Er du erfaren HR-forretningspartner, der trives tæt på ledere, kan hjælpe med retning i en kompleks forandring og omsætte HR-data til konkrete udviklingstiltag? Så er det dig, vi søger til vores HR-partnerteam.
Miljøstyrelsen søger en 1-2 erfarne HR forretningspartnere, der kan understøtte chefer og ledere i en organisation med en vigtig grøn samfundsopgave. Vi er i gang med en transformation af vores organisation, og vi arbejder målrettet med at udvikle nye ledelsesroller og at styrke vores ledelsesinformation, datagrundlag og organisatoriske kapacitet. Vi har brug for en HR partner, der kan arbejde tæt på forretningen, skabe overblik i komplekse situationer og omsætte HR data til rådgivning, konkrete beslutninger og handlinger.
Som HR forretningspartner får du en central rolle i denne udvikling, hvor vi skærper sammenhængen mellem strategi, drift og politisk betjening og har et tydeligt fokus på at sikre, at ledere har de rette forudsætninger for at lykkes i en kompleks hverdag.
Om stillingen
Som HR forretningspartner bliver du en tæt sparringspartner for chefer og ledere. Du arbejder helt tæt på forretningen og understøtter ledelsesopgaven i en hverdag, hvor både drift, udvikling og politisk betjening fylder. Rollen kræver, at du kan kombinere strategisk forståelse med praktisk rådgivning og sikre, at HR data og ledelsesinformation bliver omsat til indsigter, dialoger og handlinger.
Du bliver bindeled mellem strategi og praksis og bidrager aktivt til, at ledere og lederteams har de rette forudsætninger for at lykkes i en organisation i udvikling.
Hvad vi tilbyder
Som HR forretningspartner i Miljøstyrelsen får du en stilling med både faglig tyngde og reel indflydelse. Du bliver en central sparringspartner for ledere og en nøglefigur i den organisatoriske udvikling, vi er i gang med. Rollen giver dig mulighed for at arbejde tæt på beslutningerne, præge den måde vi arbejder med ledelsesunderstøttelse på, og bidrage til udviklingen af de processer og indsatser, der sætter retningen for HR i en offentlig myndighed.
Du får en hverdag, hvor du både arbejder strategisk og praktisk, og hvor din rådgivning gør en tydelig forskel for ledernes mulighed for at lykkes. Samtidig bliver du en del af et fagligt stærkt HR miljø, hvor vi arbejder tæt sammen, deler viden og udvikler vores praksis i fællesskab. Vi tilbyder et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, faglighed og samarbejde og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Du bliver den af et HR-team på 10 medarbejdere med et partnerteam bestående af 3 HR-forretningspartnere og 2 administrative HR-partnere, der understøtter forretningspartnerne.
Vi er en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, og vi er mange pendlere, der får hverdagen til at gå op.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
- Ledelsesrådgivning om personaleledelse, trivsel og forretningsudvikling med sammenhæng til styrelsens strategiske mål.
- Datadrevet HR: omsætte HR data til indsigter, der styrker ledelsesopgaven.
- Opsøgende lederkontakt: være synlig, tilgængelig og tæt på ledernes hverdag.
- Understøttelse af organisatorisk udvikling i driften: hjælp til håndtering af ledelsesdilemmaer ift. prioritering, driftsledelse, implementering, uddelegering m.v.
- Sparring med chefer og ledergrupper om ledelsesopgaven og bidrage til at styrke og udvikle en fælles, professionel ledelsespraksis.
- Rekruttering og løn: sikre kvalitet i processer, beslutningsgrundlag og dialoger.
- Udvikling af HR tiltag: bidrage til ledelsesudvikling, processer og fælles HR indsatser.
- Skriftlig formidling: udarbejde klare, præcise og velargumenterede beslutningsgrundlag til direktionen.
Vi søger en HR forretningspartner, der kan sætte kryds ved mange af disse kriterier:
- Har solid erfaring fra en lignende rolle — gerne i en styrelse eller anden politisk styret organisation.
- Har stærk forretningsforståelse og indsigt i lederes opgaveportefølje i både drift og politisk betjening.
- Kan omsætte strategi og ledelsesinformation til konkret rådgivning og værdiskabende dialoger og vise gode resultater fra lignende stillinger.
- Er hjemmevant i datadrevet HR og kan skabe valide beslutningsgrundlag og solid rådgivning.
- Kan facilitere dialoger, styrke samarbejde og understøtte ledergruppers fælles retning og praksis.
- Arbejder selvstændigt, struktureret og proaktivt.
- Trives med at være tæt på forretningen og opbygge tillidsfulde relationer.
- Er stærk i skriftlig formidling og kan udarbejde klare, præcise og velargumenterede sager.
- Bidrager til et samarbejdende og fagligt stærkt HR miljø.
- Har en akademisk uddannelse indenfor fx HR, strategi og forretningsudvikling og gerne efteruddannelse inden for ledelse, organisationspsykologi, forandringsledelse eller lignende.
Du bliver en del af HR i Miljøstyrelsen, hvor vi arbejder med hele HR paletten og har en central rolle i at understøtte styrelsens ledere og organisationens udvikling. Vi arbejder tæt på forretningen og bidrager til, at ledere har et solidt grundlag for deres beslutninger gennem professionel rådgivning, datadrevet ledelsesinformation og velfungerende processer.
Vores tilgang er kendetegnet ved faglighed, ordentlighed og et stærkt samarbejde på tværs. Vi lægger vægt på at skabe værdi for organisationen både i den daglige drift og i den langsigtede udvikling af Miljøstyrelsen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten) som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af dine kompetencer.
Ansættelsesområdet er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet vil være Lerchesgade 35 i Odense.
Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest den 14. juni 2026.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 19. juni og 2. samtaler den 24. juni.
Ansættelse pr. 1. august 2026.
Du kan i forbindelse med en evt. samtale blive bedt om at udfylde tests og/eller forberede en case.
Du kan læse mere om Miljøstyrelsen og de enkelte enheder på www.mst.dk.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef, Trine Lumbye på tlf. 2117 3264.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
MILJØSTYRELSEN, Tolderlundsvej , 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/732688d5-447f-4542-b86a-a4520271ce32
