BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at forebygge og bryde kriminel adfærd samt fremme selvforsørgelse i familier med komplekse problemstillinger? Brænder du for at arbejde helhedsorienteret med familier, således der rettes opmærksomhed på familien som ét sammenhængende, dynamisk system? Så er det måske dig, vi søger!
Vi søger en Case Manager til Familierådgivningen - Center for Familier og Unge (CFU).
Om os
Filosofien er: én familie – én plan. I CFU varetager vi sagsbehandling og koordinering i forhold til både børn, unge, voksne og deres forældre og vi arbejder ud fra Serviceloven og Beskæftigelsesloven.
CFU består af to afdelinger hhv. CFU Familierådgivningen og CFU Beskæftigelsesafdelingen. Begge afdelinger har til formål er at bryde og forebygge kriminalitet og afhængighed af offentlig forsørgelse i forhold til vores særlige målgruppe, som er børn, unge og deres forældre, som er havnet i komplekse udfordringer med bl.a. kriminalitet, banderelationer, manglende selvforsørgelse, æresrelaterede konflikter, traumer, skoleværing mm.
Vi arbejder ud fra Case Manager metoden, hvor Case Manageren er den samlende tovholder i samarbejdet med familien og samarbejdspartnere. Case Manager er en del af teamet omkring familien, som typisk består af én case manager, én beskæftigelsesrådgiver og én børn- og ungerådgiver. Du skal som Case Manger sikre helhedsperspektivet og oversætte myndighedens fokuspunkter til familien og du skal arbejde ind i familieplanen med Familien.
I CFU Familierådgivningen er vi pt. 7 børn- og ungerådgivere, 1 studentermedhjælpere, 3 case managers, én familiebehandler og én tværgående koordinator, 3 sikkerhedskonsulenter, én rådgiver med særlig funktion og én afdelingsleder. Vi arbejder alle sammen ud fra case manager-metoden, som løbende udvikles og tilpasses i samarbejde med borgeren, medarbejdere og samarbejdspartnere.
I CFU-beskæftigelsen er vi pt. 3 Beskæftigelsesrådgivere, 2 vejledere, 1 mentor samt 1 jobkonsulent.
CFU Familierådgivningen er en del af området Uddannelse 4 i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen med kerneopgaven, at få flere odenseanere i job og uddannelse. Vi arbejder bydækkende, men en stor del af familierne har tilknytning til Vollsmose.
Om jobbet
- Understøtte indsatser og tiltag i/for familien
- Være den samlende tovholder for/med familien og have en oversættende funktion i forhold til alle indsatser og fagprofessionelle omkring familien
- Udarbejde strategi, screening og plan i samarbejde med familien og CM teamet
- Indgå i et internt, tværfagligt teamsamarbejde omkring de enkelte familier
- Du skal arbejde med forældrenes rolle og empowerment
- Motiverende samtaler, råd og vejledning og evt. praktiske opgaver i familien som fx hjælp til en struktureret hverdag, følgeskab til møder m.m.
- Tæt koordinering og samarbejde med familiens private og professionelle netværk
- Indgå i case managergruppen i forhold til faglig sparring, udvikling af CM metoden, videndeling m.m.
Vi søger en dygtig medarbejder, der:
- Har en mellemlang uddannelse, gerne en socialfaglig eller pædagogisk baggrund
- Har erfaring med koordinering, udarbejdelse af mål og handleplaner
- Har erfaring i arbejdet med familier med sociale, komplekse problemstillinger
- Har erfaring og kompetencer ift. at arbejde med kriminalitetsområdet
- Har kendskab til - og blik for både børn og unge - samt beskæftigelsesområdet
- Kan arbejde systematisk og struktureret
- Har gode samarbejdsevner og kan bidrage til et fagligt og professionelt teamsamarbejde, såvel internt som eksternt
- Kan arbejde motiverende med familierne og fremme empowerment tilgangen (familien er en del af løsningen)
- Har is i maven, er tolerant og rummelig og som kan være i proces med familierne
- Har gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt
- Har kendskab til hvordan det kommunale system fungerer og arbejder indenfor de givne rammer
- Du er nysgerrig på andre mennesker og ønsker at forstå dem og deres livssituation uden at være dømmende
- Det er en fordel at du har viden om/eller erfaring med familien med en andet etnisk oprindelse end dansk eller er nysgerrig på kulturer
Vi tilbyder en arbejdsplads, der:
- Lægger vægt på høj faglighed
- Vægter teamsamarbejdet
- Er bredt sammensat fagligt, kompetencemæssigt samt med alder og etnicitet
- Fordrer empowerment hos familierne, således de inddrages i løsningen af deres problemstillinger og understøtter dem i at tage ansvar for eget liv
- Tilbyder spændende og udfordrende arbejdsopgaver i en uforudsigelig hverdag
- En arbejdsplads der har fokus på metodeudvikling som skaber effekt for borgerne
- Vægter god trivsel og et sundt arbejdsmiljø
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at sende en sms til afdelingsleder i CFU Familierådgivningen, Suad Sawan på 23 46 41 33 med et ønske om opringning eller til Case Manager Aiman El-Zayyat på 24 63 11 62. I uge 42 er det ikke muligt at komme i kontakt med Suad Sawan, dog kan Aiman El-Zayyat kan kontaktes den 18. - 20. oktober 2023.
Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores Strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi. Se også en beskrivelse af Center for Familier og Unge - CFU.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller senest den 1. december 2023. Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med fleksibel arbejdstid. Du skal forvente at en del af arbejdstiden lægger om eftermiddagen og aften.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2023. Vi forventer at afholde samtaler den 25. oktober 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Egeparken 2A, 9., 5240 Odense NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5915933
