BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af Børnehuset Det Engelske Pakhus, hvor udvikling, relationer, gensidig respekt og faglig stolthed går hånd i hånd?
Om os
Børnehuset Det engelske pakhus er en vuggestue, der blev etableret i 2001 og som ligger i centrum af Odense i det gamle glasværk i Fjordsgade. Vi har 88 børn fordelt på 7 stuer og de 7 stuer er organiseret i 3 teams. Det Engelske Pakhus er en del af Børneinstitution Vestre, som består af i alt 6 børnehuse: Jernbanegade, Munke Mose, Solkernen, Tusindfryd, Åløkke og Det Engelske Pakhus.
Vi sørger for at give børnene de bedste betingelser for deres trivsel, udvikling, læring og dannelse. Vi arbejder ud fra, at børn udvikler sig i relationer med andre børn og voksne og er derfor opsøgende, nysgerrige, støttende og anerkendende i vores tilgang. Vi omsætter målene fra den styrkede pædagogiske læreplan til handlinger og læringsmiljøer, der er tilpasset børnenes behov og de lokale forhold. På den måde kan vi give børnene en tryg og struktureret hverdag, hvor de mødes af omsorgsfulde og nærværende voksne.
Det Engelske Pakhus er et fagligt og udviklingsorienteret børnehus og du vil møde kolleger, der er nysgerrige, reflekterende, positive og optaget af at lære nyt og som indgår i et forpligtende samarbejde med hinanden ift. at sikre høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven.
Om dig
Vi er nysgerrige efter at vide mere om dig, så beskriv gerne nogle af dine overvejelser og konkrete eksempler i din ansøgning ift.:
- Hvordan du anvender dine relationelle kompetencer
- Hvordan du medvirker til at skabe et læringsmiljø, der understøtter børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse
- Hvordan du understøtter lege- og børnefællesskaber
- Hvordan du bidrager til refleksion og faglige vurderinger
- Hvordan du bidrager til samarbejdet og det udviklingsrettede og faglige miljø
- Hvordan du bidrager til samarbejdet med forældrene
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I Børnehuset Det Engelske Pakhus arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.
Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.
En del af en større sammenhæng
Som ansat i Det Engelske Pakhus bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.
Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere på vores hjemmeside Det Engelske Pakhus Børnehus. Du er også velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Thom Bergur Thomsen på 21 77 31 49.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. juni 2024. Vi afholder ansættelsessamtaler den 26. juni 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (35-35 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Fjordsgade 91, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6064711
