BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for socialpsykiatriområdet og at tage ansvar for udviklingen af det? Er du en chef med stærke relationelle kompetencer og er samarbejde en del af dit ledelses-DNA? Og har du stærke værdier, som du navigerer efter som menneske og som chef?
Så kan det være dig, vi søger, til en spændende, udviklende og vigtig stilling som chef for vores forløb Sindslidelse i Ældre- og Handicapforvaltningen.
I Forløb Sindslidelse arbejder vi målrettet med borgere, som har en svær sindslidelse. I forløbet møder vi unge og ældre borgere med forskellige psykiatriske udfordringer og diagnoser som fx psykoser. Borgerne i dette forløb har brug for støtte til uddannelse, job og hverdagen i eget hjem eller på bosted.
Som ny forløbschef træder du ind i et velfungerende område, hvor medarbejdere og ledere er stolte af de tilbud, som vi tilbyder vores borgere. Vi er et forløb, som er godt med i de nye ting, der sker – og det vil vi gerne blive ved med at være. Du skal sætte en retning i det at være undersøgende på nye ting, så vi bliver ved med at være med på beatet og se, hvad der er behov for, og udvikle vores tilbud, så de matcher borgernes behov.
Du bliver chef for syv ledelsesområder, som er driftssikre og økonomien er i orden. Din opgave bliver derfor primært at videreudvikle området og samarbejdsfladerne – både internt og eksternt.
Det er samtidig et område, som står højt på den politiske dagsorden. Med den ny 10-årsplan for psykiatrien og mental sundhed er der sat ambitiøse mål, og vi skal sikre, at vi i fremtiden har en stærk afdeling og et stærkt tilbud til denne målgruppe. Vi skal navigere i kravene fra det politiske system og fagligheden i vores tilbud. Og i denne proces er det vores klare mål at være proaktive og skabe løsninger, som andre vil skæve til og inspireres af.
Der vil i de kommende år derfor både være fokus på afslutning af og implementering af igangværende udviklingsprojekter og områder – og igangsættelse af nye, omfattende udviklingsplaner. Vi ved ikke, hvad fremtiden byder, men vi ved, at vi kommer til at omdanne eksisterende tilbud til fremtidens psykiatriområde, og at det vil trække tråde ud i hele vores organisation. Ældre- og Handicapudvalget vil i foråret have temadrøftelse om retningen for fremtidens socialpsykiatri. Det bliver et arbejde, chefen får en helt central rolle i.
Vi har også fokus på at udvikle samarbejdet på tværs af organisationen. Vi skal være kendt for at tænke på tværs af psykiatri og det specialiserede socialområde - og være en god og understøttende samarbejdspartner, som bidrager til at vi alle lykkes.
Stillingen
Som chef for Forløb Sindslidelse er du overordnet ansvarlig for hele forløbet, budget- og regnskabsområdet og den effekt jeres arbejde skaber hos borgerne. Det er dit ansvar, at forløbet og rehabiliteringslederne gennem effektive indsatser og metoder har et kontinuerligt fokus på at optimere og udvikle driftsområdet.
Du får ansvaret for at lede og udvikle de nuværende ledere, og du har det overordnede ansvar for den samlede tværfaglige kompetence-sammensætning i forløbets enheder og for arbejdet med arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel.
Det er en stor og vigtig opgave, som du kan læse meget mere om i vores job- og personprofil.
Hos os får du
Vi synes, at der er mange gode grunde til at søge denne stilling. Du har nok selv dine, men vi kan fremhæve, at du i denne stilling vil:
- være med til at forme fremtidens socialpsykiatri i Odense Kommune
- lede et område, som dækker hele spektret af sindslidelse. Fra de unge til de helt gamle
- blive en del af regionens største kommune, hvilket giver plads og mulighed for at påvirke udviklingen - både lokalt og nationalt
- blive leder for en kompetent ledergruppe med stor viden, der professionelt går med opgaven og tager ansvar – og rækker ud, når de har behov for hjælp
- blive del af et arbejdsfællesskab, de er præget af professionalisme, høj faglighed og rum til sparring
- få en udviklende, lærende og uhøjtidelig hverdag, som er sjov at være i.
Vil du vide mere?
Læs meget mere om stillingen, opgaverne, din hverdag og vores ønsker til dig og din baggrund i den vedhæftede job- og personprofil.
Er du interesseret i stillingen, så opfordrer vi dig til at kontakte Chef for Handicap og Sindslidelse Hasse Jacobsen på 2481 0357.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter forhandling med den relevante faglige organisation og efter gældende overenskomst med KL.
Ansættelsesprocessen
Der er ansøgningsfrist den 10. marts 2024. Første samtalerunde gennemføres den 15. marts. Anden samtalerunde gennemføres den 22. marts. Forud for 2. samtalerunde vil du blive bedt om at udfylde en personprofiltest og forberede en case.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Ørbækvej 100B, st., 5220 Odense SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5990980
