BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du engageret og omstillingsparat? Har du erfaring med rengøring? Og vil du være med til at bevare en høj rengøringsstandard i Odense Kommunes ejendomme? Så er du måske vores nye kollega.
Lige nu søger vi rengøringsassistenter, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i vores mange ejendomme. Tiltrædelse er 6. januar 2025 eller snarest muligt.
Om jobbet
Som rengøringsassistent vil du referere til driftslederen i det distrikt, som du bliver ansat i. Du skal udføre rengøringsopgaver som beskrevet i rengøringsinstruktionen.
Det bliver din opgave at rengøre Odense Kommunes enheder og levere et grundigt og tilfredsstillende arbejde.
Stilling 1
Fast stilling til Ejerslykke Børnehave 2. afd., og Ejerslykke Vuggestue på 14 timer ugentlig med arbejdstid mandag, tirsdag, torsdag og fredag kl. 6.00-8.45 og onsdag kl. 6.00-9.00.
Stilling 2
Fast stilling til Viben Børnehus på 11 timer ugentlig med arbejdstid mandag til torsdag fra kl. 6.00-8.15 og fredag kl. 6.00-8.00.
Stilling 3
Fast stilling til Fraugde Skole og Fraugde Børnehave på 13,5 timer ugentlig med arbejdstimer mandag til torsdag kl. 6.00-8.45 og fredag kl. 6.00-8.30.
Stilling 4
Fast stilling til H.C. Ørsteds Børnehus på 7,5 timer ugentlig med arbejdstimer mandag til fredag kl. 6.00-7.30.
Stilling 5
Fast stilling til Bifrost og Havebæk Plejecenter på 15,5 timer ugentlig med arbejdstimer mandag og onsdag kl. 6.00-9.30, tirsdag og torsdag kl. 6.00-9.00 og fredag kl. 6-8.30.
Om os
Rengøring er en del af Ejendomsservice, der også består af Teknisk Service og Planlægning Ejendomsservice, i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune. Vi er en funktion, der varetager rengøringsopgaverne i Odense Kommunes ejendomme.
I Rengøring arbejder vi på at følge den teknologiske udvikling i branchen og bruger flere teknologiske arbejdsredskaber i vores dagligdag, fx smartphones og I-mops.
Rengøring er samlet set ca. 400 ansatte, hvilket dækker over rengøringsassistenter, driftsassistenter, driftsledere og en funktionsleder. Vi har en gruppe medarbejdere, der er tillidsvalgte, som indgår i et tæt samarbejde med ledelsen om at skabe gode arbejdsvilkår.
I Odense Kommune tager vi ansvar for vores medarbejderes kompetenceudvikling og integration på arbejdsmarkedet, og vi har derfor en forventning om, at du deltager på de kurser og uddannelse som Odense Kommune finder relevante for dig.
Du vil i forbindelse med en ansættelse blive screenet for dit dansk niveau og efterfølgende tilmeldt undervisning på kurset: Bedre til Ord, Tal og IT.
Om dig
Vi forventer, at du brænder for at gøre rent, og at du er engageret og positiv samt ønsker at bidrage til den gode dialog og samarbejde. Vi forventer, at du er mødestabil og tager ansvar for det arbejde, som du udfører. Derudover er det vigtigt, at du er imødekommende, fleksibel og god til at samarbejde med andre. Du skal være opmærksom på, at arbejdet er fysisk krævende, og det kræver, at du er mental robust.
Det er vigtigt for os, at du:
- er motiveret for at søge jobbet
- kan tale, læse og forstå dansk
- har rengøringserfaring
- selvstændigt kan løse rengøringsopgaverne for dit område
- Grundig oplæring
- Godt kollegaskab og faglig sparring
- Dygtig og nærværende ledelse
- En professionel arbejdsplads med høj rengøringskvalitet
- Udviklingsmuligheder i form af relevante kurser/uddannelse
- Godt arbejdsmiljø
- Sociale arrangementer med dine kollegaer
- Sundhedsordningen og personalegoder
Ejendomsservice er et nyoprettet kontor, der er oprettet som led i en større omorganisering af By- og Kulturforvaltningen, hvor Rengøring og Teknisk Service er blevet integreret. Kontoret skal medvirke til at styrke det tværgående opgavesyn og hver dag yde en høj service overfor brugere, lejere og kollegaer. Ejendomsservice omfatter funktionerne Planlægning Ejendomsservice, Rengøring og Teknisk Service som i dag, består af ca. 600 medarbejdere, driftsledere og funktionsledere.
Ejendomsservice arbejder målrettet på at sikre en effektiv, bæredygtig og miljøvenlig drift gennem kompetente medarbejdere og ledere, et sundt arbejdsmiljø samt ved at udnytte den teknologiske udvikling inden for branchen. Samtidig fokuserer vi på den brugeroplevede, faglige og organisatoriske kvalitet ved at stræbe efter økonomisk effektive, innovative, bæredygtige og brugertilpassede løsninger til gavn for brugere og borgere.
Om By- og Kulturforvaltningen
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører, byggesagsbehandlere og vejfolk arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense. Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling. Vores fælles vision i forvaltningen er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.
Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.
Løn- og ansættelsesvilkår
Som ansat i Odense Kommune kan du forvente at skulle ændre arbejdsområde og mødetid.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stilling 1 er du velkommen til at kontakte driftsleder Laila Jørgensen på 29 42 91 62.
Har du spørgsmål til stilling 2 og 3 er du velkommen til at kontakte driftsleder Helene Svensson på 21 68 18 10.
Har du spørgsmål til stilling 4 og 5 er du velkommen til at kontakte driftsleder Lisette Terkelsen på 24 82 65 75.
Du kan læse mere på Odense Kommunes hjemmeside.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 18. december 2024. Vi forventer at afholde samtaler den 20. december 2024.
Send os en ansøgning, som indeholder, hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer. Ved ansættelse indhenter vi børneattest.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
(7-16 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Nørregade 36, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-12-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6160533
