BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du passioneret omkring udvikling af individer, grupper, ledelse og organisation på universitetet, har du en dyb forståelse for at understøtte forskere og forskningsmiljøer, og kan du drive kompetenceudviklingsindsatser og understøtte omsætning i praksis? Så er du måske vores næste chefkonsulent i SDU HR, Arbejdsmiljø og Udvikling på Syddansk Universitet (SDU).
Din profil
Med din faglige ballast og brede erfaring inden for organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling formår du at arbejde målrettet og selvstændigt med at udvikle, koordinere og understøtte initiativer, der bidrager til at løfte SDU’s strategier indenfor forskning på universitets- og fakultetsniveau, samtidigt med at du evner at navigere i en kompleks organisation med mange forskellige samarbejdspartnere.
Din vigtigste opgave bliver, som en del af konsulentteamet, at koordinere og understøtte udvikling af SDU’s Research Academy, der har til formål at understøtte rekruttering, tilknytning og udvikling af forskertalenter ved at arbejde systematisk med udvikling af ansøgningsprocesstyring samt projekt- og forskningsledelseskompetencer for adjunkter og lektorer i den tidlige karriere.
Derudover vil du bl.a. komme til at arbejde med:
- kurser til forskere indenfor projektstyring og projektledelse
- konsulentopgaver ift. omsætning af projektledelse i praksis (hverdagsimplementering)
- udvikling af konsulentteamets ydelser til organisationen
- udvikling af kurser o.a. kompetenceudviklings- og videndelingsaktiviteter
- ad hoc konsulentbistand til ledere og enheder indenfor konsulentteamets arbejdsfelt. SDU HR, Arbejdsmiljø og Udvikling leverer HR-konsulentydelser indenfor 3 overordnede områder: Ledelsesudvikling, organisationsudvikling, psykisk arbejdsmiljø og trivsel
- projektledelse af udviklingsprojekter efter nærmere aftale
I rollen som chefkonsulent vil du møde mange samarbejdspartnere og kolleger. Du har stærke kompetencer i og erfaring med at arbejde tæt sammen med videnskabelige og teknisk-administrative miljøer. Du er en erfaren underviser og evner både at udvikle, gennemføre og løbende forbedre kurser, workshops, seminarer mm. Og så har du gode samarbejdsevner og holder fokus på opgaven – og forstår vigtigheden af at kunne lytte aktivt, forstå en problemstilling eller forespørgsel og arbejde løsningsorienteret.
Du har en akademisk eller anden relevant uddannelse samt stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt på såvel dansk som engelsk.
Om SDU HR
Omverdenen og ønsker til HR ændrer sig hele tiden. Vi får stadigt større og mere differentierede krav til, hvordan vi skal arbejde med HR-emner via f.eks. øget digitalisering og internationalisering, øget fokus på ligestilling, og ændret tilgang til og rammer for rekruttering, kompetenceudvikling, karriereveje samt god ledelse på SDU.
Arbejdet med HR på SDU på centralt niveau har til formål at understøtte SDU’s retning gennem en leverance af stærke HR-ydelser, der skal udvikles i samspil med resten af organisationen. HR-ydelserne skal være organiseret tydeligt i en struktur, som orienterer sig ud mod SDU, så det er nemt for organisationen at få os i tale og blive hjulpet.
SDU HR består af Ansatte, Løn, HR Digital, Arbejdsmiljø & Udvikling samt Staben. Cheferne for de 5 afdelinger refererer til HR-chefen. Vi er ca. 65 medarbejdere og chefer i SDU HR.
Vi tilbyder
- Ansættelse som chefkonsulent i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC eller anden relevant overenskomst
- En spændende arbejdsplads med en stærk samarbejdskultur og gode muligheder for faglig udvikling
- Arbejdsplads på Syddansk Universitet i Odense
- En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde
- En uformel omgangstone og et godt arbejdsmiljø
Stillingen besættes efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos chef for arbejdsmiljø og udvikling Karna Kühnell Gautier på kgautier@sdu.dk eller 93507700.
Ansøgningsfristen er den 24. juni 2024 kl. 23.59.59.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. juni 2024.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Syddansk Universitet, Campusvej, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6065743
