BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vores gode kollega har fået nyt arbejde og vi mangler derfor dig! Er du indbegrebet af en fagligt stærk socialrådgiver? Kan du mestre kunsten at samle alle relevante parter omkring bordet med det formål at hjælpe de unge uddannelseshjælpsmodtagere i uddannelse eller job? Så er det dig vi søger!
Uddannelsesrådgivningen 3 er den koordinerende myndighedsindsats indenfor beskæftigelsesområdet.
Udover myndighedsrådgivere, indgår der et mindre indsatsteam i afdelingen, som varetager mentoropgaven for de unge borgere, som er længst væk fra uddannelse og arbejdsmarked. Fælles for de unge er, at de hver især har udfordringer af helbredsmæssig, faglig eller social karakter, som kan være en udfordring på vejen mod uddannelse eller job.
Vi er en myndighedsafdeling med fokus på at skabe de gode løsninger for vores unge, og vi arbejder målrettet med at være den gode samarbejdspartner – dette både hos os selv, på tværs af organisationen og uden for organisationen.
Vi har fokus på kerneopgaven og vil gerne levere høj kvalitet dele vores viden og skabe de rette rammer for løsningen af opgaven. Vi har mange samarbejdspartnere, som alle bidrager med deres forskellige fagligheder til den unges Én Plan – faglig inddragelse på tværs er således en vigtig opgave.
Om jobbet
I Uddannelsesrådgivningen 3 har vi ansvaret for de aktivitetsparate unge, der modtager uddannelseshjælp, unge i ressourceforløb og ung i STU-forløb.
Opgaven, som koordinerende uddannelsesrådgiver spænder bredt:
- Med den unges perspektiv i fokus, afholder vi motiverende jobsamtaler med de unge og understøtter dem på deres vej til selvforsørgelse
- Vi iværksætter uddannelses- og virksomhedsrettede forløb
- Vi afholder flerpartssamtaler med relevante samarbejdspartnere, hvor vi følger op på de iværksatte indsatser
- Gennem høj skriftlighed, systematik, gode administrative evner og høj faglighed, sikrer vi, at lovgivningen overholdes og at de unge understøttes i deres hurtigste vej til fastholdelse i beskæftigelse og/eller uddannelse
I samtalerne skal du kunne bevare det beskæftigelsesrettede fokus, hvor der sammen med borgeren drøftes uddannelses- eller jobmål samt arbejdes med den unges CV.
Med en individuel tilgang til borgerne, skal en tidlig og aktiv indsats således prioriteres højt.
- Det bliver din opgave at navigere som myndighed overfor aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere, dette kræver at du kan formidle og arbejde efter beskæftigelseslovgivningen
- Konkret kommer du til at varetage den beskæftigelsesrettede indsats, hvor du igennem et tæt samarbejde med borgeren og relevante samarbejdspersoner som f.eks. jobkonsulenter, skal tilrettelægge en plan for den enkelte borger
- For borgere som ses i målgruppen for fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension, er det din opgave sammen med borgeren at klargøre sagen til møde i rehabiliteringsteamet
- Som uddannelsesrådgiver er det derfor vigtigt at have lyst og evne til at samarbejde på tværs, ligesom det er vigtigt at sætte sig ind i ny lovgivning og forstå konsekvenserne i forhold til hidtidig praksis
For kollegaerne i Uddannelsesrådgivningen 3 er det vigtigt, at vores nye kollega er:
- socialrådgiver
- har lyst til at arbejde med de unge med komplekse problemer
- elsker at have myndighedskasketten på
- er tillidsvækkende med en stærk gennemslagskraft
- har humor
- vil samarbejdet med andre
- kan arbejde struktureret, systematisk og helhedsorienteret med en naturlig sans for prioritering af arbejdsopgaver
- kan motivere, inspirere – og være med til at udvikle nye metoder
- kan kommunikere klart på skrift og i tale
- Du har lyst til at opsøge ny viden for at udvikle dig fagligt
- Du tør begå fejl og lære af dem
I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er det fælles ungeperspektiv forpligtende. Derfor arbejder vi ud fra 3 bærende principper, som vi skal efterleve i vores arbejde med de unge.
- Vi opgiver aldrig en ung
- Vi giver alle unge valgmuligheder
- Vi er sekundære i de unges liv
Stillingen giver mulighed for at få indblik i Odense Kommunes forvaltning og organisation, ligesom du har mulighed for personlig udvikling i et spændende og selvstændigt job – på Fyns største arbejdsplads.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt med fleksibel arbejdstid. Tiltrædelse er den 1. oktober 2024 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Bechsgaard Høgh på 61 61 23 60. Der er også mulighed for at kontakte TR Helle Ingwersen på 21 15 62 52 eller hecai@odense.dk. Send gerne en sms eller mail og du vil blive kontaktet.
Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 24. september 2024. Samtaler forventes afholdt fredag den 27. september 2024. Hvis du indkaldes, vil du blive ringet op den 25. eller 26. september 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Vindegade 18, 2., 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6112249
