Chef til ny stilling i den fælles afdelingsledelse på Klinisk Immunologisk Afdeling, OUH

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at blive en del af en laboratorieafdeling med høj faglighed og højt til loftet? Kom og bliv en del af afdelingsledelsen på Klinisk Immunologisk Afdeling!

Leder på OUH
Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager donorens, patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

En vellykket flytning til det nye OUH er en højt prioriteret opgave for hele OUH i de kommende år. Forberedelsen, flytningen og den første tid på det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som leder på OUH.

Som ny chef hos os bliver du herudover en del af OUH’s dynamiske, tværgående forum for afdelingsledere.

Mere om din opgave
Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra et laboratorium i sundhedsvæsnet. Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for klinisk immunologi, så du som leder kan indgå i faglig sparring med kollegaer.

Du kommer til at udgøre afdelingens øverste ledelse sammen med cheflægen. I har sammen fire sektionsledere og to stabsledere i reference. Afdelingens samlede ledergruppe består af afdelingsledelsen, sektions- og stabslederne samt yderligere otte funktionsledere.

Klinisk Immunologisk Afdeling er en velfungerende, højt specialiseret afdeling med høj faglig standard, effektiv drift og et solidt forskningsmiljø. Afdelingen er dynamisk med et højt aktivitetsniveau og mange samarbejdspartnere internt og eksternt. Afdelingen er ansvarlig for transfusionsvæsnet i hele Region Syddanmark og rummer desuden et vævscenter med knogler, kar, hjerteklapper, andre importerede væv, FMT og stamceller. Herover er forberedelse af produktion af ikke-kommercielle CAR-T celler (ATMP) under udvikling. Afdelingen har et stort analyserepertoire inden for HIV og hepatitis, immundefektudredning og autoimmunitet. For det sidste område rådes over landet største laboratorium med en række landsfunktioner. Afdelingens forskning omfatter cellulær immunterapi af cancer, autoimmune sygdomme, immundefekter, kimærismetilstande og virussygdomme, samt transfusionsmedicin.

Du vil møde:

• En afdeling i stadig udvikling
• En afdeling med mange forskelligartede drifts- og forskningsaktiviteter
• Et udfordrende job, som du selv er med til at tilrettelægge
• Dygtige medarbejdere med mange forskellige grunduddannelser
• Et velfungerende lederteam bestående af ledende overlæger, ledende cand.scient.’er og overbioanalytikere

Du vil også få gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Afdelingens opgaver, personalesammensætning og organisation fremgår mere detaljeret af den uddybende stillingsbeskrivelse.

Afdelingens aktiviteter inden for drift og forskning er beskrevet i KIAs årsberetninger.

Om dig
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• Sætter patienten først ved at kende vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s og afdelingens donor- og patientorienterede kultur
• Er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• Søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• Er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Vi forventer at du har laboratoriefaglig indsigt, at du trives med at lede og er dygtig til det, og det er en fordel, hvis du har en form for ledelsesmæssig uddannelse eller er indstillet på at erhverve en.

Som person hviler du i dig selv, har stærke sociale kompetencer, holder af at samarbejde og arbejde i teams og går aktivt efter at skabe et godt, tværfagligt arbejdsmiljø. Vi ser også gerne, at du har overblik og kan prioritere på en løsningsorienteret måde - fx ved at omstille rutiner, når det kræves. Du evner med andre ord at stå fast og træffe beslutninger og at omsætte dem til handlinger sammen med afdelingens ansatte.

Du er ventet og velkommen
Som ny chef på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter.

Ansøgningsfrist
Søndag den 25. februar 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 7. marts 2024 og 12. marts 2024 for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og relevante faglige organisationer.

Tiltrædelse 1. juni 2024 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at gennemføre en personligheds-test, og vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:

• Cheflæge Jørgen Georgsen, tlf. 6541 3580, mail: jorgen.georgsen@rsyd.dk
• Lægelig direktør Kim Brixen, tlf. 5120 9787, mail: Kim.Brixen@rsyd.dk

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 06-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5980650