BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en teammakker, der engagerer sig i et forpligtende fællesskab med fokus på læring og dannelse? Kan du se muligheder i diversitet? Og er du en dygtig kommunikator både i tale og på skrift? Så har vi jobbet til dig.
Risingskolen søger en inklusionsvejleder, der brænder for børn og unge, til en fast fuldtidsstilling.
Om os
Skolen har 850 elever fordelt på en stor almen del med 3 spor og en række med specialklasser for elever med generelle indlæringsvanskeligheder. På skolen ser vi diversitet som en styrke og en mulighed for udvikling. Til at varetage denne opgave har vi ca. 120 helt fantastiske medarbejdere fordelt på lærere, pædagoger, teknisk samt administrativt personale.
Risingskolen er opdelt i hhv. Børnemiljø 0.4. årgang samt Ungemiljø 5.-9. årgang, begge undervisningsmiljøer er inklusive specialklasserækken. Fra august 2024 har vi organiseret os i årgangsteams, der næsten udelukkende læser alle timerne på årgangen. Det betyder, at såvel børn som det pædagogiske personale oplever mere sammenhæng i hverdagen, da der er færre skift og færre voksne omkring en hel årgang.
I vores professionelle læringsfællesskaber har vi fokus på Mangfoldige Læringsmiljøer, og vi tror, at vores muligheder, for at lykkes, styrkes bedst gennem samarbejdet med forældre.
Om jobbet
Inklusionsvejlederstillingen består af inklusionsvejledning samt meget gerne praktisk/musiske fag. Der er et allerede veletableret vejlederteam med blandt andet to erfarne inklusionsvejledere, som står klar til at byde en ny vejleder velkommen. Alt efter dine kompetencer vil du også blive tilknyttet et relevant fagteam, hvor du kan få faglig sparring og kollegial understøttelse.
Såfremt du har mod og lyst til at undervise i ovennævnte fag, så er dette vigtigere end erfaring. Du skal dog være læreruddannet for at komme i betragtning.
Vi forventer derudover, at du er åben og nysgerrig i forhold til nye tiltag. Du kan forvente at få tilknyttet en erfaren kollega som mentor, ligesom vi stiller en computer til rådighed,
Vi har en god on boarding procedure, der består af mentorordning samt ledelsesunderstøttelse.
Om dig
Vi ønsker os, at du:
- Er en teammakker, der viser interesse for og engagerer sig i et forpligtende fællesskab med fokus på læring og dannelse
- Kan se muligheder i diversitet
- En dygtig kommunikator både i tale og på skrift
- Er god til at skabe struktur og følge op tiltag og aftaler
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Sine Erlandsen, Souschef på 23 99 66 05. Bemærk, at der er ferie i uge 42.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2024. Der afholdes samtaler tirsdag den 29. oktober 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Risingsvej 25, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6118962
