Bliv en del af et førende gynækologisk team med fokus på minimal invasiv kirurgi og robotteknologi

Er du gynækolog med særlig interesse for minimal invasiv kirurgi og specielt robotkirurgi?

Har du lyst til at arbejde i en velfungerende afdeling med højt fagligt niveau, tæt tværfagligt samarbejde, godt arbejdsmiljø?

Så er det nu du har chancen for at blive en del af vores almen gynækologisk team.

Vi søger en erfaren gynækolog, der har lyst til at blive en del af vores blødnings- og fibromteam samt indgå i vores benigne robotteam. Erfaring indenfor robotkirurgi vil være kvalificerende, da vi har nye robotkirurger under uddannelse, og derudover har vi et ønske om at udvikle og udvide den benigne robotkirurgi.

Afdelingen er Region Syddanmarks universitetsafdeling indenfor gynækologi og obstetrik, og vi har højt specialiserede funktioner inden for alle subspecialerne. Dette giver en unik mulighed for tæt samarbejde på tværs af subspecialer i såvel klinik som forskning. Vi har et tæt og let tilgængeligt samarbejde med SDU og en meget aktiv forskningsenhed med aktuelt 8 gynækologisk- obstetriske professorater tilknyttet. Har du forskningserfaring eller har du lyst til forskning vil dette være muligt at enten fortsætte eller påbegynde dette.

Afdelingen vil støtte et ønske om ekspertuddannelse indenfor fibrom og blødningsforstyrrelser, såfremt det er et ønske.

Afdelingen har funktioner ved såvel OUH, Odense Universitetshospital i Odense, som ved Svendborg Sygehus. Hovedarbejdsstedet vil være i Odense, men det forventes, at man også deltager i dagvagtsforpligtigelser og evt. vagt på matriklen i Svendborg.

Det nuværende vagtberedskab i Odense består af 3 vagtlag med 2 speciallæger og en uddannelsessøgende læge i vagt. Der er yderligere en almen medicinsk læge/introlæge på hverdage til kl 18.00. I Svendborg er der 1 speciallæge i vagt med mulighed for tilkald af assistance til f.eks. sectio.

Som undervisningsafdeling varetager afdelingen specialefunktioner, herunder regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Herudover indgår afdelingen i speciallægeuddannelsen, idet alle Region Syddanmarks uddannelsessøgende læger inden for specialet tilbringer 18 måneder på afdelingen som led i hoveduddannelsen. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af læger i almen medicin.

Afdelingens lægebemanding

• 41 overlæger
• 19 afdelingslæger
• 9 reservelæger i speciallægeuddannelsen i gynækologi og obstetrik
• 9 reservelæger med henblik på speciallægeuddannelsen i almen medicin.
• 2 introduktionslæger

Af de 60 speciallæger er der 11, der er tilknyttet den gynækologiske søjle. De 11 læger er delt i teams, som har specifikke ansvarsområder.

Aktivitet:

Total i afdelingen havde vi i 2023 ca 135.000 ambulante kontakter, hvor ca. 25 % var virtuelle. Vi opererede 7.750 patienter og havde 4264 fødsler fordelt på Odense og Svendborg matriklen.

Ledelsesopgaven:

Som overlæge har du også en ledelsesopgave, og vi forventer, at du:

• udøver ledelse efter principperne i OUH’s ledelsesgrundlag og ambitionerne i patientpyramiden og dermed understøtte, at vi når i mål med vores ambition om at være patientens universitetshospital
• er proces- og resultatansvarlig inden for eget ledelsesområde med et samtidigt medansvar for de tværgående processer og resultater i afdelingen og på OUH som helhed
• indgår aktivt i samarbejdet i afdelingens gynækologiske driftsledergruppe om blandt andet at optimere og udvikle afdelings rift af gynækologiske ambulatorier, optimerer afdelingens tværgående ledelsesopgaver, sikrer en høj implementerings- og udviklingskraft i afdelingen
• tager et ansvar for i forhold til personaleledelse og drift i forhold til planlægning, bemanding og ressourcer.

Med afsæt i principperne fra OUHs ledelsesgrundlaget og ambitionerne i patientpyramiden skal du som overlæge udfolde dit ledelsesvirke inden for fire ledelsesfelter, hvor du skal:

• Få det bedste frem i medarbejderne via personaleledelse
• Sikre den gode kvalitet via faglig ledelse
• Sikre fremdrift og målopfyldelse via driftsledelse
• Føre hospitalet ind i fremtiden via strategisk ledelse.

Samt i dit faktiske ledelsesvirke bl.a. fremstår som rollemodel og kulturbærer både indadtil og udadtil.

Du vil i stillingen referere til cheflægen/afdelingsledelsen.

Vores målsætning:

Afdelingen har som overordnet mål at:

• sikre en høj kvalitet i klinikarbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service

• skabe effektive og professionelle patientforløb

• være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø

• have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme.

Kvalifikationskrav:

Faglig bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 lægeroller. Erfaring med robotkirurgi vil være kvalificerende.


Løn- og ansættelsesforhold:

Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Hør mere:

For yderligere oplysninger om stillingen eller afdelingen kan ledende overlæge Torben Munk kontaktes på tlf: 3057 6759 eller mail torben.munk@rsyd.dk eller cheflæge Annemette Wildfang Lykkebo på tlf. 2115 3404 eller e-mail: Annemette.Wildfang.Lykkebo@rsyd.dk

Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed. Hvad det betyder for dig, kan du læse om her: http://www.regionsyddanmark.dk/wm202311

Region Syddanmark anvender prøvetid. Du kan læse mere om os på www.ouh.dk .


Der er ansøgningsfrist den 19. januar 2025.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde aftenarbejde natarbejde weekendarbejde

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-01-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/3230c709-4088-44f3-be86-65cc0ba82277