Daglig pædagogisk leder til Børnehuset Holluf Pile

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være en del af et ledelsesteam, der har en mission om at skabe høj faglighed med arbejdsglæde? Er du den daglige pædagogiske leder, der kan motivere en personalegruppe, der brænder for pædagogik og som har et højt aktivitetsniveau?

Så er du måske den leder, som Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær søger til Børnehuset Holluf Pile

Om Børnehuset Holluf pile
Børnehuset Holluf Pile er en del af Børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær, som består af 8 børnehuse. Børnehuset Holluf Pile har en grundnormering på 12 vuggestuebørn og 42 børnehavebørn.

Børnehuset Holluf Pile er et børnehus med gode traditioner, høj faglighed og hvor fællesskabet bliver vægtet højt på i huset men også på tværs af husene i området.
Personalegruppen består af stærke individer, der har et stort engagement og højt fagligt niveau. Vi reflekterer over egen pædagogik og handler til fordel for det enkelte barn samtidig med at vi har fokus på at alle funger godt sammen i gruppen.
Med humor, godt humør og undrende tilgang arbejder vi sammen for det gode arbejdsmiljø og for at skabe gode læringsmiljøer for børnene, gode læringsmiljøer, der er præget af stærke fællesskaber for både børn, forældre og personale.

Ledelsesteamet i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær
Du bliver en del af ledelsesteamet i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær. Vi har et godt ledelsesteam, hvor vi ser os selv som vigtige kulturskaber, og hvor vores mission er at skabe høj faglighed med arbejdsglæde. Vores team er præget af åbenhed og gode grin. 

Vi er et ledelsesteam, som dyrker det store fællesskab, og hvor der er plads til forskellighed, ser vi som en styrke - både i ledelsesteamet og i institutionen.
I teamet anerkender vi vores forskellighed og er gode til det. Vi er hinandens tætteste kollegaer, og vi prioriterer at hjælpe hinanden. Vi har sparring og støtte sat i system og du vil få en fast makker i teamet.

Blandt de otte huse er der god tradition for et godt tværfagligt samarbejde, og alt, hvad vi laver, understøtter vores ønske om fællesskab og gensidig forpligtigelse og forståelse. Vi har forpligtiget hinanden på at give konstruktiv respons til videre udvikling og ser den systemiske tankegang som en måde at føre det ud i livet på. Vores forældreråd og dermed vores forældrebestyrelse er - som en naturlig del - en aktiv medskaber af det fælles grundlag, vi arbejder ud fra.

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er pædagogisk, og du har lyst og mod på at lærer lederjobbet at kende og gerne været igennem et talentforløb eller anden form for afklaringsforløb eller på anden måde gjort dig nogle tanker om lederjobbet.
Du bliver det pædagogiske fyrtårn, der skaber rammerne for høj faglighed. Du har overblik, systematik og struktur i dit arbejde i en hverdag med mange opgaver – også dem der ikke er planlagt. Du kan skabe gode rammer og omsætte strategi til meningsfuld praksis for medarbejdere, børn og forældre - både mundtligt og skriftligt.

• Du er synlig og tilgængelig i hverdagen blandt personale, børn og forældre.
• Du sikrer fordeling af opgaver blandt medarbejderne, så der er balance mellem medarbejdernes kompetencer/forskelligheder i forhold til de opgaver, der skal løses.
• Du er god til at udfordre fagligt, så energi og udvikling sikres. 
• Du sørger for et højt informationsniveau til alle grupper i huset.
• Du bliver ekspert i eget børnehus.
• Du er god til at bevare overblikket og god til at lytte.

Du leder det pædagogiske arbejde ved hjælp af værdier og holdninger, og du samler medarbejdergruppen i huset såvel som i den samlede institution. Du er god til at tage den direkte dialog på alle niveauer, og du er i stand til at løse forskellige slags konflikter. Du tør være den, der tager beslutningerne.

Administrativ ledelse
Vores egen administration i Holluf Pile-Tingkær laver de fleste administrative opgaver – nogen i samarbejde med dig.
Du er, blandt meget andet, altid den der

• laver møde- og ferieplaner.
• afholder sygefraværs- og MUS-samtaler og indsender forskellige administrative papirer til administrationen i løbet af måneden - altid i tæt samarbejde med institutionsleder og administration.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse er fredag den 1. marts 2024, og stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, og ønsker du aftale om besøg i huset, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Karen Sterling på 29 63 11 25.
Du kan læse mere om os her: "Holluf Pile - Tingkær".
Du kan læse mere om Odense Kommunes ledelsesgrundlag her: God ledelse gør forskel

Det praktiske
Ansøgningsfristen er fredag den 5. januar 2024.
Vi afholder første samtaler tirsdag den 16.januar .2024 . Anden samtaler afholder vi tirsdag den 30. januar 2024 
Kandidater, som går videre til anden samtalerunde, vil blive bedt om at gennemføre en personprofil i den mellemliggende periode samt arbejde med en case.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Stat-Ene-Vej 18, Fraugde, 5220 Odense SØ

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 05-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5956821