Bliv assisterende rehabiliteringsleder på Tornhuset og led med hjerte og faglighed

Er du fokuseret og med hjerne og hjerte på rette sted?
Vil du være en del af Tornhuset og kan du balancere og bidrage med faglighed, ledelse og medmenneskelighed som vil komme alle vores skønne mennesker i Tornhuset til gode, så læs endelig videre...

Om jobbet
Som ass. rehabiliteringsleder vil du komme til at stå i front for ca. 30 medarbejdere, som du i det daglige skal støtte, guide og lede til at vores beboere i Tornhuset, har så optimale levevilkår som overhovedet muligt.

Du sikrer stabilt fremmøde og bidrager til en kultur præget af gensidighed, tillid og gennemsigtighed i de valg, som både vi som lederteam træffer, og som du vælger at stå på.

Sammen med dine medarbejdere sikrer du den bedst mulige hverdag på dine afdelinger, og du har to kompetente kolleger og en rehabiliteringsleder, som står lige bag dig i de udfordringer og succeser, du må få på din vej.

Da vores støttecenter er en del af dit ledelsesområde, vil det være en fordel at du kender til området og § 85 støtte.

Ikke mindst skal du bidrage med faglighed og have stor lyst til autismeområdet og sammen med din viden og erfaring have mod til at udvikle på området, sammen med medarbejderne og dine kolleger.

Om dig
Vi søger en social- el sundhedsfaglig kollega som:

• Har erfaring fra en lignende stilling som leder,
• Gerne med erfaring fra både dag- eller døgnområdet
• Har den relevante uddannelses, gerne suppleret med lederuddannelse
• Har en stærk faglig profil ift. autismespektrum forstyrrelse

Vi har høje forventninger om og til en ny kollega, dog ved vi at ikke alt går i opfyldelse - men som udgangspunkt ønsker vi os en profil, som kan

• lede kulturforandringer, stå fast i modvind, og mest af alt sikre den faglige tilgang til vores kerneopgave.
• medvirke til at Tornhuset er en god arbejdsplads, som skaber bæredygtighed gennem faglighed, følgeskab og mening.
• have en involverende tilgang til dine medarbejdere og være god til at uddelegere i dagligdagen.
• have forståelse for økonomi, drift og kan overskue at formidle både op ad, til siden og ned, når det kræves

Om os
Som ass. rehabiliteringsleder vil du være en del af et lederteam på i alt 4, og en tværfaglig medarbejdergruppe på ca. 100 ansatte, hvor faglighed og et fælles VI er i fokus.

Tornhuset er et veldrevet og højtspecialiseret bo- og beskæftigelsestilbud for voksne mennesker med Autisme Spektrum Forstyrrelser og en varierende grad af udviklingshæmning. Nogle har også psykiatriske tillægsdiagnoser.

Menneskerne, som er tilknyttet Tornhuset, har behov for specialiseret pædagogisk støtte til deres aktiviteter og opgaver i hverdagen.

Der bor 39 mennesker i forskellige huse, fordelt på 3 matrikler i Odense og omegn
Dertil kommer to beskæftigelsestilbud, hvor de fleste af de mennesker, der bor i Tornhuset, går på arbejde. Tilknyttet Hvedevangen, er der et støttecenter som yder støtte i eget hjem.

Personalegruppen er tværfaglig og består af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter, pædagogmedhjælpere og ergo- og fysioterapeuter.

Kerneopgaven
I Tornhuset er kerneopgaven i samarbejde med borgeren, og med udgangspunkt i dennes ressourcer og ønsker at skabe muligheder for, at borgeren får et meningsfuldt liv, samt at borgeren i størst mulig udstrækning er aktør i eget liv.

Borgeren er i fokus hver dag i det daglige arbejde - og understøtter den høje faglighed og trivsel på alle afdelinger. Vi har ligeledes stor fokus på den rehabiliterende tilgang og arbejder ud fra Odense kommunes overordnede Rehabiliteringsstrategi.

Lederteamet arbejder reflekterende med ledelsesopgaverne, og praktiserer en nysgerrig og anerkendende tilgang til de mennesker, der har behov for støtte, såvel som medarbejdere og pårørende.

Ligeledes er der en stærk samarbejdskultur med gensidig sparring og støtte i ledelsesopgaverne.

Vi tilbyder dig muligheder for: 

• at bidrage til en arbejdsplads, med dine erfaringer, både dine faglige som personlige kompetencer og din lederstil, som vil være medvirkende til at Tornhuset er et godt sted at være, - det for både de som bor og arbejder her, men i høj grad for det personale som hver dag gør en kæmpeindsats for de enkelte beboere i Tornhuset.
• at sætte dit præg på hverdagen via sparring og nærvær
• at gøre dine inputs til samarbejde og udvikling gældende i Tornhuset
• at blive en værdsat kollega, leder og samarbejdspartner i Odense kommune
• at bidrage til en psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er er med tiltrædelse 1.marts 2025 eller snarest mulig

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om denne enestående mulighed for at blive en del af holdet, er du velkommen til at rette henvendelse til Rehabiliteringsleder Britt Clausen på 23 31 39 49, ass. rehabiliteringsleder Tina Brockdorff på 29 49 38 61, eller ass. rehabiliteringsleder Ane Marie Kristensen på 29 49 38 72 eller du kan læse mere overordnet om Tornhuset på Odense.dk 
 
Det praktiske
Hvad nu? – du skriver en ansøgning, som vi glæder os til at modtage...
Ansøgningsfristen er torsdag den 28. november.2024.
Vi forventer at afholde første samtaler onsdag den 4 december og 2. samtaler fredag den 13 december.
Går du videre til 2. samtale, vil der være et testforløb i mellem og muligvis en case som du til 2. samtale skal forholde dig til. 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Tornbjergvej 1, Tornbjerg, 5220 Odense SØ

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 28-11-2024;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6146327