kompleksitet og en ganske bred og mangfoldig opgaveportefølje, hvilket reelt er den positive reformulering af, at du som daglig pædagogisk leder håndterer alt fra ledelse af pædagogiske udviklingsprocesser, sygemeldinger, samarbejde med forældre, løbende toiletter, faglig sparring samt alt derimellem.
Som daglig pædagogisk leder forventes det af dig, at du tager ansvar for at møde alle dagens udfordringer konstruktivt og løsningsorienteret i tillidsfuld dialog med dine mange relevante samarbejdspartnere. Din vigtigste opgave er at omsætte den styrkede pædagogiske læreplan til pædagogisk praksis af høj kvalitet med et tydeligt barneperspektiv i løsningen af den pædagogiske kerneopgave, som er at skabe læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber, hvor børn trives, dannes, udvikles og lærer.
Læg dertil, at jobbet også indebærer ansvaret for sammen med medarbejderne at skabe og vedligeholde et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor fokus er på gensidig tillid og en åben og ærlig dialog. Så begynder der måske så småt at tegne sig et billede af, at jobbet bestemt ikke er for alle og enhver.
Jobbet som daglig pædagogisk leder er et vildt spændende, udviklende, alsidigt og udfordrende job. Hvis du stadig læser med, er det nok derfor, vi søger netop DIG.
Med det store ansvar og de høje forventninger følger også en høj grad af frihed under ansvar. Som daglig pædagogisk leder arbejder du naturligvis indenfor en ramme, men du har et stort ledelsesrum og vil have følelsen af at være herre i eget hus samtidig med, at du er en del af noget større. Du tilrettelægger selv din arbejdstid, sådan at du lykkes bedst med opgaven, og du kender den ledelsesmæssige værdi af også at være til stede på gulvet som faglig leder. Du vil aldrig være alene om opgaven, men vil altid finde opbakning fra din ledelse, dit ledelsesteam og dagtilbudsafdelingen i Odense Kommune.
Om os
Tarup Børnehus er et dagtilbud med en normering på 63-70 børnehavebørn og en personalegruppe bestående af 10 fagligt kompetente pædagogiske medarbejdere udover daglig pædagogisk leder.
Børnehuset er i august sidste år flyttet i nye omgivelser og var i den forbindelse igennem en ganske udfordrende proces, hvor der skete akut udflytning fra det tidligere børnehus, som med kort varsel måtte lukkes ned. Det er kendetegnende for medarbejderne, at de i den proces lykkedes med at holde fokus på kerneopgaven og bevare trygge læringsmiljøer for børnene og en høj grad af tryghed og tillid i forældresamarbejdet. Medarbejderne formåede at komme styrket ud af processen med et intakt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab, og fokus er lige nu på en ny pædagogisk organisering og struktur i det nye hus.
Udover Tarup Børnehus består Institution Tarup-Pårup af børnehusene Lærkereden, Fuglereden, Tingvallagården, Honningkrukken, Willeruplund og Pårup Børnehus. Den pædagogiske kerneopgave i institutionen tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og Odense Kommunes grundfortælling, værdisæt og strategiske mål.
Vi har formuleret en vision og et værdisæt for institutionen, som tager udgangspunkt i at turde sammen. De værdier, som vi har en dyb ambition om at efterleve, er mod, nysgerrighed, vedholdenhed, medmenneskelighed, ansvarlighed, ordentlighed og tillid.
Om dig
Vi søger en uddannet pædagog med stærke fagfaglige kompetencer og ser ledelseserfaring som en fordel. Men vi hører også gerne fra dig, der har ledelsesambitioner og ikke mindst ambitioner på børnenes og medarbejdernes vegne og er villig til at påtage dig et stort ansvar i din første lederstilling.
Du lykkes med opgaven som leder, fordi du har evnen til at skabe følgeskab og ejerskab hos medarbejderne gennem inddragelse og involvering. Du har en høj bevidsthed om og tiltro til egne kompetencer samtidig med, at du ved, hvornår der er behov for at inddrage din leder og dit ledelsesteam i din opgaveløsning.
Det betyder meget for dig at være professionel, tydelig og tillidsvækkende i dit samarbejde med medarbejdere, forældre, ledelse, ledelseskolleger og tværfaglige samarbejdspartnere. Du er bevidst om, at opgaverne løses i samarbejde og i en gensidig afhængighed af hinandens perspektiver og bidrag og din umiddelbare kontakt til dine samarbejdspartnere er præget af åbenhed og tillid.
Du kender dine egne handlemønstre i pressede situationer og er helt bevidst om, at du som leder bærer et særligt ansvar for at holde hovedet koldt og vise overskud og agere konstruktivt i situationer, hvor der opstår uenigheder eller du oplever modstand og kritik.
Det falder dig naturligt at tage ansvar for beslutningsprocesser, og du viger ikke tilbage fra at træffe de nødvendige beslutninger, når situationen kræver det. Du tør at udfordre rammen, men er også bevidst om hvornår og hvorfor, du gør det.
Det er ikke så lidt, vi forventer af dig, men du kan også have forventninger til os.
Vi tilbyder
Medarbejdere, der er stolte af deres faglighed og brænder for at skabe høj pædagogisk kvalitet med barnet i centrum. De er engagerede og ved, at samarbejde om kerneopgaven er forudsætningen for at lykkes. Det samme er god ledelse, og de glæder sig til at indgå i et gensidigt udviklende samarbejde med deres kommende daglige pædagogiske leder.
Du bliver en del af et fagligt stærkt ledelsesteam, som kan se værdien af et ledelsesfællesskab. Vores samarbejde i teamet er baseret på gensidig tillid, høj ansvarlighed og loyalitet overfor opgaven. Vi ved, at mangfoldighed og forskellige perspektiver gør os klogere og hjælper os til at se andre muligheder og dermed kvalificere de beslutninger, vi tager.
Vi gør os umage for at finde den fine balance, hvor vi som team yder støtte og opbakning og samtidig skaber tilpasse forstyrrelser hos hinanden. Du skal turde at udfordre og blive udfordret, fordi det er sådan vi bliver bedre. Vi er gode, men ingen af os er verdensmestre. Du skal være bevidst om dine styrker samtidig med at du kan række ud, når du har brug for hjælp, og det kan du gøre i trygheden om, at vi har din ryg. Som team tager vi årligt på ledelsesseminar og deltager i temadage og konferencer for at udvikle os. Vi bruger vores kompetenceprofiler aktivt i teamet og lægger vægt på at komplementere hinanden.
I jobbet som daglig pædagogisk leder vil du opleve, at der vises dig stor tillid, og at du har en høj grad af frihed til at folde dig ud som leder. Som ny daglig pædagogisk leder i Tarup vil der blive lavet et omfattende onboarding-program til dig, som klæder dig godt på til dit nye job og de mange spændende udfordringer der venter dig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse er pr. 1. august 2024.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen opfordres du til at kontakte institutionsleder Per Lykke på 30 53 55 65.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 26. maj 2024. Vi afholder første samtalerunde mandag den 3. juni og 2. samtalerunde mandag den 17. juni. Mellem de 2 samtalerunder vil du blive bedt om at udfylde en personlighedsprofil til brug for 2. samtale. I forbindelse med 2. samtale vil du blive bedt om at løse en case samt oplyse referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Tarupgårdsvej 11, Tarup, 5210 Odense NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6045708