Barselsvikariat ved Bolbro Kirke
En stilling som barselsvikar for organisten ved Bolbro Kirke er ledig pr. 1. oktober 2026.
Bolbro Sogn har 9.259 folkekirkemedlemmer. Der er ansat 3 præster, 2 kordegne og
2 kirketjenere.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Arbejdsopgaverne omfatter:
· Forestå orgelspil, instrumental musikledsagelse af liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter, såvel i som uden for kirken. Herunder på lokale plejehjem og Kirkegårdskapellet.
· Forestå ledelse af et højmessekor bestående af 6 korister.
· Forestå arrangementer med musikalske indslag i sognehuset.
· Deltage i vores aktivitetsudvalg i tæt samarbejde med kirkens præster og menighedsråd.
· Føre tilsyn med orglet og kirkens øvrige musikinventar.
Vi tilbyder:
· Et alsidigt job med mulighed for selv at sætte sit præg på indholdet.
· Et job i et aktivt sogn som er i vækst – hvor der bygges mange nye boliger.
· Et job i et sogn med en stor mangfoldig menighed, som vi gerne vil give et godt kirkeligt tilbud.
· Et job med dygtige og engagerede præster og kolleger, hvor der er et godt arbejdsmiljø.
· Et godt orgel og et godt klaver.
· Mulighed for selv at ansætte korister og dermed præge det musikalske udtryk.
· Egen kontorarbejdsplads.
· Et synligt menighedsråd, som er åbent for nye idéer og har tiltro til medarbejderne.
Vi forventer:
· At du er uddannet organist (DOKS) eller KMOK/PO-organist.
· Er imødekommende og har gode samarbejdsevner, samt har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre.
· At du har vid erfaring i det klassiske orgelrepertoire, nye klassiske salmer og er fortrolig
med det rytmiske salmerepertoire.
Kirkens orgel:
Orglet i Bolbro Kirke er bygget af Marcussen & Søn i Aabenraa i 1963. Det har 16 stemmer, to manualer og pedal, og orglets facade er tegnet af arkitekt Ebbe Lehn Petersen. Derudover er der to klaverer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Bolbro Menighedsråd, Stadionvej 68, 5200 Odense V.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. OBS: DER KAN IKKE SKE TJENESTEMANDSANSÆTTELSE VED VIKAR - ELLER MIDLERTIDIG ANSÆTTELSE.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.699,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.657,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/51.488,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante rådighedstillæg).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest ved ansættelsen.
Interesseret?
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Lene Holst Henriksen, tlf. 23 66 63 92, mail: lene-hh@hotmail.com, Bolbro Sogns menighedsrådsformand Karin Wermuth, tlf. 31 23 37 35, mail: karinwermuth1973@gmail.com eller
kontaktperson Anita Hennild, tlf. 51 41 88 18, mail: abmo@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bolbro menighedsråd: 7776fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. august 2026.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 7. september 2026 i Bolbro Kirke.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
BOLBRO KIRKE, Stadionvej, 5200 Odense V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2a8d8e76-3fab-4344-b2e2-cc388c3e7f67
